長沙市雨花區(qū)侯家塘街道:堅持“三個一”探索黨建引領基層治理有效路徑

文章來源: 長沙市雨花區(qū)委組織部  時間: 2018-07-16 11:03

長沙市雨花區(qū)侯家塘街道轄12個社區(qū),面積1.78平方公里,常住人口10萬,有98個基層黨組織、1513名直管黨員,是一個典型的中心城區(qū)街道。近年來,面對老舊小區(qū)多、流動人口多、背街小巷多、轄區(qū)單位多的實際,街道黨工委以黨建引領基層社會治理創(chuàng)新,把矛盾糾紛化解在基層,取得一定成效,2018年,實現(xiàn)進京、到省、到市零集訪、零非訪。

高揚黨建一面旗,強化政治統(tǒng)領

從思想、組織和黨員管理入手,高揚黨建引領這面旗幟。一是突出思想政治建設。堅持“三會一課”和主題黨日活動,將黨的基本制度抓嚴抓實。深入開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想,建立街道、社區(qū)黨群講習所13家,設立小區(qū)、樓棟講習點42個,開展講習活動180余次,參學近2萬余人,實現(xiàn)學習全覆蓋。二是突出基層組織建設。發(fā)揮街道黨工委“龍頭”作用,優(yōu)化組織設置,選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子,實現(xiàn)組織和工作“兩個覆蓋”。強化班子成員聯(lián)點社區(qū)的職能職責,開展直聯(lián)支部活動62次。把黨的領導延伸到小區(qū),全面建立小區(qū)黨支部,構(gòu)建“黨建引領、多方共治”小區(qū)治理架構(gòu),定期召開小區(qū)聯(lián)席會議,共同推進基層治理水平提升,今年來有效解決小區(qū)治理難題45個,打造小區(qū)鄰里中心16個,將服務送到居民“家門口”。三是突出黨員隊伍建設。開展黨員“亮身份、強服務、爭先鋒”、結(jié)對幫扶和在職黨員志愿服務等活動,建立需求清單、項目清單、服務清單,走訪慰問群眾1200余人次,解決群眾困難和訴求120多例。以優(yōu)良黨風促政風、帶民風,開展“評身邊好人、講身邊故事、學身邊模范”等活動,全街涌現(xiàn)出“全國十大民間禁毒人士”“中國好人”孟繁英、“全國奉獻之星優(yōu)秀志愿者”魯遐齡、“全國向上向善好青年”梁菲等一批全國先鋒模范。

織好社區(qū)一張網(wǎng),夯實治理基礎

全面推行網(wǎng)格化管理,在網(wǎng)格中服務群眾、化解矛盾。一是沉底到邊、一網(wǎng)打盡。以“地域全覆蓋、事項全覆蓋”為原則,堅持黨建引領,既把安全生產(chǎn)、藍天保衛(wèi)戰(zhàn)、城市管理等大事情納入網(wǎng)格,也不忽視矛盾調(diào)處、糾紛化解等看不見的小問題,實現(xiàn)“一網(wǎng)打盡”、不留死角。將12個社區(qū)劃分為34個網(wǎng)格,選派網(wǎng)格長34名、副網(wǎng)格長68名、網(wǎng)格員238名。制定工作制度,明確工作職責,不定期召開業(yè)務培訓,提升網(wǎng)格工作人員辦事水平。二是巡查到位、服務到家。按照“人在格中走,事在格中辦”要求,推行巡查“三到”、居民“四訪”、情況“五報”、問題“六清”的“3456”工作模式。通過網(wǎng)格員常態(tài)巡查、重點巡查,有效化解了造化塘小區(qū)火災、化油器廠樓頂花園拆除等難題240余個,網(wǎng)格員成為發(fā)現(xiàn)、受理、處置、協(xié)調(diào)、報告第一人,變“坐等群眾反映”為“主動上門對接”。三是處理快捷、成效顯著。一般事務由網(wǎng)格員現(xiàn)場解決,網(wǎng)格不能解決的由社區(qū)協(xié)調(diào)解決,社區(qū)不能解決的由街道統(tǒng)籌解決,形成了“小事網(wǎng)格解決,大事協(xié)商解決”的問題辦理機制,讓居民群眾自己事自己議、自己事自己辦。2018年以來,解決了紅旗區(qū)停車管理、老舊小區(qū)物業(yè)管理、鄰里糾紛等難題180個,匯聚了民智,凝聚了人心,實現(xiàn)了居民自治。

凝聚各方一股力,統(tǒng)籌共建共享

堅持在黨的統(tǒng)一領導下,整合資源,凝聚力量,推進共建共治共享。一是110非警務分流凝聚了合力。街道堅持關口前移,在全區(qū)率先成立“社會治安綜合治理中心”,探索建立110非警務警情分流事項處理機制,統(tǒng)籌公安、司法、城管、工商等部門及律師事務所、社會組織等資源,簡單訴求或一般糾紛由職能部門或社區(qū)解決,涉及多部門的重大復雜糾紛聯(lián)合解決。截至目前,受理物業(yè)糾紛、家庭矛盾等非警務警情2119起,占全部警情的三成,基層警力有效釋放,群眾訴求第一時間解決,矛盾調(diào)解成功率達97%,有效將矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽。二是社區(qū)錯時服務強化了效力。率先在全市推行社區(qū)“錯時工作制”,在保證工作人員工作時間總量不變的前提下,延長社區(qū)服務時間,實行上班之前、下班之后和雙休日、節(jié)假日值班辦公,共接待延時服務來訪群眾600余人,辦理了蓋章證明、退休認證等事務500余件,破解了社區(qū)服務與群眾需求時間“斷檔”“脫節(jié)”等突出問題,實現(xiàn)了365天全天候服務。三是共建共治共享激發(fā)了活力。全面推行街道大工委、社區(qū)大黨委制,聘任了11名駐街省、市直單位負責人擔任大工委兼職委員,46名駐社區(qū)企事業(yè)單位、物業(yè)公司負責人擔任社區(qū)黨組織兼職委員。定期召開聯(lián)席會議,搭建資源整合、服務共享的平臺,爭取兼職委員所在的省核工業(yè)地質(zhì)局提供社區(qū)服務陣地2000平方米、省水利廳共享老年活動中心1000平方米等,打破轄區(qū)單位各自為戰(zhàn)的“單線壁壘”,形成黨建工作的“版塊效應”。

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