近日，常德市武陵區(qū)舉辦“智匯武陵·武陵滬通”活動，邀請丁懷舟、陳原強等6名上海高層次人才，來到武陵調(diào)研走訪，推動上海和武陵兩地間人才、資本、技術(shù)、市場、供應鏈等要素資源的雙向流動和資源共享，打造了“飛地雙創(chuàng)”標桿。

面對內(nèi)陸四線城市，在薪資水平、發(fā)展空間和城市規(guī)模上等人才吸引力上遠不如一、二線城市的基本區(qū)情，該區(qū)堅持做好“四篇文章”，廣開門路引進各方賢才，為“引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化新城”提供了堅強的人才支撐。目前，全區(qū)各類人才總量突破1萬人，其中博士、外籍專家、知名專家學者等高端人才25人，院士、博士工作站1個，國家級產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺3家。

一是做好解放思想的破題文章。人才總量不足、結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次、高技能和復合型人才緊缺一直是桎梏武陵人才工作的瓶頸。近年來，該區(qū)立足環(huán)境、教育、產(chǎn)業(yè)等優(yōu)質(zhì)資源，堅持以思想解放為先導，樹牢“人才是第一資源”和“不求所有、但求有用”的引才理念，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，以更為寬廣的胸懷吸納五湖四海的人才，著力打造“近悅遠來”的人才集聚高地。去年6月，該區(qū)投資1000多萬元，在上海建立“逆向孵化”和“逆向創(chuàng)新”平臺——上海·武陵飛地孵化器，重點建設(shè)上?！の淞瓴┦抗ぷ髡?，創(chuàng)新實施“飛地孵化”引智引才，圍繞人工智能、航空產(chǎn)業(yè)、新一代信息技術(shù)、生物健康等培育孵化產(chǎn)業(yè)項目，邁開“人才飛地”計劃第一步。目前，該平臺已建立博士專家?guī)?個，來自中科院、上海、北京等地高校專家20多人入庫，入駐科技型企業(yè)20家，合作行業(yè)協(xié)會7家，合作院校4所，創(chuàng)投機構(gòu)2家。

上海武陵飛地孵化器創(chuàng)業(yè)項目宣講會

二是做好引才聚才的精準文章。聚焦武陵重點行業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和用人單位需求，緊扣企業(yè)人才、高層次人才、教育人才、醫(yī)衛(wèi)人才、黨政機關(guān)事業(yè)單位人才五類重點人才引進，制定“一圖一庫一錄”（一張招才引智地圖、一個全區(qū)重點人才信息管理庫和一張急需緊缺人才技術(shù)目錄），多渠道搜尋人才線索。主動建立與知名高校、科研院所以及重大科研項目優(yōu)秀團隊的交流渠道，精準定位重點引才區(qū)域和引才高校，實現(xiàn)“招才引智”向“選才選智”轉(zhuǎn)變。廣泛開展各類引才活動，組建專業(yè)招才引智小分隊，走進校園開展“智慧武陵校園行”活動，走進沿海地區(qū)開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動，爭取武陵籍外地知名人士、優(yōu)秀人才等對家鄉(xiāng)發(fā)展的支持。不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制，在技術(shù)研發(fā)項目、科研成果、專利發(fā)明、創(chuàng)辦企業(yè)等方面給予更多支持，帶來較大經(jīng)濟社會效益的，一次性給予10萬元-100萬元的創(chuàng)業(yè)補貼。

三是做好全員上陣的聯(lián)動文章。把招才引智作為推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎和一號工程來推進，堅持領(lǐng)導帶頭、部門協(xié)同、全員參與和強化考核，部門齊上陣、全員共參與。成立以區(qū)委書記為組長的區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)《武陵區(qū)人才工作創(chuàng)先爭優(yōu)考核辦法》，把人才工作和績效評估同布置、同檢查、同考核，增強使命感、責任感、緊迫感。堅持“黨管人才”原則，增設(shè)區(qū)委人才工作辦公室，建立高層次人才招聘、考核、保障制度，舉辦人才強區(qū)專題培訓班、青年人才座談會，做優(yōu)人才引進、培養(yǎng)和服務工作。出臺區(qū)級領(lǐng)導聯(lián)系服務人才制度，要求區(qū)委常委、區(qū)人大常委會、區(qū)政協(xié)主要負責人，區(qū)政府副區(qū)長至少聯(lián)系一名重點人才，用人單位推行“導師幫帶”實行“一對一”幫扶，當好人才的生活“保姆”、工作“導師”和思想“清潔工”，為人才成長進步搭建平臺。

四是做好服務保障的承諾文章。以最強執(zhí)行力高標準高質(zhì)量兌現(xiàn)引才承諾，堅決做到約定落實不折不扣、說到做到。樹立“舍不得金子彈，打不了金鳳凰”的意識，用好中央、省、市人才系列政策精神，出臺《武陵區(qū)人才引進獎勵辦法》，嚴格兌現(xiàn)文件中涉及的落戶、安居、購房、子女入學、醫(yī)療等方面相應補貼和優(yōu)惠政策，為人才提供全方位的服務保障。積極推廣“智匯武陵”人才品牌，依托武陵黨建網(wǎng)、武陵融媒微信公眾號等新媒體平臺，充分挖掘宣傳人才典型事跡和特殊貢獻，切實提升人才榮譽感、自豪感和歸屬感。全力打造最優(yōu)人才環(huán)境，在區(qū)政務中心設(shè)立人才服務窗口，為人才提供“一站式”服務。今年開始，該區(qū)將每年拿出500萬元設(shè)立“人才發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)專項資金”，用于全面承接市級人才政策和落實武陵人才新政的各項獎勵補助，切實讓人才引得進、留得住、用得好。