2021年，新化縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于人才工作的決策部署，堅(jiān)持黨管人才原則，以引進(jìn)培養(yǎng)高層次和急需緊缺人才為重點(diǎn)，以提高人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為核心，以實(shí)施重大人才工程為抓手，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，著力為建設(shè)“實(shí)力強(qiáng)、百姓富、生態(tài)美”的新時(shí)代幸福新化提供有力的人才保障和智力支撐。

聚焦“發(fā)展”引人才。新化縣堅(jiān)持把人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體布局，立足發(fā)展需要，優(yōu)先引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才。先后印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》、《新化縣高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》等文件，2018年至今，共引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才4325人，2021年，海外高層次人才引進(jìn)工作取得新進(jìn)展，新印科技有限公司成功從韓國(guó)引進(jìn)5名技術(shù)專(zhuān)家。

圍繞“振興”育人才。以服務(wù)“三農(nóng)”為核心，對(duì)接鄉(xiāng)村振興，在實(shí)踐中鍛煉、培養(yǎng)人才。2021年，新化縣引導(dǎo)各方面人才向基層流動(dòng)，現(xiàn)已選派科技特派員31名，實(shí)現(xiàn)31個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)辦全覆蓋。為提升科技特派員的服務(wù)能力，9月24日至26日，2021年湖南省骨干科技特派員培訓(xùn)暨“三區(qū)”科技人才專(zhuān)題培訓(xùn)班在新化舉行，對(duì)科技特派員、合作社（家庭農(nóng)場(chǎng)）帶頭人、龍頭企業(yè)科技人員等200余人進(jìn)行了專(zhuān)題培訓(xùn)。大力培養(yǎng)本土人才，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，吸引各類(lèi)人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。

突出“靈活”用人才。注重高位推動(dòng)，召開(kāi)縣委編委會(huì)議，專(zhuān)題研究高層次人才專(zhuān)用編制周轉(zhuǎn)池事宜。堅(jiān)持從嚴(yán)控編的同時(shí)，不斷盤(pán)活全縣機(jī)構(gòu)編制資源。2021年，新化縣探索實(shí)行高層次人才編制周轉(zhuǎn)池制度，在事業(yè)編制控編減編基數(shù)內(nèi)調(diào)劑80名事業(yè)編制，若用人單位引進(jìn)急需緊缺高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才時(shí)無(wú)余編，可申請(qǐng)使用周轉(zhuǎn)池內(nèi)的編制。

周到“服務(wù)”留人才。引聚得人才、育用得好才，關(guān)鍵還得留得住才。一是繼續(xù)加大財(cái)政對(duì)人才發(fā)展的專(zhuān)項(xiàng)資金投入，全年投入人才資金1400萬(wàn)元，其中發(fā)放人才津貼和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)1100余萬(wàn)元。二是千方百計(jì)為人才做好后勤保障服務(wù)，幫助人才解決衣食住行、子女入學(xué)等方面的實(shí)際問(wèn)題。對(duì)引進(jìn)的高層次人才在新化縣城購(gòu)買(mǎi)商品房的，給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。三是對(duì)優(yōu)秀的專(zhuān)家人才，積極推薦為省市級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)家、“兩代表一委員”、縣管后備干部等。

（中共新化縣委組織部供稿）