為推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓實(shí)理論武裝，提升學(xué)習(xí)實(shí)效，婁底十幾年來始終堅(jiān)持開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部基本理論知識任職資格考試，不斷在考試內(nèi)容、方式方法、考用結(jié)合等方面探索創(chuàng)新，逐步完善“以考促學(xué)”機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部抓理論學(xué)習(xí)在婁底蔚然成風(fēng)。

在考試內(nèi)容上緊跟形勢。始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想擺在首位，作為任職資格考試必考內(nèi)容，占考試內(nèi)容比重60%以上，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)。圍繞新時(shí)代提出的新要求，科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容，既考干部之必備能力，又考干部之必需知識；既注重理論性，又注重實(shí)踐性，促進(jìn)干部在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)學(xué)、考、用的有機(jī)統(tǒng)一。針對領(lǐng)導(dǎo)干部如何在全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展中更好地履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，圍繞婁底市情，在考試題庫中加入本土元素，推動理論與實(shí)踐深度融合。

在方式方法上著力變革。開展領(lǐng)導(dǎo)干部基本理論知識任職資格考試，考準(zhǔn)考實(shí)是關(guān)鍵。針對不同年齡段干部的實(shí)際情況，分別明確50歲、45歲為男性女性干部開卷閉卷考試的分界線，切實(shí)做到因人而異。通過不斷優(yōu)化考試方式方法，盡可能消除外界因素、人為因素等影響，確?？荚囋O(shè)計(jì)科學(xué)合理，考試成績真實(shí)反映干部理論水平。在考試的組織上，全程參照公務(wù)員考試模式進(jìn)行，做好考前訓(xùn)話，強(qiáng)調(diào)這不僅僅是一次任職資格測試，更是對干部政治素質(zhì)、政治規(guī)矩的檢驗(yàn)，督促參考干部嚴(yán)守考場紀(jì)律，確保考試公平公正。考試結(jié)束后，由組織部聯(lián)合紀(jì)委評卷統(tǒng)分，隨即公布分?jǐn)?shù)，考試結(jié)果一目了然，推動考試制度進(jìn)一步規(guī)范。

在以考促學(xué)上取得實(shí)效。多措并舉強(qiáng)化考試結(jié)果運(yùn)用，做到以考促學(xué)、學(xué)以致用，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺把學(xué)習(xí)理論知識當(dāng)成每日必修課。任職資格考試后，及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)干部的考試成績向所在單位進(jìn)行通報(bào)。對考試不及格者，要求單位主要負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行談心談話，督促其提高認(rèn)識，幫助制訂有針對性的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)行“補(bǔ)課”，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。將干部任職資格考試成績作為干部提拔重用的重要依據(jù)，建立“先考試、后提拔”“要提拔、必考試”的干部選拔機(jī)制。