考察明朝歷史不難發(fā)現，朱棣任用的貼身內官如鄭和、亦失哈、王景宏等出身不同、性格各異，但個個都矢志不渝、忠心耿耿。尤其是朱棣任用亦失哈經略東北，取得了顯著成效。究其原因，朱棣的選人標準具有獨到之處，至今仍值得借鑒。

艱苦的崗位，吃苦耐勞至關重要。邊官崗位大多比較辛苦。黑龍江下游的少數民族地區(qū)更是如此，由于地域偏遠、氣候苦寒、分布散居、族群龐雜而被視為“流放之地”。在這樣艱苦環(huán)境中，邊官除需要一定專業(yè)技能外，還要具備吃苦耐勞的精神。

亦失哈是朱棣選拔的東北邊官，他不畏千辛萬苦，多次東巡黑龍江、北上北海，到奴兒干都司主持工作，歷明成祖、明仁宗、明宣宗共三朝，前后共二十二年。

因此，對于艱苦崗位的人選，除看中基本職業(yè)技能之外，還應考察備選人員是否具有吃苦耐勞、堅韌不拔的品質，能否任勞任怨、踏實工作在平凡崗位上。

關鍵的崗位，看出身但不計卑微。當初選擇亦失哈，朝堂上有許多反對聲音。朝廷保守派大臣認為，海西女真的異族人能否全心全意為大明服務，是值得懷疑的。另外還有人認為亦失哈只是海西女真一個酋長女兒的男仆，地位低下，憑何擔任如此重任？

但朱棣慧眼識珠，他認為亦失哈海西女真人的身份，可以博得更多少數民族人的認可。一個小小的海西女真男仆都能夠擔任要員，可見明朝對于少數民族開明、開放、尊重的態(tài)度；另外，亦失哈海西女真人的身份也是一枚護身符，即使遭遇民族關系緊張的局面也能夠化干戈為玉帛。在朱棣的厚愛與信任下，亦失哈大放異彩，做出突出貢獻。

特殊的崗位，膽識與敬業(yè)兼?zhèn)?。永樂九年?411年），朱棣詔命在黑龍江下游的奴兒干設都司建城，亦失哈奉命回到故鄉(xiāng)任職。對于這項工作，敬業(yè)的亦失哈確實用心在做。他每次巡視都深入最偏遠之地，所觀所感都一一記錄在冊。

明朝中期國力漸弱，對于遙遠的奴兒干都司，似乎更多的是無奈中的漠然。亦失哈曾多次向明廷申請黑龍江下游衛(wèi)所的資金、人員支持，起初尚有批復，但是之后朝廷就是能拖就拖，最后不了了之。不甘心的亦失哈甚至拿出自己的個人積蓄去支持邊防工作，真正把邊官事業(yè)當作畢生追求。

東北邊疆少數民族的邊官崗位艱苦，若沒有吃苦耐勞的品性、過人的膽識和敬業(yè)精神是無法勝任的。朱棣看中亦失哈身上的閃光點，使其充分發(fā)揮自己才干，對東北邊疆的安定、團結、經濟發(fā)展做出了巨大貢獻。

（摘編自《領導科學》2019年第7期 楊光/文）