聚焦省委全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，州委打造“三區(qū)兩地”、建設(shè)“五個湘西”目標要求，市委全力打造“州域經(jīng)濟核心增長極”戰(zhàn)略，吉首市委組織部緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，在“實”字上做文章，在“效”字上下功夫，將高標準績效考核作為落實戰(zhàn)略部署的指揮棒，全力助推鄉(xiāng)村振興。

突出提前部署，精心謀劃布局

安排部署做在前。年初，面對自上而下的考核大改革，在上級文件未正式下達前，為保障重點工作、中心工作有序推進，提前安排部署績效考核工作，印發(fā)了實施方案及考核指標，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核指標共5類27項165個，涵蓋高質(zhì)量發(fā)展、黨的建設(shè)、基層治理、社會民生等各個方面?；A(chǔ)工作做在前。為確保上級獎勵政策下達后，能第一時間將考核獎勵資金順利發(fā)放到位，嚴格按照考核方案對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人員進行了等次評定，將每個月的指標扣分進行了逐條清理并應(yīng)用到單位評分中，同時將班子成員個人的幾塊測評打分進行了分類收集及準確折算，為考核獎金的發(fā)放做實做細了基礎(chǔ)工作。日常調(diào)度做在前。在全市范圍內(nèi)確定了84個納入績效考核的單位及39個數(shù)據(jù)采集單位，同步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核監(jiān)測制度，開展不定期隨機核查，確保各項工作有人抓、抓得好。

突出從嚴管理，精準服務(wù)發(fā)展

服務(wù)經(jīng)濟增長。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興的目標要求，調(diào)整績效考核指標體系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核總分100分，高質(zhì)量發(fā)展占56分，項目建設(shè)、招商引資、真抓實干等重點工作權(quán)重達一半以上，形成了以考核促經(jīng)濟增長的總體布局。服務(wù)民生實事。突出以人民群眾為中心的發(fā)展思想，針對實際情況，考核指標突出民生保障、應(yīng)急救援、掃黑除惡、生態(tài)文明等內(nèi)容，重點調(diào)度難點和堵點，著力解決民生實事問題。服務(wù)長遠發(fā)展。圍繞本地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，統(tǒng)籌考慮不同時期的工作任務(wù)，將長期目標任務(wù)與當年工作重點相結(jié)合，科學(xué)設(shè)置考核權(quán)重，結(jié)合工作任務(wù)設(shè)定考核系數(shù)，推動考核權(quán)重向重點難點工作任務(wù)傾斜。

突出責任追究，精細結(jié)果運用

管之有方。緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求，把落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核工作納入基層工作責任清單，構(gòu)建起市委考核辦牽頭抓總，有關(guān)部門協(xié)調(diào)推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府具體落實的責任體系?？贾跃?。著力把考核優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為鞏固脫貧攻堅成果、助推鄉(xiāng)村振興的發(fā)展優(yōu)勢，較好地完成了各項重點任務(wù)。進一步完善考核機制、細化考核內(nèi)容、強化考核調(diào)度，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點任務(wù)落實情況納入綜合考核評價，通過正向激勵、反向倒逼，確保工作任務(wù)落地見效。督之以正。嚴格責任追究。對指標進展情況進行一月一調(diào)度、一月一評分，每月調(diào)度情況報市委主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，堅持公開欄“曬績”、請群眾“閱卷”，讓干得好的登上臺面、干得差的浮出水面，加大結(jié)果運用，將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。截止目前，全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道被扣分，對考核排名靠后、履職不力的單位及負責人進行了約談，相關(guān)考核情況計入領(lǐng)導(dǎo)班子個人成長賬。