激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的活力

中共株洲市委常委、組織部長(zhǎng) 羊貴平

落實(shí)好全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)，各級(jí)組織部門必須扛起肩上擔(dān)負(fù)的職責(zé)，培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊(duì)伍。

大力營(yíng)造激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊Ｒ訌?qiáng)思想教育，最根本的是教育引導(dǎo)干部用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，滿懷熱情地投入到新時(shí)代的火熱實(shí)踐中去。要強(qiáng)化用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)事業(yè)為上要求，褒獎(jiǎng)和重用敢闖敢干的干部，真正把激勵(lì)人、鼓舞人的好導(dǎo)向樹立起來(lái)。同時(shí)，大力宣傳、表彰干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部擼起袖子加油干、撲下身子攻難關(guān)。

大力抓實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)?shù)闹贫?。要用好容錯(cuò)糾錯(cuò)制度，引導(dǎo)干部爭(zhēng)做新時(shí)代的奮斗者、搏擊者。要健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立以實(shí)績(jī)考核為核心的干部綜合考核評(píng)價(jià)體系，調(diào)動(dòng)和保護(hù)不同區(qū)域、不同戰(zhàn)線、不同層面干部的積極性。要關(guān)心體貼干部，落實(shí)干部體檢、休假等制度，積極開展談心談話、走訪慰問(wèn)，健全平時(shí)考核獎(jiǎng)勵(lì)政策，做到政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷。

大力提升激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。要圍繞落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、掛職鍛煉、輪崗交流等方式，加快干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣。大力選派干部特別是年輕干部到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、脫貧攻堅(jiān)第一線、改革開放最前沿、服務(wù)群眾最末端等急難險(xiǎn)重工作中錘煉本領(lǐng)，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。