組織路線服務(wù)政治路線，組織工作服務(wù)中心大局，這是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要經(jīng)驗。蒸湘區(qū)始終堅持組織路線服務(wù)政治路線這一根本原則，堅決扛牢“三強一化”建設(shè)首位擔(dān)當(dāng)，緊扣“三力”精準(zhǔn)發(fā)力，充分調(diào)動黨員干部人才隊伍主動性、創(chuàng)造性，全面提升組織工作高質(zhì)量發(fā)展動能，奮力為蒸湘建設(shè)省域副中心城市高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)貢獻組織力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
突出政治建設(shè)“首位力”，以更高標(biāo)桿鍛造鐵軍隊伍。全面貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，以政治建設(shè)為統(tǒng)攬，打造一支堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。抓好黨性經(jīng)常性教育培訓(xùn)，舉辦科級干部、村（社區(qū)）“兩委”干部等培訓(xùn)班，培訓(xùn)1200余人次，實現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋。緊扣發(fā)展大局和長遠需要，以政治標(biāo)準(zhǔn)選人、以事業(yè)為上識人，大力選用擔(dān)當(dāng)精神強、項目實績顯、群眾口碑好的干部44人次。選派10名政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部到招商引資、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等關(guān)鍵吃勁崗位實踐磨練，推動年輕干部在實踐實戰(zhàn)中學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫。大膽使用一批擔(dān)當(dāng)作為、斗爭精神足、治理能力強的85后優(yōu)秀年輕干部30人，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。聚焦考準(zhǔn)考實擔(dān)當(dāng)作為，進一步優(yōu)化考核體系和考核方法，將考準(zhǔn)考實實績結(jié)果嵌入干部育選用管“全鏈條”，推動樹立以實績定成績、以實干論英雄的鮮明選人用人導(dǎo)向。
釋放基層黨建“引領(lǐng)力”，以更大力度筑牢戰(zhàn)斗堡壘。黨的執(zhí)政基礎(chǔ)在基層、力量源泉在基層、組織優(yōu)勢在基層。持續(xù)推進黨組織建設(shè)。全域推進黨支部五化星級評定，打造四星級黨支部108個、五星級黨支部55個，基層支部堡壘更加夯實。出臺《蒸湘區(qū)鄉(xiāng)村振興工作隊管理辦法》，選優(yōu)配強8個鄉(xiāng)村振興駐村工作隊，實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟收入10萬元以下村清零，黨建引領(lǐng)促鄉(xiāng)村振興動能彰顯。深化細化黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的具體路徑，建立“區(qū)管鄉(xiāng)用、下沉到村”機制，抽調(diào)全區(qū)區(qū)直機關(guān)54名年輕干部，分派至54個村（社區(qū)）擔(dān)任組織振興員，深入基層一線開展組織振興“跟蹤服務(wù)、實地指導(dǎo)”，推動黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興落地落細。全力推進“屋場黨建+五個到戶”工作，組織1425名黨員與11453戶群眾結(jié)成幫扶對子，為民辦實事展現(xiàn)新?lián)?dāng)。優(yōu)化城市社區(qū)組織形態(tài)和管理機制，進一步規(guī)范“兩新”組織黨建和國有企業(yè)黨建，全面推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，實現(xiàn)各領(lǐng)域黨建從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。持續(xù)培育黨建品牌。推行“集體經(jīng)濟強村”行動，探索實踐黨建引領(lǐng)“同富共治”新機制與鄉(xiāng)村振興有效融合，設(shè)立村集體經(jīng)濟發(fā)展單項獎，推行村干部“基本報酬+績效考核+集體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)收獎”薪酬制度，打造一批經(jīng)驗可復(fù)制、可推廣的鄉(xiāng)村振興示范點，讓蒸湘的黨建品牌立得住、叫得響、推得開。
構(gòu)筑拴心留人“磁場力”，以更優(yōu)舉措集聚創(chuàng)新人才。堅持黨管人才不動搖，持續(xù)擦亮重才愛才的鮮明底色。立足更高站位，放大視野格局，實施《蒸湘區(qū)關(guān)于實施人才發(fā)展新政的意見》，制定實用技能人才認定標(biāo)準(zhǔn)，建立本土人才評選機制，支持各行業(yè)優(yōu)秀人才成名成家，評選認定了一批從事生產(chǎn)經(jīng)營、科技研發(fā)、技術(shù)推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承等方面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會貢獻大的“土專家”、“田秀才”，每人每月享受500元的人才津貼，享受期限為3年。推動各類人才創(chuàng)辦各類產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地6家。聚焦發(fā)展需要引“實才”，依托柔性引進高校、科研院所專家10余人，實施一批科技含量較高項目，促進人才、項目、基地“三位一體”協(xié)同發(fā)展。緊扣鋼管深加工產(chǎn)業(yè)鏈，持續(xù)抓好市校企人才引進工程，適時引進一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿、擁有核心技術(shù)競爭力的高層次人才，推動人才在產(chǎn)業(yè)鏈上集聚。聚焦城市美好，實施走出去引才選賢行動，對接國內(nèi)一流高校，加大建設(shè)規(guī)劃、經(jīng)濟金融、數(shù)字商務(wù)等行業(yè)高端人才引育力度，為城市多元化發(fā)展提供新鮮血液。
（中共蒸湘區(qū)委常委、組織部長 謝銣鴻）
