核心要點：

■ 毫不動搖地堅持黨對公務員管理工作的領導，堅持以黨的科學理論為指導，堅持黨管干部原則，堅持提高政治站位。

■ 進一步健全中國特色公務員制度體系，加快補齊主要環(huán)節(jié)公務員管理制度短板，推動公務員管理法規(guī)制度更加成熟更加定型。

■ 努力建設高素質專業(yè)化公務員隊伍，堅持把政治建設擺在首要位置，大幅度提升公務員隊伍的專業(yè)能力和專業(yè)精神，持續(xù)深入推進公務員隊伍作風建設。

黨的十九大描繪了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的宏偉藍圖，發(fā)出了奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的動員令。公務員是我們黨治國理政的骨干力量，站在新的歷史起點上推進公務員管理工作，必須深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊跟時代步伐，從堅持和發(fā)展中國特色社會主義的戰(zhàn)略高度出發(fā)，不斷深化對公務員管理工作重要地位和作用的認識，進一步增強使命感、緊迫感，努力建設一支宏大的、堪當時代重任的高素質專業(yè)化公務員隊伍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強組織保證。

一、毫不動搖地堅持黨對公務員管理工作的領導

黨的十九大報告強調，中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產黨領導。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。公務員隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分，組織路線必須為政治路線服務。做好新時代公務員管理工作必須毫不動搖地堅持黨的領導，必須堅定不移地貫徹黨的意志和主張。

堅持以黨的科學理論為指導。堅持以黨的科學理論為指導是做好公務員管理工作的根本保證，也是《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱《公務員法》）的明確規(guī)定。黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，對干部隊伍建設進行深刻思考和統(tǒng)籌謀劃，提出一系列具有鮮明時代性、實踐性、開創(chuàng)性的新思想新觀點新要求，強調了新形勢下加強干部隊伍建設的極端重要性，科學回答了什么是新時代的好干部和怎樣培養(yǎng)、選拔、管理干部等重大課題。黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，實現(xiàn)了黨的指導思想的又一次與時俱進。公務員管理工作要深刻把握新時代歷史方位、更好地肩負新時代歷史使命，必須自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

堅持黨管干部原則。我們黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，加強黨對公務員隊伍的集中統(tǒng)一領導是鞏固黨的領導核心地位的必然要求。《公務員法》明確規(guī)定要“堅持黨管干部原則”，鮮明體現(xiàn)了我國公務員制度的社會主義性質和中國特色。做好新時代公務員管理工作，必須牢牢堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派。要全面貫徹黨的干部路線方針政策，把好干部標準體現(xiàn)到公務員制度建設各方面、公務員隊伍建設各環(huán)節(jié)，讓好干部標準生動起來、具體起來，確保公務員制度建設和隊伍建設始終有利于加強和改善黨的領導，有利于實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力。

堅持提高政治站位。公務員管理工作具有鮮明的政治屬性，必須旗幟鮮明講政治。要切實提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要始終在大局下謀劃和行動，確保黨中央的各項決策部署在公務員管理領域得到不折不扣貫徹落實。要不斷提高公務員管理工作站位，準確把握黨和國家事業(yè)發(fā)展對公務員隊伍建設提出的新任務新要求，主動使公務員管理工作服務于統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，融入推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進程，找準服務大局的結合點、發(fā)力點，實現(xiàn)公務員管理工作與黨和國家中心工作同頻共振。

二、進一步健全中國特色公務員制度體系

黨的十九大報告提出，要完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。公務員制度是中國特色社會主義制度的重要組成部分。經過20多年的發(fā)展，中國特色公務員制度體系已經基本建立起來，公務員管理工作走上了法治化軌道。中國特色社會主義進入了新時代，面對新任務新要求，中國特色公務員制度建設依然任重道遠。

加快補齊主要環(huán)節(jié)公務員管理制度短板。目前，公務員管理進、管、出主要環(huán)節(jié)相關制度規(guī)定已經整體具備，“四梁八柱”性質的制度框架已經構建起來，但制度配套體系還不夠完備。一是要推動公務員分類管理“落地”的配套辦法盡快出臺。2016年，中辦、國辦印發(fā)了《專業(yè)技術類公務員管理規(guī)定（試行）》《行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定（試行）》，將為300余萬名從事專業(yè)技術、行政執(zhí)法工作的公務員建立單獨的職務序列，改變長期以來用一個模式管理全部公務員的狀況，對提高公務員管理科學化、精細化水平具有重要意義。下一步要加快制定印發(fā)相關配套文件，厘定分類標準和范圍，使上述兩項規(guī)定落地實施。二是要落實黨的十九大報告提出的堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的干部工作要求。進一步完善公務員考核評價機制，在總結試點經驗的基礎上盡快制定公務員平時考核辦法；健全正向激勵機制，完善公務員獎勵表彰制度體系；按照“三個區(qū)分開來”的要求，制定容錯糾錯辦法；進一步扎緊從嚴管理的制度籠子，探索加強對公務員履職情形嚴格監(jiān)督的辦法，在已實施《行政機關公務員處分條例》的基礎上，出臺適用于所有機關公務員的政紀處分制度規(guī)定。

推動公務員管理法規(guī)制度更加成熟更加定型。《公務員法》頒布施行十多年來，取得了顯著成績，有效提升了公務員管理的法治化、規(guī)范化水平。同時也要看到，在法律實施中仍存在一些亟需解決的突出問題。首先，要根據(jù)新形勢新任務的變化對《公務員法》加以修訂。修訂《公務員法》是對公務員制度改革成果的一次總集成，也是促使公務員管理法規(guī)制度成熟定型的重要契機。要把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神體現(xiàn)到《公務員法》中去，使黨的主張通過法定程序成為國家意志；把實踐證明行之有效的改革舉措及時上升為法律，鞏固深化改革成果。同時，要及時推進配套法規(guī)建設?！豆珓諉T法》的部分配套規(guī)章尚屬試行性質，需要在總結實踐經驗的基礎上出臺正式規(guī)定，有的還要適應提升法規(guī)權威性的需要出臺行政法規(guī)；一些以規(guī)范性文件形式印發(fā)的重大公務員管理政策也需要提升立法層次。此外，要建立健全《公務員法》執(zhí)法檢查長效機制，及時對法規(guī)制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，嚴肅查處和糾正違反法規(guī)制度的問題，確保公務員管理工作在法治軌道上運行。面對新時代新要求，我們要始終堅持將問題導向和目標導向相結合，與時俱進地推進公務員法規(guī)制度體系的立、改、廢工作。

三、努力建設高素質專業(yè)化公務員隊伍

黨的十九大報告提出了新時代“建設高素質專業(yè)化干部隊伍”的目標，進一步明確了干部隊伍建設的重要地位、重大原則、基本要求和重點工作，為加強公務員隊伍建設提供了根本遵循。新時代做好公務員管理工作，要緊緊圍繞這一重大部署來謀劃推進，將其落實到公務員隊伍建設的全過程，體現(xiàn)到選拔錄用、考核獎勵、培訓教育、監(jiān)督懲戒各環(huán)節(jié)。

堅持把政治建設擺在首要位置。黨的十九大報告強調，黨的政治建設是黨的根本性建設，選人用人要突出政治標準。建設高素質專業(yè)化公務員隊伍，首要的是政治素質要高，要把政治建設擺在首位，把好干部標準的政治要求落到實處。要嚴把公務員隊伍入口關，在公務員考錄、遴選、調任、聘任等各項工作中都要突出政治標準，在資格條件設置、資格審核、考察等各個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)政治標準，切實把那些牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)娜瞬胚x用起來。大力加強公務員的理想信念教育，引導公務員筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為公務員各類培訓、各個班次的重要內容和必修課，引導廣大公務員深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、科學體系、精神實質、實踐要求，全面理解、準確把握黨的十九大提出的重大理論觀點、重大方針政策、重大工作部署，切實在學懂弄通做實上下功夫，使學習成果體現(xiàn)到崗位上、工作中。

大幅度提升公務員隊伍的專業(yè)能力和專業(yè)精神。要適應新時代中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展和推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化對專業(yè)化、專門化、精細化提出的新要求，注重將專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神相統(tǒng)一，提高公務員隊伍適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的專業(yè)化水平。要把學專業(yè)、懂專業(yè)作為公務員選拔錄用的重要條件，加大對專業(yè)能力、專業(yè)精神的測評和考察，使更多優(yōu)秀專業(yè)人才進入公務員隊伍。通過開展有序交流，保持公務員隊伍的朝氣和活力，提升公務員隊伍能力水平。認真落實好專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員和聘任制公務員管理規(guī)定，專業(yè)技術類公務員管理要著眼于吸引、培養(yǎng)和使用高層次專業(yè)化人才，增強職位對專業(yè)人才的吸引；行政執(zhí)法類公務員管理要著眼于吸引法律專業(yè)人才，提高執(zhí)法效能和水平；聘任制公務員管理要著眼于發(fā)揮聘任制靈活用人的優(yōu)勢，解決黨政機關對短缺、急需的高層次專業(yè)人才需求問題，為社會優(yōu)秀專業(yè)人才進入機關開辟新通道。深化教育培訓，堅持需求導向，干什么學什么、缺什么補什么，把培訓目標、培訓內容、培訓方法和提升公務員專業(yè)能力、專業(yè)精神緊密結合起來，堅持將提高綜合素質與專業(yè)能力相統(tǒng)一，切實提高教育培訓的針對性、精準性、實效性，使培訓成為公務員學習知識、開闊視野、拓展思路、提升能力、增強本領的重要平臺。

持續(xù)深入推進公務員隊伍作風建設。習近平總書記強調，“四風”問題具有頑固性反復性，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。要以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設，緊扣保持黨同人民血肉聯(lián)系這個關鍵，把轉作風、樹形象、優(yōu)服務緊緊抓在手上，堅持以人民為中心，教育引導廣大公務員創(chuàng)造讓人民滿意的工作業(yè)績。在公務員隊伍中深入推進職業(yè)道德建設，持續(xù)開展做“人民滿意的公務員”活動，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，激勵公務員立足崗位、積極作為、奮發(fā)有為。廣泛開展廉政教育，強化公務員的宗旨意識、公仆意識和廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，健全公務員紀律懲戒法規(guī)體系，認真貫徹落實各項處分規(guī)章，及時懲處違紀違法行為，對為官不為、懶政怠政的要堅決追究責任。

（作者：國家公務員局局長 傅興國）