12月20日，漣源市第一期現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才專題研修班在湖南大學(xué)培訓(xùn)中心舉辦，來自漣源市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)主、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、柑橘種植技術(shù)人員等60人參加培訓(xùn)。

抓“關(guān)鍵少數(shù)”，促示范引領(lǐng)

近年來，漣源農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展迅速，產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，全市目前共有農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)81家、農(nóng)民合作社1797家、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)390家、休閑農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體255個(gè)，有效地帶動(dòng)了農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量、效益、競(jìng)爭(zhēng)力的提升，也為提高農(nóng)業(yè)組織化程度、促進(jìn)農(nóng)民增收做出了重要貢獻(xiàn)。此次專題研修班，將全市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)崗位的“關(guān)鍵少數(shù)”聚集起來培訓(xùn)，這是適應(yīng)農(nóng)業(yè)發(fā)展新形勢(shì)、提升農(nóng)業(yè)專技人才素質(zhì)、加快農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、打造漣源農(nóng)業(yè)拳頭品牌的現(xiàn)實(shí)需要和重要手段，旨在深入實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培育工程，培養(yǎng)一批懂政策、善經(jīng)營、會(huì)管理、有經(jīng)驗(yàn)、能創(chuàng)新，可以積極發(fā)揮引領(lǐng)示范作用的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。

抓“核心需求”，促能力提升

緊盯新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體需求，實(shí)施“菜單式”點(diǎn)課，重點(diǎn)解決全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)存在的面上問題，以及農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體存在的個(gè)性問題。比如，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)實(shí)力和帶動(dòng)能力還有待加強(qiáng)，農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)從事初加工的較多，而精加工、深加工企業(yè)較少，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條較短，農(nóng)產(chǎn)品附加值不高。比如，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，經(jīng)營管理水平整體不高，帶動(dòng)小農(nóng)戶發(fā)展的空間有限，等等。本次研修班的學(xué)習(xí)內(nèi)容，按照模塊化方式，給合本地實(shí)際進(jìn)行了系統(tǒng)安排，有國家宏觀政策解讀，如《國家產(chǎn)業(yè)政策和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略解讀》；有企業(yè)管理內(nèi)容，如《鄉(xiāng)村企業(yè)管理的問題與創(chuàng)新》；有產(chǎn)業(yè)發(fā)展內(nèi)容，如《全面推進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展》《農(nóng)產(chǎn)品品牌發(fā)展戰(zhàn)略與市場(chǎng)營銷》等等，除此以外，還設(shè)置了現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)環(huán)節(jié)。通過深入學(xué)習(xí)經(jīng)營管理工作方法，共享實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，提高學(xué)用結(jié)合、學(xué)用轉(zhuǎn)化的能力，進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)新企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社實(shí)現(xiàn)質(zhì)量效益雙提升。

抓“破題破局”，促鄉(xiāng)村振興

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。隨著中央關(guān)于《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》文件出臺(tái)，以及中央人才工作會(huì)議的召開，人才工作如何破題破局，推動(dòng)促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，是各級(jí)黨委政府需要解決的首要問題。今年以來，漣源謀劃部署了一系列動(dòng)作。比如召開全市人才工作務(wù)虛會(huì)，開展全市人才工作大調(diào)研，出臺(tái)黨管人才工作考核方案等。截至目前，漣源已經(jīng)陸續(xù)舉辦了多期鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)班：9月15日，在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦“科技特派員能力提升（柑桔主題）培訓(xùn)班”，學(xué)制4天，參訓(xùn)72人；11月15日，在婁底人文科技學(xué)院舉辦首期特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人培訓(xùn)班，培訓(xùn)對(duì)象為農(nóng)機(jī)大戶和種植大戶，學(xué)制15天，參訓(xùn)83人。為有效發(fā)揮人才工作“杠桿”作用，全面助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，漣源下階段還將有“大動(dòng)作”，比如漣水人才行動(dòng)計(jì)劃、人才激勵(lì)措施等等，通過創(chuàng)新突破的工作思路，務(wù)實(shí)求真的工作舉措，努力打造基層人才聚集洼地，確保新時(shí)代人才工作有新作為。