湖南日報3月22日訊（李曼斯 周學(xué)軍）在3月18日寧鄉(xiāng)人才驛站舉行的寧鄉(xiāng)市“春風(fēng)行動”招聘會上，來自重慶的伍女士將簡歷投向了格力電器與楚天科技兩家企業(yè)：“我朋友去年碩士畢業(yè)后在寧鄉(xiāng)工作，剛過來就拿到了1萬元的租房和生活補(bǔ)貼，去年底買房又享受了3萬元購房補(bǔ)貼,這些政策很吸引我。”

自“長沙人才新政22條”落地以來，寧鄉(xiāng)市采取一系列舉措將政策紅利送至園區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)……吸引了不少人才選擇來寧鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。從去年8月起，寧鄉(xiāng)市委組織部、市人社局開展了“相約寧鄉(xiāng)”工業(yè)企業(yè)專才招聘會、長沙人才新政進(jìn)校園等系列人才引進(jìn)活動，累計(jì)舉辦招聘會11場，達(dá)成就業(yè)意向1427人。根據(jù)寧鄉(xiāng)市產(chǎn)業(yè)鏈人才需求，該市今年還將邀請60余所高校設(shè)立專場，挑選六大產(chǎn)業(yè)鏈100余家企業(yè)分組進(jìn)行精準(zhǔn)招聘。寧鄉(xiāng)市民之家人社政務(wù)大廳人才服務(wù)窗口自去年8月開辦至今，已接待咨詢4763人次，撥付補(bǔ)貼資金102.6萬元，近600位青年才俊享受到了人才新政帶來的“真金白銀”。

寧鄉(xiāng)還按照“不求所有、但求所用，不求所在、但求所得”的原則，多渠道、多形式引才引智。該市制訂了吸引人才柔性流動的優(yōu)惠政策，鼓勵企事業(yè)單位通過走進(jìn)高校、廣攬人才等方式，采取咨詢、講課、兼職、短期聘用、技術(shù)承包、技術(shù)入股以及聯(lián)建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等方式，靈活引智。另一方面，建立“人才流動綠色通道”，為全市的規(guī)模企業(yè)和戰(zhàn)略項(xiàng)目，引進(jìn)高層管理人才和各類技術(shù)人才共3120名。

引得進(jìn)、留得住、用得好。寧鄉(xiāng)積極為專業(yè)人才營造良好的發(fā)展空間，每年組織1到2次走訪懇談會，征求他們對全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的意見和建議。通過嚴(yán)格的考核、篩選、推薦，上報一批企業(yè)經(jīng)營管理者、科技專家和學(xué)術(shù)帶頭人后備人選，實(shí)行政策和經(jīng)費(fèi)傾斜，促進(jìn)人才成長。近日，來自寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)的楚天科技董事長唐岳和松井新材料董事長兼CEO凌云劍成功入選國家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。