近年來，“兩新”黨建工作作為基層黨建重要工作任務(wù)，擺在了突出位置。為切實抓好“兩新”黨建工作，黨建工作指導(dǎo)員的作用不可忽視。根據(jù)基層工作實際，在新形勢下，通過強(qiáng)化“四個認(rèn)同”，不斷提升“兩新”黨建工作指導(dǎo)員政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作熱情，從而有力推動“兩新”黨建工作健康有序開展。

一是強(qiáng)化使命認(rèn)同。要幫助黨建工作指導(dǎo)員深刻認(rèn)識自己的工作使命，端正態(tài)度，充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員作用。發(fā)揮好“宣傳員”作用，營造“兩新”黨建工作的良好氛圍。要積極深入到“兩新”組織，向非公企業(yè)和社會組織黨員職工、普通員工、會員宣傳黨的路線方針政策，組織黨內(nèi)外人員學(xué)習(xí)黨章和黨的基本知識。發(fā)揮好“指導(dǎo)員”作用，開創(chuàng)“兩新”黨建工作新局面。積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委，各綜合（行業(yè)）黨委、企業(yè)黨委加強(qiáng)對“兩新”黨建工作的指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的問題，協(xié)助黨組織抓好黨員的教育管理和入黨積極分子培養(yǎng)。發(fā)揮好“服務(wù)員”作用，提高服務(wù)“兩新”組織的水平。要經(jīng)常下到“兩新”組織中了解、傾聽他們的聲音，通過實地開展工作，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，在政策范圍內(nèi)為“兩新”組織排憂解難，協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

二是強(qiáng)化責(zé)任認(rèn)同。要熱愛黨建工作指導(dǎo)員這個崗位，有扎扎實實服務(wù)“兩新”組織的信心；要具備對黨忠誠，信念堅定，黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、素質(zhì)高的優(yōu)良品質(zhì)。理論學(xué)習(xí)常抓不懈。選派單位黨組織對黨建工作指導(dǎo)員要堅持每月集中開展黨的政治理論學(xué)習(xí)、每季度開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、每半年進(jìn)行能力素養(yǎng)測試，定期進(jìn)行交流，談心得、談體會、談思想。責(zé)任意識持續(xù)加強(qiáng)。中國共產(chǎn)黨是中國的執(zhí)政黨，任何“兩新”組織都要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。黨建工作指導(dǎo)員要堅定信念，以“主人翁”身份理直氣壯的抓好“兩新”黨建工作，哪怕“兩新”組織沒有黨員，也要把黨的旗幟飄揚起來，把黨的聲音傳遞下去。工作方法不斷提升。要放下架子，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，善于與“兩新”組織黨員、職工打成一片，真心交朋友；要加強(qiáng)新知識的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)與年輕黨員、職工交朋友，做細(xì)政治思想工作的能力水平。。

三是強(qiáng)化能力認(rèn)同。選派單位黨組織要創(chuàng)造良好條件讓黨建工作指導(dǎo)員在第一時間了解前沿知識，開闊眼界，豐富思路，不斷提高創(chuàng)新能力。一是暢通溝通渠道。通過組織“兩新”組織座談會，現(xiàn)場實地觀摩、面對面溝通交流等形式，加深新入職黨建工作指導(dǎo)員對黨建工作的宏觀感知。二是發(fā)揮“傳幫帶”功效。充分發(fā)揮黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富的“老同志”作用，在工作中，對剛上崗的黨建工作指導(dǎo)員，由經(jīng)驗豐富的前輩或黨務(wù)工作者帶領(lǐng)，做到邊工作邊學(xué)習(xí)，不斷提高黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。三是雙選先進(jìn)典型。定期評選黨建工作開展較好、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行經(jīng)驗介紹，分享工作經(jīng)驗；每半年選取一批黨建工作開展較好的“兩新”組織進(jìn)行典型推介，形成可復(fù)制、可推廣的“兩新”黨建經(jīng)驗，分批次邀請“兩新”組織出資人、負(fù)責(zé)人參觀、學(xué)習(xí)。