永興縣委組織部堅(jiān)持在把準(zhǔn)信息方向、建好信息隊(duì)伍、提振信息激勵(lì)方面大下功夫，制定和完善一系列針對(duì)性舉措，打出了一套信息編報(bào)“組合拳”。

緊跟“風(fēng)向標(biāo)”，在“寫(xiě)什么”上強(qiáng)謀劃。堅(jiān)持做什么“講”什么，定期圍繞當(dāng)前組織工作重點(diǎn)深入分析，積極將本地組工特色、組工品牌推薦出去、刊發(fā)出來(lái)，提高組織工作知名度和影響力。每月初向請(qǐng)教當(dāng)前編報(bào)重點(diǎn)，并選派了一名長(zhǎng)期在采寫(xiě)一線的“老信息員”到上級(jí)信息部門跟班學(xué)習(xí)3個(gè)月，切實(shí)增強(qiáng)信息編報(bào)針對(duì)性，著重從抓重點(diǎn)、難點(diǎn)、特點(diǎn)方面，把永興組織相關(guān)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法第一時(shí)間推介出來(lái)。如，在今年6月，積極撰稿、對(duì)接，上報(bào)農(nóng)村流動(dòng)黨員“雙報(bào)一領(lǐng)”的經(jīng)驗(yàn)做法，得到了上級(jí)的專題推介。

唱好“協(xié)作曲”，在“誰(shuí)來(lái)寫(xiě)”上抓關(guān)鍵。召開(kāi)“如何提高組工信息質(zhì)效”為題的“組工論壇”，制定《信息工作考核辦法》，形成“全員寫(xiě)信息”的工作格局，一方面，在內(nèi)部深挖潛力。明確部機(jī)關(guān)所有干部為組工信息員，研究室每月初向各組室下發(fā)工作提示，明確信息工作重點(diǎn)和編報(bào)數(shù)量，每月末通報(bào)任務(wù)完成和在上級(jí)刊物上稿情況，并與部機(jī)關(guān)績(jī)效考核掛鉤。另一方面，在全縣統(tǒng)籌調(diào)度。組建縣直單位黨務(wù)工作者、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部（選調(diào)生）、駐村“第一書(shū)記”三支約200多人組成的信息員隊(duì)伍，形成了人人要寫(xiě)信息、人人都在寫(xiě)信息的良好氛圍，信息編報(bào)的來(lái)源更廣、素材更實(shí)，共收到組工信息經(jīng)驗(yàn)動(dòng)態(tài)類素材600多篇，從中擇優(yōu)上報(bào)了省市160余篇。

點(diǎn)燃“助推器”，在“寫(xiě)出彩”上下功夫。堅(jiān)持壓力傳導(dǎo)和激勵(lì)厚愛(ài)并重，推動(dòng)形成了大抓信息工作格局。壓實(shí)責(zé)任。每季度通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）信息工作編報(bào)情況，將組工信息報(bào)送、上稿情況作為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位基層黨建調(diào)研、年度績(jī)效考核的重要內(nèi)容，有效增強(qiáng)各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）做好組工信息工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感。強(qiáng)化培訓(xùn)。每月定期組織信息員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)市組專家和縣委綜合部門負(fù)責(zé)信息工作的同志授課解惑，有效增強(qiáng)組工信息報(bào)送意識(shí)、撰稿能力。促進(jìn)提升。每季度開(kāi)展組工信息“大比武”活動(dòng)，對(duì)被上級(jí)采用推介的我縣信息稿件和兄弟縣市區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行深度講評(píng)，并評(píng)選2名“季度最佳組工信息員”，作為其評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，我縣組工信息員想寫(xiě)好稿的意愿更加強(qiáng)烈、會(huì)寫(xiě)好稿的能力更加突出。