近日，冷水江市發(fā)布“銻都人才行動(dòng)計(jì)劃”，推出29條人才新政，重點(diǎn)實(shí)施“產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)、柔性招才引智、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、人才環(huán)境優(yōu)化提質(zhì)”等五個(gè)行動(dòng)，重點(diǎn)打造“工匠之都”“人才小鎮(zhèn)”“候鳥(niǎo)人才之家”。29條具體措施都是實(shí)打?qū)嵉母韶?，以真金白銀、真情實(shí)意，廣泛集聚各方面的優(yōu)秀人才,努力把冷水江打造成人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的圓夢(mèng)之城。

實(shí)施“5135人才引進(jìn)工程”。也就是面向未來(lái)5年，計(jì)劃引進(jìn)科技領(lǐng)軍型人才10名，博士研究生、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人才、全日制碩士研究生和全日制“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生300名，專業(yè)技術(shù)人才和基礎(chǔ)性人才5000名。其中，對(duì)“雙一流”及以上學(xué)歷的高層次人才，除簡(jiǎn)化招聘程序以外，還提供生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和全日制“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生，5年內(nèi)分別可獲得40萬(wàn)元、10萬(wàn)元、8萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼；具有正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人才，5年內(nèi)分別可獲得12萬(wàn)元、8萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。服務(wù)滿5年后，在冷水江購(gòu)買(mǎi)首套房，可獲得3－8萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，并可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍的貸款額度。我們強(qiáng)化引才舉薦激勵(lì)，為我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的企事業(yè)單位全職引進(jìn)國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省級(jí)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才在冷工作滿一年的用人單位或中介機(jī)構(gòu)，每引進(jìn)一人分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

打造產(chǎn)業(yè)人才“新磁場(chǎng)”。產(chǎn)業(yè)發(fā)展的天地有多寬，人才逐夢(mèng)的空間就有多大。冷水江作為工業(yè)城市，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好、門(mén)類全、集群大，擁有1236家工業(yè)企業(yè)，形成了以鋼鐵、銻、光電子信息、新材料（含耐火材料）產(chǎn)業(yè)鏈為主鏈，生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈為輔鏈的產(chǎn)業(yè)格局。我們著眼打造“工匠之都”，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈布局人才鏈，6條產(chǎn)業(yè)鏈分別明確由市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng)，并兼任人才鏈鏈長(zhǎng)。對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才及團(tuán)隊(duì)最高可給予200萬(wàn)元補(bǔ)貼或最高1000萬(wàn)元項(xiàng)目資助。為發(fā)揮企業(yè)的主觀能動(dòng)性，對(duì)企業(yè)自主申報(bào)或全職引進(jìn)省級(jí)及以上重點(diǎn)人才工程人選的，給予企業(yè)負(fù)責(zé)人最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。我們還利用冷水江工業(yè)學(xué)校、冷水江高級(jí)技校等豐富的本土職業(yè)技術(shù)教育資源，積極推進(jìn)產(chǎn)教融合，創(chuàng)辦一批產(chǎn)業(yè)學(xué)院，實(shí)現(xiàn)“招工即招生，入企即入校”，為在冷企業(yè)提供充足的產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才保障。

開(kāi)通冷籍人才回冷“快車道”。冷水江在外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才是我們的一筆寶貴資源。我們大力開(kāi)展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動(dòng)，全面摸底冷水江在外的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高層次人才，建立市鄉(xiāng)村三級(jí)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系在外優(yōu)秀人才制度。對(duì)35歲以下全日制本科在外在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，確為急需緊缺的，經(jīng)用人單位考核，可采取“一事一議”方式按照“對(duì)口對(duì)等”原則安置，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱和特殊人才可適當(dāng)放寬年齡條件。對(duì)愿意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的冷籍人士，我們將提供“保姆式”服務(wù)，赤誠(chéng)歡迎在外的游子回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

聚力打造特色人才小鎮(zhèn)。鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。我們按照“一縣一特、一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的思路，著力推動(dòng)科技專家服務(wù)團(tuán)組團(tuán)式、成建制服務(wù)，集中資源重點(diǎn)發(fā)展花橋牛席和牛肉加工制品、黃桃、藍(lán)莓、熟食黑豬等10個(gè)特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，通過(guò)發(fā)展一批特色產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)一批農(nóng)村實(shí)用人才，對(duì)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)取得明顯效果的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給予最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，設(shè)立鄉(xiāng)村振興人才編制池，加大定向師范生、特崗教師、醫(yī)學(xué)生、農(nóng)技大學(xué)生的培養(yǎng)和招錄力度。著力打造一批名師、名醫(yī)工作室，每個(gè)給予3－5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“大舞臺(tái)”。種好梧桐樹(shù)，自有鳳凰來(lái)。人才如同鳳凰，梧桐樹(shù)猶如平臺(tái)，搭建好了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，才能吸引人才、留住人才。我們建立了“候鳥(niǎo)”人才工作站，搭建“候鳥(niǎo)人才之家”，為“候鳥(niǎo)”人才與用人單位牽線搭橋，促進(jìn)供需對(duì)接。支持重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、院士工作站、博士后工作站等人才創(chuàng)新載體建設(shè)，獲得認(rèn)定后給予最高100萬(wàn)元補(bǔ)貼。對(duì)促成我市企業(yè)在滬深證券交易所和境外主板上市的中介機(jī)構(gòu)或人才團(tuán)隊(duì)，給予不少于50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

提供拴心留人的溫心小環(huán)境。市財(cái)政安排500萬(wàn)元設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，在有限的條件下，我們以最大的誠(chéng)意，為人才提供服務(wù)保障。一是設(shè)立“銻都人才貸”。高層次人才或其創(chuàng)辦（控股）的企業(yè)，可申請(qǐng)個(gè)人最高500萬(wàn)元、企業(yè)最高2000萬(wàn)元的貸款。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)，最高可獲得300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。二是提供人才小公寓。我們新建了1000多套人才公寓，今年將有300多套投入使用，作為新引進(jìn)的青年人才、高層次人才和候鳥(niǎo)人才周轉(zhuǎn)房，可直接拎包入住，工作達(dá)到年限的還可享有人才公寓永久居住權(quán)。我們建立了大學(xué)生人才驛站，畢業(yè)2年內(nèi)的大學(xué)生來(lái)冷水江求職，可提供一年一次不超過(guò)3天的免費(fèi)短住服務(wù)。三是發(fā)放“銻都人才小綠卡”。高層次人才在冷水江可享受政務(wù)辦理、醫(yī)療保健、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、旅游、交通、休假考察等方面的優(yōu)惠和便利。