瀘溪縣委組織部按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的重要要求，以提升“四力”為抓手，深化政治立部、能力強(qiáng)部、實(shí)干興部、從嚴(yán)治部，以高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍建設(shè)助推全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展。今年5月，安徽省霍山縣委組織部專(zhuān)門(mén)致電發(fā)函學(xué)習(xí)部門(mén)自身建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

一、突出提升政治力，鑄造“忠誠(chéng)衛(wèi)士”。強(qiáng)化思想淬煉。依托“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)載體，建立部務(wù)會(huì)理論中心組及機(jī)關(guān)干部常態(tài)化集中學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新個(gè)人學(xué)、集中學(xué)、研討學(xué)、測(cè)試學(xué)等方式，深學(xué)細(xì)悟篤行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。強(qiáng)化政治歷練。定期組織組工干部到聯(lián)點(diǎn)村開(kāi)展結(jié)對(duì)共建，下沉社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)，赴花垣十八洞村、龍山縣茨巖塘湘鄂川黔革命根據(jù)地開(kāi)展紅色教育，加強(qiáng)黨性修煉，切實(shí)增強(qiáng)捍衛(wèi)“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。在講政治、抓落實(shí)上走在前、作表率，帶頭執(zhí)行上級(jí)決策部署，第一時(shí)間下發(fā)疫情防控、抗洪救災(zāi)、反電詐APP安裝等倡議書(shū)，號(hào)召基層黨組織和黨員干部積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，全體組工干部聞令而動(dòng)、盡銳出戰(zhàn)，帶頭沖鋒在防疫、抗洪一線，率先完成安裝任務(wù)，讓黨旗在為民服務(wù)一線高高飄揚(yáng)。

二、突出提升學(xué)習(xí)力，淬煉“業(yè)務(wù)精兵”。堅(jiān)持每日一思煉腦力。引導(dǎo)組工干部養(yǎng)成學(xué)思感悟習(xí)慣，每天學(xué)習(xí)《人民日?qǐng)?bào)》《中國(guó)組織人事報(bào)》《湖南日?qǐng)?bào)》等黨報(bào)黨刊1小時(shí)，圍繞“悟什么、干什么、怎么干”，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入反思、自省自勵(lì)。堅(jiān)持每月一文提筆力。推行全員練筆機(jī)制，采取部領(lǐng)導(dǎo)出題、機(jī)關(guān)干部答題模式，建立信息編報(bào)題庫(kù)，80后干部每月撰寫(xiě)一篇高質(zhì)量的信息文章，全方位、全過(guò)程進(jìn)行崗位大練兵、寫(xiě)作大比武。堅(jiān)持每月一講強(qiáng)能力。每月開(kāi)展“組工業(yè)務(wù)大講堂”，安排1-2名組室長(zhǎng)輪流上講臺(tái)，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，講解組織業(yè)務(wù)，研析難點(diǎn)問(wèn)題，課后采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)互評(píng)、效果測(cè)評(píng)等方式，對(duì)所講授內(nèi)容進(jìn)行評(píng)議，切實(shí)以講提能、以考提能，幫助組工干部打牢理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)功底。堅(jiān)持每季一評(píng)激活力。建立信息宣傳專(zhuān)項(xiàng)工作考評(píng)辦法，每季度評(píng)選一次“宣傳之星”，納入組工干部平時(shí)考核，作為機(jī)關(guān)干部評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，激勵(lì)組工干部比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，營(yíng)造“人人擔(dān)當(dāng)、事事?tīng)?zhēng)先”的濃厚氛圍。

三、突出提升戰(zhàn)斗力，煉就“實(shí)干隊(duì)伍”。全員化調(diào)研優(yōu)服務(wù)。建立組工干部“五聯(lián)五促”機(jī)制，部機(jī)關(guān)42名組工干部聯(lián)系51個(gè)基層黨組織、11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、65個(gè)正科級(jí)行政事業(yè)單位、11個(gè)鄉(xiāng)村振興示范村、30個(gè)重點(diǎn)村、44名專(zhuān)家人才、115戶結(jié)對(duì)幫扶戶全覆蓋，定期領(lǐng)題深入基層一線，常態(tài)化開(kāi)展蹲點(diǎn)式調(diào)研，在訪民情、聽(tīng)民意、解民難中優(yōu)服務(wù)、樹(shù)形象。精細(xì)化管理提質(zhì)效。推行常規(guī)工作、重點(diǎn)工作、特色工作、考核工作“五個(gè)一”（一事一臺(tái)賬、一周一調(diào)度、一月一盤(pán)點(diǎn)、一季一考評(píng)、一年一清零）督查考評(píng)機(jī)制，實(shí)行月工作預(yù)安、月工作例會(huì)制，推進(jìn)組織工作精細(xì)化管理，形成工作閉環(huán)，推動(dòng)工作落實(shí)，提升工作質(zhì)效。正向化激勵(lì)增動(dòng)力。建立健全以老帶新、師徒結(jié)對(duì)機(jī)制，積極開(kāi)展崗位練兵，加強(qiáng)組工干部輪崗交流，及時(shí)把敢干事、能干事、干成事的組工干部用起來(lái)。去年以來(lái)，部機(jī)關(guān)4名干部走上組室負(fù)責(zé)人崗位，提拔重用80后年輕干部8名，職級(jí)晉升組工干部5名，以鮮明的用人導(dǎo)向促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

四、突出提升免疫力，打造“清廉組工”。領(lǐng)導(dǎo)帶頭強(qiáng)引領(lǐng)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，率先做到“五帶頭”，即帶頭深化學(xué)習(xí)以明責(zé)，帶頭錘煉黨性以嚴(yán)責(zé)，帶頭主動(dòng)履職以擔(dān)責(zé)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)以盡責(zé)，帶頭管好隊(duì)伍以守責(zé)。完善機(jī)制抓防范。建立“三清五廉”（清政策法規(guī)、清權(quán)力責(zé)任、清崗位風(fēng)險(xiǎn)，教育引廉、制度促廉、防控守廉、活動(dòng)育廉、作風(fēng)保廉）清廉機(jī)關(guān)建設(shè)工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)清廉組室、清廉食堂、清廉家庭建設(shè)，每月開(kāi)展一次清廉建設(shè)形勢(shì)報(bào)告、一次清廉組工交流發(fā)言、一次清廉機(jī)關(guān)主題黨日，常態(tài)排查政治風(fēng)險(xiǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)、保密風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)組工干部廉潔從政、廉潔修身、廉潔齊家。人文關(guān)懷促和諧。落實(shí)干部帶薪休假、定期體檢、生日慰問(wèn)、榮譽(yù)退休等制度，定期開(kāi)展廉政談心談話，部長(zhǎng)與部務(wù)會(huì)成員、部務(wù)會(huì)成員與分管組室干部開(kāi)展廉政談心談話每年不少于2次。組建機(jī)關(guān)籃球、羽毛球興趣活動(dòng)小組，定期組織開(kāi)展趣味文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造有情有義做人、有聲有色工作、有滋有味生活的濃厚氛圍。