安鄉(xiāng)縣委組織部部機(jī)關(guān)依托組工學(xué)堂，按照“缺什么、講什么，需要什么、培訓(xùn)什么”的原則，實施組工干部能力本領(lǐng)大提升活動，切實提升組工干部綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

集中學(xué)+自主學(xué)，理論武裝促能力提升。領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)。依托部長辦公會、“三會一課”，采取部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；中央、省市組織工作相關(guān)會議、講話精神，全縣重點(diǎn)工作及中心工作相關(guān)會議精神、政策文件做到深學(xué)細(xì)悟、常學(xué)常新，不斷提高組工干部的政治“三力”。干部講學(xué)。采取PPT講解、互動式交流、提問式解答等方法，由干部講業(yè)務(wù)、大家談體會的方式，做到人人上講臺、全員受培訓(xùn)、素質(zhì)大提升。指定業(yè)務(wù)骨干到入黨積極分子培訓(xùn)班、組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班講課，將專業(yè)理論落實到工作實踐中，在講學(xué)中，提升組工干部的指導(dǎo)能力。平臺督學(xué)。以組室為單位組建學(xué)習(xí)小組，發(fā)放學(xué)習(xí)讀本，組織讀書分享會、撰寫學(xué)習(xí)心得；用好用活學(xué)習(xí)強(qiáng)國、智慧黨建、安組宣真言團(tuán)隊等學(xué)習(xí)交流平臺，強(qiáng)化交流分享，提高組工干部人文素養(yǎng)和綜合水平。

學(xué)進(jìn)去+講出來，融會貫通促能力提升。務(wù)虛比學(xué)。建立務(wù)虛會議制度，年初圍繞市委組織部年度組織工作要點(diǎn)，年中圍繞重點(diǎn)工作創(chuàng)新推進(jìn)，年末圍繞“今年怎么看，明年怎么干”的主題，由組室負(fù)責(zé)人結(jié)合實際談思路，分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，會后細(xì)化舉措，落實責(zé)任。實行按月匯總，按季講評，營造比學(xué)趕超的氛圍。菜單點(diǎn)學(xué)。由辦公室發(fā)放學(xué)習(xí)需求問卷，形成全年學(xué)習(xí)菜單，根據(jù)不同時間節(jié)點(diǎn)及工作推進(jìn)重點(diǎn)，按需調(diào)整學(xué)習(xí)菜單。每周舉辦一期，每期選取一個小切口，限時30分鐘闡明講透一至兩個知識點(diǎn)，由點(diǎn)及面，積少成多，豐富組工干部知識面。今年以來，已開講公務(wù)員平時考核、信息調(diào)研、干部檔案審核等業(yè)務(wù)知識。外派跟學(xué)。加強(qiáng)溝通聯(lián)系，整合資源，選派干部參與上級對口科室“崗位練兵”，參與市、縣兩級巡察，有效推動干部能力提升。

走出去+沉下去，實踐歷練促能力提升。“五個一線”走出去。堅持把實踐作為檢驗效果的重要途徑，延伸“組工學(xué)堂”觸角，堅持調(diào)查研究在一線、信訪解決在一線、難點(diǎn)突破在一線、鍛煉提高在一線、工作創(chuàng)新在一線等“五個一線”工作舉措，讓學(xué)堂與實際充分結(jié)合，活學(xué)現(xiàn)用，增強(qiáng)實效?！八膫€結(jié)對”沉下去。按照每人結(jié)對指導(dǎo)1-2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3-5個縣直單位、1至3個結(jié)對共建小區(qū)、1個鄉(xiāng)村振興幫扶戶的原則，組織組工干部沉下身子，參與疫情防控、基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建、壯大村集體經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)工作，提升戰(zhàn)斗力?！叭阶摺贝阕黠L(fēng)。開設(shè)廉政警示課堂，由干部監(jiān)督組收集各類警示課件，集中學(xué)習(xí)；開展黨性教育現(xiàn)場教學(xué)，引導(dǎo)干部堅持把按程序辦事作為必須遵從的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律；常態(tài)化開展談心談話，掌握干部思想動態(tài)，護(hù)航干部成長，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，淬煉過硬作風(fēng)。