中新網(wǎng)客戶(hù)端北京11月23日電(冷昊陽(yáng))根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局此前公布的公告，2020年度中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員考試的筆試將于今日上午舉行。本次公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)工作，中央機(jī)關(guān)共有47個(gè)部門(mén)參加，計(jì)劃選拔318人。

中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選選調(diào)公務(wù)員考試今開(kāi)考

按照國(guó)家公務(wù)員局此前發(fā)布的公告，2020年度中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員考試的筆試時(shí)間為2019年11月23日上午9:00—12:00。

筆試結(jié)束后，考生可于2020年1月上中旬登錄遴選選調(diào)專(zhuān)題網(wǎng)站，查詢(xún)筆試成績(jī)，首批面試人選名單將于2020年1月上中旬以后在遴選選調(diào)專(zhuān)題網(wǎng)站公布。

從職位遴選和選調(diào)的人數(shù)來(lái)看，根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布的本次公務(wù)員遴選選調(diào)的職位表，記者梳理發(fā)現(xiàn)，計(jì)劃選拔的318名公務(wù)員中，將遴選301人，選調(diào)17人。

其中，公開(kāi)遴選的職位包括副處長(zhǎng)及以下職務(wù)和三級(jí)調(diào)研員及以下職級(jí)職位。公開(kāi)遴選職位分為兩類(lèi)，一類(lèi)面向符合條件的公務(wù)員，另一類(lèi)專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。公開(kāi)選調(diào)的職位則包括副處長(zhǎng)和一至四級(jí)調(diào)研員職位。

值得注意的是，與往年相比，本次公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)工作更加突出政治要求。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、?yán)格報(bào)考政治條件，加大政治考察力度，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作實(shí)績(jī)，嚴(yán)把遴選、選調(diào)人員政治關(guān)。

“歷來(lái)在遴選和選調(diào)工作上，國(guó)家都對(duì)公務(wù)員的政治素質(zhì)、道德品行都看得較重。今年再次強(qiáng)調(diào)，可見(jiàn)國(guó)家在選拔優(yōu)秀干部上，不僅只注重職業(yè)能力，更看重個(gè)人的思想品行，這也是對(duì)公務(wù)員高要求的體現(xiàn)?！眹?guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱此前對(duì)記者分析。

此外，相較于往年，本次中央機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員特別明確，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得參加。

公務(wù)員遴選、選調(diào)都考啥？

公務(wù)員遴選、選調(diào)的筆試都會(huì)考哪些內(nèi)容？據(jù)公告信息，筆試由國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)一組織，其中，副處長(zhǎng)和一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員公開(kāi)遴選職位和公開(kāi)選調(diào)職位，考案例分析與對(duì)策性論文一科(A類(lèi))，一級(jí)主任科員及以下職級(jí)公開(kāi)遴選職位考案例分析一科(B類(lèi))，滿(mǎn)分均為100分。

“與公務(wù)員招錄考試不同，中央機(jī)關(guān)遴選考試是一張?jiān)嚲?，主要測(cè)查考生政策理論水平、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力，這主要是機(jī)關(guān)的工作性質(zhì)決定的?！比A圖教育公考輔導(dǎo)專(zhuān)家桑業(yè)龍表示，與公務(wù)員招錄考試相比，遴選選調(diào)在考試性質(zhì)、考試內(nèi)容方面都有較大差異，公務(wù)員錄用考試側(cè)重能力的測(cè)查，遴選側(cè)重素質(zhì)的測(cè)查。

桑業(yè)龍表示，普通公務(wù)員錄用考試多是能力傾向測(cè)試，通過(guò)一些基礎(chǔ)知識(shí)的測(cè)查來(lái)考查考生是否具備勝任公務(wù)員崗位的能力。公務(wù)員遴選選調(diào)考試要求公務(wù)員不僅要有解決實(shí)際問(wèn)題的能力，還要有政策理論水平，就是能夠運(yùn)用政策理論分析解決具體實(shí)際問(wèn)題。

在面試形式上，面試工作由各部門(mén)負(fù)責(zé)，突出職位要求和職位特點(diǎn)。滿(mǎn)分為100分。此外，各部門(mén)還可根據(jù)需要開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

面試結(jié)束后，考生將進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，各部門(mén)將根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，確定體檢和考察對(duì)象。考察實(shí)行差額考察，考察對(duì)象與遴選或選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2∶1，對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5∶1。

公務(wù)員的遴選、選調(diào)與國(guó)考有何區(qū)別？

相較于被更多人所熟知的國(guó)考，不少人對(duì)公務(wù)員的遴選、選調(diào)較為陌生。那么，什么是公務(wù)員的遴選、選調(diào)？其與國(guó)考又有何區(qū)別？

從遴選和選調(diào)公務(wù)員的報(bào)名范圍來(lái)看，與國(guó)考報(bào)名限制條件相對(duì)較少不同，公務(wù)員的遴選、選調(diào)更具針對(duì)性。

據(jù)公告內(nèi)容，公開(kāi)遴選的報(bào)名范圍包括省級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員、省級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員，以及中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件也在可報(bào)名。

而公開(kāi)選調(diào)的報(bào)名范圍則為國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

據(jù)介紹，這是自2010年以來(lái)，中央機(jī)關(guān)第10次開(kāi)展公開(kāi)遴選工作。經(jīng)過(guò)多年探索和實(shí)踐，這項(xiàng)工作逐步制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，暢通了基層公務(wù)員向上流動(dòng)的渠道，一大批優(yōu)秀基層公務(wù)員進(jìn)入中央機(jī)關(guān)工作，優(yōu)化了中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，初步建立了來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制。

中央機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)工作自2014年開(kāi)展以來(lái)，擴(kuò)大了選人用人視野，為中央機(jī)關(guān)補(bǔ)充了一批具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的急需人才，進(jìn)一步暢通了國(guó)有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入中央機(jī)關(guān)的渠道，在促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企事業(yè)單位人員交流方面發(fā)揮了示范作用。(完)