常德市武陵區(qū):實現黨建與企業(yè)發(fā)展“相融共生”

文章來源: 常德市武陵區(qū)區(qū)委組織部  時間: 2021-11-22 08:40

從單一的醫(yī)械耗材銷售小公司到醫(yī)療產業(yè)專業(yè)化集團公司,從年產值600多萬到1.2個億,從年利稅總額不足10萬元到年利稅累計總額500多萬元,從單純的常德部分市場到湘西北旗艦醫(yī)院全覆蓋,湖南琉深投資集團公司走過了“開掛”的9年。

火車跑得快,全靠車頭帶。琉深集團實現逆勢增長、跨越發(fā)展的背后,除了創(chuàng)始團隊在商海的不懈拼搏之外,與其高度重視黨建工作、加強黨建引領、深化黨建融合不無關系。 實際上,這9年,也是琉深集團黨組織不斷發(fā)展壯大、黨建工作逐漸規(guī)范的 9年,更是黨建紅利不斷釋放的9年。公司從最初的1名黨員,發(fā)展到如今10名黨員、6名入黨積極分子,其中5名黨員進入了決策管理層。黨組織與黨員在公司邁向高質量發(fā)展的進程中,充分發(fā)揮出中流砥柱的作用。

琉深集團大力推行“1234”黨建工作模式,努力把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,把黨建工作資源轉化為企業(yè)發(fā)展資源,通過抓牢抓實黨支部“五化”建設,夯基礎、促提升、尋創(chuàng)新,打造出了“黨建+X”的黨建品牌,蹚出了一條黨建與企業(yè)融合發(fā)展的黨建新路,一舉獲得了“全國五四紅旗團支部”、“湖南省非公有制經濟組織先進黨組織”“常德市兩新標桿黨組織”等諸多榮譽。

打造紅色家園

走進琉深集團公司,立即感受到濃厚的黨建氛圍?!凹t色展廳”里展覽展示著黨的發(fā)展史、習近平總書記的重要論述、公司業(yè)務布局、黨建+教育、公益、扶貧等工作場景,呈現了企業(yè)發(fā)展圖景與黨的建設有機融合。黨員活動室里,兩盞五角星和黨徽造型的明燈高懸,引人注目,熠熠生輝。

“從小父親就教導我,沒有共產黨就沒有新中國,更沒有今天的好日子。”琉深集團的黨支部書記、公司創(chuàng)始人周峰始終牢記父親“跟著黨走”的家訓,自2017年黨支部成立來,始終把支部建設作為黨員的“精神家園”常抓不懈,積極為黨員“安家”。

圍繞企業(yè)黨建六有標準,公司打造了便捷服務、便利活動、便于議事的紅色陣地,規(guī)范設置了黨群辦公室、黨群活動室、黨群會議室、黨群閱覽室、健身房,投入20多萬元建成400平方米的員工之家,在根植紅色文化的同時,極大地增強了員工的歸屬感,激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

發(fā)揮黨員作用

高度重視黨建工作,跟黨走,感黨恩,琉深集團把黨建中心工作與企業(yè)發(fā)展、骨干培養(yǎng)、文化建設緊密結合,把黨的管理模式引入到企業(yè)管理中,真正把黨建工作轉化為生產力。

“1234”工作模式是琉深集團的黨建工作中心模式,即是圍繞黨支部的工作必須以公司的經濟效益和經營目標的“一個中心”, 發(fā)揮黨建在職工群眾中的政治核心作用,在企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用這“兩個作用”;通過“把黨員培養(yǎng)成技術骨干,把技術骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理者,把技術骨干、管理者培養(yǎng)成黨員”的“三種培養(yǎng)”做法;構建成黨建帶工會、帶團建、帶婦聯的“四位一體”的黨群工作格局,將黨建工作與企業(yè)生產經營深度融合,實現了“組織強、黨員強、企業(yè)強”的三贏局面。

琉琛集團以黨建為主線,開展規(guī)范化管理建設,出臺了37套系列規(guī)范文件,涉及小到辦公室用品使用、大到公司重要決策流程,都有據可依,公司管理從“人治”走上“法治”,從“老板拍板”走向了民主決策,走上了現代企業(yè)發(fā)展之路。

公司還啟動了“企業(yè)管理體系標準化建設項目”,把支部“三會一課”、主題黨日活動開展、“三亮三創(chuàng)”評比納入公司管理體系標準化建設中。以企業(yè)黨校的“公開課堂”為載體,引導黨員親自講、現場聽、現場學。積極開展“線上教育”,建立釘釘學習群、微信學習群等網絡平臺。定期安排黨員員工參加國內外專業(yè)醫(yī)療業(yè)務知識培訓,黨員員工綜合素質和專業(yè)技能明顯提高。定期開展黨員積分評星活動,根據分值情況,選樹先進示范崗。

榜樣的力量是無窮的,黨員們積極投入工作,愛崗敬業(yè),已成為琉深集團向前發(fā)展的“領頭雁”。在黨員的引領下,公司員工從創(chuàng)立之初35%的流失率,變?yōu)楝F在3%的淘汰率,實現復合式增長超過150%的良好業(yè)績。

肩挑社會責任

不忘初心,方得始終。琉深集團一直秉承“服務社會,回饋社會”的理念,始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,在保持穩(wěn)健發(fā)展的同時,持續(xù)開展病人幫扶、慈善助學、公益贊助和環(huán)境保護工作,在扶貧路上用實際行動書寫著“琉深模式”。

聚焦精準扶貧。琉深集團聯合石門縣紅十字醫(yī)院,為該縣120名尿毒癥貧困患者每年提供10%-15%的治療費用減免,預計每年可為患者節(jié)約開支100萬元以上。結對石門、臨澧、漢壽等7名建檔立卡貧困尿毒癥患者,為每人每年提供約1到2萬元的生活資助。

關愛留守兒童。積極組織或參與“非公黨建+脫貧攻堅”幫扶陳家灣村捐贈儀式活動、石門縣新道灣村新華教學點扶貧、關愛留守兒童等活動。

提供就業(yè)崗位。積極響應市委市政府“開放強市,產業(yè)立市”號召,大力興辦實體,建立了獨立血液透析中心“小析易”、漢壽清水湖醫(yī)院等,為社會提供近300個就業(yè)崗位。

2020年新冠疫情防疫期間,琉深集團以“不忘初心,牢記使命,攜手同行,共克時艱”為宗旨,先后捐助現金3.5萬元、相關防疫物資近50萬元,累計為市、區(qū)抗冠指揮部等各相關組織零差價調集抗疫物資約106萬元。

一個支部一堡壘,一名黨員一面旗。作為一家年輕的民營企業(yè),湖南琉深投資集團公司通過堅持黨建引領,創(chuàng)新高效的黨建工作,為企業(yè)的快速發(fā)展提供了強大的政治保障和精神動力,真正實現了黨建與企業(yè)發(fā)展“相融共生”。

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