株洲縣積極拓寬引才、育才、留才渠道，堅(jiān)持黨管人才的原則，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，遵循市場(chǎng)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，激發(fā)人才活力、挖掘人才潛力，壯大人才實(shí)力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了人才支撐。

筑巢引鳳，拓寬引才渠道。緊緊圍繞重點(diǎn)部門人才緊缺的現(xiàn)狀，堅(jiān)持公開、公平、公正的選拔原則，積極拓寬引才途徑，出臺(tái)了一系列引進(jìn)人才資源的優(yōu)惠政策。積極籌備人才公寓建設(shè)，根據(jù)摸底，我縣今年共有380套公租房可供分配，淥口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在南洲新區(qū)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)廠房中，包含120套公寓，均可用于外籍人才安家。完善了人力資源平臺(tái)，對(duì)原株洲縣人才交流服務(wù)中心和職業(yè)介紹所進(jìn)行機(jī)構(gòu)整合，對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行了整體搬遷，組建成立新的人力資源服務(wù)中心，納入縣政務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一管理。通過整合進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化了服務(wù)流程，提高了辦事效率，促進(jìn)企業(yè)與人才的良性互動(dòng)與對(duì)接。

培訓(xùn)育才，拓寬育才渠道。構(gòu)建“智慧淥口”網(wǎng)格化管理平臺(tái)，3月6日，株洲縣“新媒體中心”正式掛牌成立，“掌上淥口”APP正式運(yùn)行，“掌上淥口”即是新聞傳播平臺(tái)，為各用人單位和廣大人才提供一個(gè)及時(shí)有效的交流平臺(tái)。成立淥湘企業(yè)成長(zhǎng)學(xué)院，以政府購買公共服務(wù)的方式，為企業(yè)提供人才培養(yǎng)、信息指導(dǎo)、融資擔(dān)保、管理咨詢等方面的服務(wù)。自6月成立以來，已組織四期企業(yè)管理人才培訓(xùn)、二期人才沙龍活動(dòng)、一期“稅收惠企政策宣導(dǎo)”、一期“資本服務(wù)進(jìn)企業(yè)”培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)441人次，為15家企業(yè)提供了創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)咨詢，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)中高層和專業(yè)技術(shù)人才的高度認(rèn)可和好評(píng)。

以誠留人，拓寬留才渠道。把引進(jìn)人才工作納入重大議事日程，進(jìn)一步放寬人才政策。出臺(tái)《株洲縣大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案》，縣人社局組織免費(fèi)開展職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，發(fā)放求職補(bǔ)貼和失業(yè)補(bǔ)助，給予吸納高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)補(bǔ)貼、安排小額政府貼息資金，同時(shí)，建立縣廣播電視臺(tái)、縣一醫(yī)院、淥口鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障服務(wù)站等七個(gè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。南洲鎮(zhèn)五架橋村被評(píng)選為“湖南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)村”，縣產(chǎn)業(yè)園、縣市場(chǎng)服務(wù)中心被確定為市“創(chuàng)業(yè)示范基地”。推薦湘春農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司劉芬和佳禾水稻種植專業(yè)合作社向俊參加“株洲市農(nóng)村青年致富帶頭人”評(píng)選并獲獎(jiǎng)。根據(jù)“株洲市萬名人才計(jì)劃”文件精神，對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要引進(jìn)的博士、碩士等高素質(zhì)人才，通過自愿在株洲縣服務(wù)滿五年及以上、年度考核合格以上的人員給予2萬元人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)金；對(duì)其配偶就業(yè)、子女入學(xué)以及人事代理等其他待遇方面也設(shè)立了優(yōu)惠條件等方式，營(yíng)造了“拴心留人”的良好環(huán)境。