自《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》實施以來，茶陵縣堅持落實“二十字”好干部標準，切實發(fā)揮職務(wù)與職級并行制度激勵作用，在制度設(shè)計、政策落實、提振活力三方面下功夫、出實招，不斷拓展干部發(fā)展空間，持續(xù)激勵干部擔當作為，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。

“準”字著手，潛心制度設(shè)計。一是精準摸底，鋪好“基底石”。通過查閱干部人事檔案、查找大量文書資料，對全縣1700余名公務(wù)員的身份、年齡、任職年限、職級情況認真審核、全面摸排，對各單位機構(gòu)性質(zhì)、編制數(shù)量、實有人員、機構(gòu)規(guī)格等基礎(chǔ)信息進行逐一核實、界定分類，確保政策邊界清晰，信息準確無誤，為晉升工作的開展打好基底。二是精準施策，繪好“設(shè)計圖”。從關(guān)心關(guān)愛干部的角度出發(fā)，合理設(shè)計晉升方案，讓每一類群體都能感受關(guān)愛激勵。將工作實績突出的“排頭兵”、轉(zhuǎn)任職級后參與縣內(nèi)中心工作的“實干家”、臨近退休仍默默奉獻的“老黃?！?種類型公務(wù)員作為重點晉升人選，根據(jù)不同崗位經(jīng)歷，量身定制晉升路線圖。充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)導向作用，將晉升條件向基層一線傾斜，激活基層干部隊伍一池活水。三是精準測算，備好“施工料”。為確保職級晉升政策延續(xù)性，做到分批次、持續(xù)化有序推進，縣委組織部從頂層設(shè)計著手，對每一名公務(wù)員近5年的晉升路徑進行測算，計算每年末空缺職數(shù)、擬使用職數(shù)，算清“職數(shù)賬”，在盤活用好職級職數(shù)、擴大公務(wù)員“受惠面”的同時，確保晉升職數(shù)“年年有余”。

“穩(wěn)”字當頭，抓好政策落實。定標準，德才表現(xiàn)是“硬杠杠”。將政治標準放在首位，凡是政治上不合格的一律不納入晉升人選。在考察過程中，考察組不僅“聽其言”，還“觀其行”，既聽取領(lǐng)導、同事、服務(wù)對象的綜合評價，還要查看考察對象的一貫表現(xiàn)、工作實績，確保晉升對象德、能、勤、績、廉等方面全面過硬。自晉升工作開展以來，共有22名公務(wù)員因考察不合格未予晉升。穩(wěn)推進，晉升程序是“鐵規(guī)矩”。嚴把職級晉升程序關(guān)，認真研究制定晉升工作方案，明確職數(shù)設(shè)置、晉升條件，對符合晉升條件人員進行民主推薦、實地考察、查核檔案、征求意見、上會研究、任前公示等程序，將每一個環(huán)節(jié)都落實落細，堅決防止“帶病晉升”。強宣傳，政策宣講是“定心丸”。職級晉升涉及每名公務(wù)員的切身利益，對政策的制定、執(zhí)行、兌現(xiàn)都尤為關(guān)注。在制定《職級晉升操作細則》前，分系統(tǒng)邀請不同層級的公務(wù)員參加調(diào)研座談會，廣泛聽取意見建議。《細則》出臺后，組建政策宣講團，深入各單位召開政策宣講會議，確保政策知曉全覆蓋，爭取廣大公務(wù)員的理解支持。

“引”字為效，提振干事激情。重基層，招引公務(wù)員深入一線。聚焦破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)留人難的問題，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員晉升力度。為鼓勵公務(wù)員主動服務(wù)基層，明確規(guī)定縣直單位公務(wù)員自愿申請到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，并承諾5年內(nèi)不調(diào)回縣直單位的，經(jīng)審批同意可按鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件晉升職級，該規(guī)定出臺不到半年時間，已有4名同志主動申請到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。重激勵，吸引公務(wù)員服務(wù)中心工作。每年拿出一定職數(shù)用于激勵急難險重工作中涌現(xiàn)出的先進公務(wù)員，今年4月，對部分“攻堅克難突出貢獻者”給予晉升激勵。制定《茶陵縣轉(zhuǎn)任職級的領(lǐng)導干部管理暫行辦法》，引導職級公務(wù)員退崗不褪色，積極參加縣內(nèi)中心工作、重點項目建設(shè)。截至目前，已有249名職級公務(wù)員參與到鄉(xiāng)村振興、疫情防控、征地拆遷等中心工作及重點項目建設(shè)。重實干，引導公務(wù)員創(chuàng)先爭優(yōu)。充分發(fā)揮職級晉升“指揮棒”作用，將公務(wù)員平時考核、年度考核與職級晉升掛鉤。公務(wù)員平時考核有“一般”、“較差”等次的，本年度不予晉升職級；年度考核為“優(yōu)秀”等次的，任職年限可縮短半年；年度考核為“稱職”以下等次的，本年度不計算任職年限，有效激發(fā)調(diào)動了廣大公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。