機關(guān)黨組織的活力是機關(guān)戰(zhàn)斗力的源泉。機關(guān)黨建必須要走在前、作表率。株洲市石峰區(qū)以黨建為引領(lǐng)，圍繞“筑堡壘、激活力、顯作為”工作思路，加大探索創(chuàng)新，實現(xiàn)了機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)雙提升。

夯實黨建基礎(chǔ)，筑牢堅強堡壘

注重抓培訓(xùn)內(nèi)提素質(zhì)，堅持“每周一晚”集中學(xué)習(xí)的同時，建成全市首家實體化運作區(qū)級黨校，精心打造《清水塘蝶變》等7堂精品黨課，舉辦機關(guān)黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨員輪訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員300余人次。對61名新入職的機關(guān)干部開展能力素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班。注重抓規(guī)范做強功能，扎實開展黨支部“五化”建設(shè)。打造區(qū)委辦聯(lián)合黨支部等6個機關(guān)黨支部示范點，推動44個機關(guān)黨支部“五化”建設(shè)全部達(dá)標(biāo)。進(jìn)一步抓實機關(guān)黨組織規(guī)范化管理。注重抓整改力促提升，積極開展軟弱渙散黨組織整頓，對19個區(qū)直機關(guān)單位開展常規(guī)巡察，對9個機關(guān)單位開展巡察“回頭看”，整改機關(guān)黨建問題120余個。“七一”期間組織機關(guān)黨員集體過政治生日、重溫入黨誓詞、下網(wǎng)格開展“主題黨日”等活動，進(jìn)一步提升組織生活質(zhì)量。

積極探索創(chuàng)新，激發(fā)干部活力

創(chuàng)新考核激勵方式，秉承減負(fù)提效理念，將黨建、政法綜治等各方面內(nèi)容統(tǒng)籌納入“五問工作法考核”，推行“每季一考核、一排名、一通報、一講評、一兌現(xiàn)”，2020年區(qū)直機關(guān)各部門單位預(yù)安中心工作700多項，營造了“比學(xué)趕超”的良好氛圍。創(chuàng)新關(guān)心關(guān)愛舉措，為85名機關(guān)年輕干部提供低租青年公寓，充分發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織作用，組織開展第五屆職工健步行、參加“湘悅讀·工力量”等系列活動，進(jìn)一步激發(fā)了機關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。創(chuàng)新培養(yǎng)鍛煉機制，組織20名機關(guān)黨員干部與20名社區(qū)網(wǎng)格員開展“雙向輪崗”，選派7名機關(guān)黨員到村擔(dān)任“第一書記”；機關(guān)黨員干部圍繞惠民票決事項辦理、信訪化解、小區(qū)改造、防疫管控、家庭醫(yī)生簽約等惠民實事，兩個月共辦理民生實事260余件。

強化黨建引領(lǐng)，彰顯擔(dān)當(dāng)作為

在服務(wù)民生中堅守初心，598名機關(guān)干部堅持“每月一日”下網(wǎng)格，全年解決民生實事1000余件。在疫情防控中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，組織750余名機關(guān)黨員干部下沉一線，協(xié)助村（社區(qū)）干部對小區(qū)居民進(jìn)行摸排管控，選派63名機關(guān)黨員干部擔(dān)任駐企聯(lián)絡(luò)員，全面保障了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在舊城改造中彰顯風(fēng)采，全區(qū)80余名黨員干部奮斗在舊改一線，爭做政策法規(guī)的“宣傳員”，舊城改造的“攻堅員”，群眾利益的“保障員”。全年30個小區(qū)改造順利開工，56臺電梯加裝申報全部完成并啟動建設(shè)。