近年來，祁東縣委組織部堅持在規(guī)范提升、守正創(chuàng)新中實現(xiàn)突破，從高從嚴從實抓好自身建設(shè)，打造模范部門和過硬隊伍。

一是開展大學習。縣委組織部堅持部務(wù)會“第一議題”制度，定期舉辦理論學習中心組（擴大）學習，扎實開展黨史學習教育，2022年組織專題學習4次，開展“我為群眾辦實事”活動6次。健全“組工課堂”長效機制，對部領(lǐng)導班子成員、組室負責人、業(yè)務(wù)骨干授課進行排表輪講、每月兩期，確保"組工課堂"時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”，達到交流心得、提升素質(zhì)、促進工作的目的。積極鼓勵機關(guān)干部多思考、勤練筆，利用春節(jié)等假期開展“微調(diào)研”、“微思考”，持續(xù)鍛造“政治過硬、能力過硬、作風過硬、紀律過硬”組工鐵軍。

二是堅持大創(chuàng)新。弘揚組織部門敢于擔當、勇于奪旗、創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重創(chuàng)新特色、培育典型，打造一批組織工作特色品牌。去年組織開展縣公安系統(tǒng)警力下沉、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法權(quán)限下放等調(diào)研5次。組織部機關(guān)年輕干部向市級以上黨建刊物、主流媒體投稿100余篇，共30余篇文章被采用，2021年被評為衡陽市組織系統(tǒng)宣傳工作先進單位。黨建引領(lǐng)紅“祁”崗哨優(yōu)化社會治理、黨建課題研究、黨員檔案規(guī)范化標準化管理等工作列為全市黨建工作重點創(chuàng)新課題。

三是嚴守大規(guī)矩。祁東縣委組織部堅持政治建部，帶頭強化政治理論武裝，持續(xù)加強紅色教育、忠誠教育，推動組工干部做“兩個確立”的忠誠捍衛(wèi)者、“兩個維護”的模范踐行者。堅持清廉治部，高標準創(chuàng)建“清廉機關(guān)”，常態(tài)化開展警示教育活動，完善落實崗位廉政風險防控和制度“補丁”機制。貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，建立健全組工干部道德準則和行為規(guī)范，加強組工干部保密教育,從嚴整治組織工作中存在的形式主義官僚主義。嚴肅組織工作紀律和規(guī)矩意識，制定組工干部負面清單二十條，全員簽訂保密協(xié)議、清廉承諾書，帶頭增強執(zhí)行力、落實力，鍛造規(guī)矩組工、清廉組工。