面向新時(shí)代，新要求，婁底市把干部教育培訓(xùn)作為推動(dòng)干部能力建設(shè)的“一號(hào)工程”，以“望準(zhǔn)需求、聞出優(yōu)勢(shì)、問(wèn)出創(chuàng)新、切中關(guān)鍵”的教育培訓(xùn)方法體系，持續(xù)推動(dòng)干部教育高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新婁底提供強(qiáng)勁清澈的“源頭活水”。

講好本地故事，望準(zhǔn)干部需求，立體式供給教學(xué)內(nèi)容。立足本地淵源深厚的紅色文化資源，篳路藍(lán)縷的改革發(fā)展歷程、底蘊(yùn)深厚的鄉(xiāng)情民俗特點(diǎn)，精心踩點(diǎn)攝制黨員教育電視片，打造系列黨員教育微視頻，挖掘整理本土紅色故事，集中力量打造精品紅色黨課。如結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)發(fā)的《紅心向黨，黨的故事我來(lái)講》黨員教育視頻一經(jīng)推出就深受廣大黨員干部熱捧和喜愛(ài)。結(jié)合“黨的一百周年慶”活動(dòng)，拍攝的《紅色湘中》專題紀(jì)錄片，在全市黨員干部群眾中掀起“追劇”熱潮。結(jié)合本土文化打磨的《中國(guó)傳統(tǒng)中的家規(guī)——湖南雙峰曾國(guó)藩》精品黨課獲中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站特別推薦。結(jié)合基層發(fā)展編印的《油溪橋“積分管理制”促“山鄉(xiāng)巨變”》書(shū)籍被廣大基層黨組織負(fù)責(zé)人視若珍寶。同時(shí)，廣泛深入開(kāi)展“黨旗在鄉(xiāng)村振興一線高高飄揚(yáng)”在線征稿活動(dòng)，并將精品稿件向廣大黨員全面推送，激勵(lì)廣大黨員奮斗在一線、拼搏在一線、奉獻(xiàn)在一線。

整合各類資源，聞出宣傳優(yōu)勢(shì)，“集約型”建強(qiáng)干教陣地。持續(xù)深化優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，聚焦資源整合利用，婁底市積極實(shí)施干部教育終端提質(zhì)3年行動(dòng)計(jì)劃，對(duì)于遠(yuǎn)教基站站點(diǎn)實(shí)現(xiàn)應(yīng)優(yōu)盡優(yōu)、應(yīng)改盡改，積極穩(wěn)妥推進(jìn)遠(yuǎn)程教育硬件設(shè)施完善完備。深入推進(jìn)黨員信息化平臺(tái)建設(shè)，完善學(xué)用功能，構(gòu)建完善豐富的黨員教育電視學(xué)習(xí)專欄、黨員教育手機(jī)APP、黨員教育微信群、”婁底組織”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、村級(jí)遠(yuǎn)教站點(diǎn)建設(shè)等六大類教育信息平臺(tái)，用心用好“共產(chǎn)黨員”教育平臺(tái)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)等載體。婁底市委組織部主辦的“婁底組織”官網(wǎng)，精準(zhǔn)推發(fā)黨建、干部、公務(wù)員、自身發(fā)展類文章4800余篇，有效教育了廣大黨員干部，弘揚(yáng)社會(huì)主義主旋律。加強(qiáng)黨員教育主陣地建設(shè)，市委組織部統(tǒng)籌市縣黨校、日?qǐng)?bào)社、黨群服務(wù)中心、文化旅游局等，精細(xì)建強(qiáng)紅色旅游服務(wù)中心,大力鋪排婁底紅色歷史宣傳展覽、精心打造“不忘初心，牢記使命”主題教育館，送精品現(xiàn)場(chǎng)黨課400余次。

打破傳統(tǒng)路徑，問(wèn)出思路創(chuàng)新，“賦能化”加強(qiáng)組織方式。不拘泥于原有成果、原有方式，在全市組織系統(tǒng)創(chuàng)新實(shí)施賦能超A計(jì)劃，舉辦164次組工干部專業(yè)能力素質(zhì)提升培訓(xùn)，258次“組工干部大講堂”，112次年輕干部讀書(shū)會(huì)，178次業(yè)務(wù)知識(shí)大比武，120次青藍(lán)結(jié)對(duì)傳幫帶活動(dòng)，鋪面而來(lái)的一系列“學(xué)、趕、比、超”學(xué)習(xí)競(jìng)賽，促使組工干部全面增強(qiáng)提筆能寫、遇事能辦、開(kāi)口能講、問(wèn)策能對(duì)、遇事能辦的能力，推動(dòng)組織工作全面提標(biāo)、提質(zhì)、提速、提效。突破“大雜燴”、“一鍋煮”粗放型的黨員教育組織形式、堅(jiān)持分層分類，特色教學(xué)，針對(duì)部機(jī)關(guān)、縣市區(qū)組織部和部分事業(yè)單位主要業(yè)務(wù)骨干群體和市縣組織系統(tǒng)90后群體，個(gè)性化制定“新時(shí)代賦能超A示范培訓(xùn)班方案”“新時(shí)代優(yōu)秀年輕組工干部示范培訓(xùn)班方案”，定制推出特色課單，既符合不同層次、不同群體性質(zhì)特點(diǎn)，又著力在不同方向上為干部能力“補(bǔ)短增長(zhǎng)”。針對(duì)重點(diǎn)幫扶村和軟弱渙散村、整建提質(zhì)村的第一書(shū)記，連續(xù)3年開(kāi)設(shè)鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)示范班和鄉(xiāng)村振興駐村幫扶培訓(xùn)示范班，并聘請(qǐng)全國(guó)作協(xié)、省委黨校、省鄉(xiāng)村振興局等部門領(lǐng)導(dǎo)為講座教授為他們傳道受業(yè)、解惑釋疑，讓第一書(shū)記們學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所得。

設(shè)計(jì)指標(biāo)體系，切中質(zhì)量關(guān)鍵，“閉環(huán)制”考核教育效果。突出黨建主體責(zé)任，依托《新時(shí)代干部教育積分制管理辦法》，對(duì)黨委書(shū)記、黨組織書(shū)記上黨課情況、黨員參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、主題黨日開(kāi)展情況、學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)用情況等35項(xiàng)積分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行考核評(píng)估、按月加減對(duì)比，并將全市干部教育積分管理排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按月予以通報(bào)，倒逼全市黨委、黨組織切實(shí)將干部學(xué)習(xí)教育主體責(zé)任扛在肩上、提在手上、放在心里。常態(tài)化綜合評(píng)估黨員參學(xué)參訓(xùn)實(shí)際效果，婁底市開(kāi)發(fā)“先鋒考評(píng)”智能化應(yīng)用，從組織生活、集中輪訓(xùn)、考試成果、綜合調(diào)研、學(xué)習(xí)心得等方面，設(shè)置16項(xiàng)核心指標(biāo)，強(qiáng)化智能分析評(píng)估，智能評(píng)價(jià)監(jiān)測(cè)，構(gòu)建覆蓋全鏈、導(dǎo)向鮮明、量化管用的考核評(píng)價(jià)體系，以剛性約束、閉環(huán)管理促使干部強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)以及學(xué)習(xí)成果的實(shí)踐化運(yùn)用。