近年來，岳陽市岳陽樓區(qū)創(chuàng)新加強(qiáng)黨員干部特別是“一把手”的監(jiān)督管理工作，多措并舉、多管齊下、多方發(fā)力，切實(shí)擴(kuò)大監(jiān)督范圍、全面整合監(jiān)督力量、有效延伸監(jiān)督觸角，不斷提升干部監(jiān)督管理工作效能。

一、強(qiáng)化靶向監(jiān)督，念好“緊箍咒”

出臺(tái)《關(guān)于區(qū)委書記與街道（鄉(xiāng)）黨工委書記專題談話工作方案》和《開展對區(qū)直單位“一把手”監(jiān)督專題談話實(shí)施方案》，區(qū)委書記以個(gè)別談話和集體談話相結(jié)合，圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神重要批示指示、全面從嚴(yán)治黨、統(tǒng)籌發(fā)展與安全等方面對15個(gè)街道（鄉(xiāng)）黨（工）委書記、78家區(qū)直單位“一把手”開展專題談話，推動(dòng)“一把手”心系“國之大者”“區(qū)之重者”，樹牢為民用權(quán)、秉公用權(quán)、規(guī)范用權(quán)的理念，忠誠捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，始終做到“兩個(gè)維護(hù)”。各級黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人開展與班子成員和股室負(fù)責(zé)人談心談話1553人次，開展街道（鄉(xiāng)）班子成員廉政畫像154份，扎實(shí)擰緊了全面從嚴(yán)治黨鏈條。

二、深化制度監(jiān)督，打好“組合拳”

出臺(tái)了《關(guān)于一進(jìn)步加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的十條強(qiáng)化措施和十條負(fù)面清單》，全面加強(qiáng)與巡察、檢察、公安、審計(jì)、信訪等部門的橫向聯(lián)系和信息共享，注重從巡視巡察、審查調(diào)查、審計(jì)司法、信訪舉報(bào)等渠道及時(shí)掌握“一把手”動(dòng)態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部“五不直接分管”“三重一大”決策全程紀(jì)實(shí)等制度，有效防范“一支筆”“一言堂”。始終堅(jiān)持“凡提四必”、部門聯(lián)審、考察預(yù)告、任前公示等工作制度，今年共調(diào)整、提拔的區(qū)直主職干部無一例“帶病提拔”情況出現(xiàn)。制訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）管理監(jiān)督工作的通知》，全區(qū)主職干部全部完成登記備案，集中統(tǒng)一管理干部因私出國（境）證照101本。

三、細(xì)化作風(fēng)監(jiān)督，筑牢“防火墻”

將2022年定為“干部作風(fēng)建設(shè)年和工作標(biāo)準(zhǔn)提升年”，正月初九舉辦了為期三天的全區(qū)負(fù)責(zé)干部作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)班，區(qū)委常委會(huì)組成人員逐一登臺(tái)授課，對參加培訓(xùn)的黨政“一把手”及班子成員、社區(qū)黨支部書記、中小學(xué)校長共1321人，開展了全方位、系統(tǒng)化的理論武裝和作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)。拍攝樓區(qū)干部作風(fēng)警示教育片，并組織全區(qū)負(fù)責(zé)干部集中觀看，達(dá)到以案明紀(jì)、以案說法、以案促改的效果。出臺(tái)《岳陽樓區(qū)深化整治違規(guī)收送紅包禮金問題實(shí)施方案》，簽訂《拒絕違規(guī)收送紅包禮金承諾書》2672份，開展對黨政“一把手”廉政提醒談話107人次。