近年來，益陽市資陽區(qū)委組織部深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作及干部能力建設(shè)的重要指示精神，按照“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的總要求，以黨性教育為牽引、以作風(fēng)建設(shè)為依托、以能力建設(shè)為手段，進(jìn)一步激發(fā)組工隊(duì)伍堅(jiān)守初心使命、奮力擔(dān)當(dāng)作為的新活力。

突出黨性練兵，淬煉絕對忠誠。堅(jiān)持“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的總體要求，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，貫穿始終。注重“政治教育”。利好部務(wù)會(huì)理論中心組學(xué)習(xí)、全體干部職工會(huì)議、“主題黨日”活動(dòng)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“資陽組工”微信公眾號(hào)等靈活多樣、務(wù)實(shí)管用的方式，引導(dǎo)組工干部不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高干部政治站位、政治立場，推動(dòng)黨的理論學(xué)習(xí)往深里走、心里走、實(shí)里走。注重“知行合一”。深化“獻(xiàn)禮二十大”活動(dòng)，在全面準(zhǔn)確把握黨的十九屆歷次全會(huì)精神的基礎(chǔ)上，通過重溫黨詞、在職黨員志愿者入社區(qū)、萬名干部連萬企、參觀紅色教育基地、征文投稿等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。注重“學(xué)思感悟”。持續(xù)開展“專題黨課”活動(dòng)和讀書分享活動(dòng)，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課，黨員人人上講臺(tái)的方式，說黨史、談體會(huì)、提建議、總經(jīng)驗(yàn)，分享對黨史學(xué)習(xí)教育中的思考與感悟，讓組工干部在黨史學(xué)習(xí)教育中淬煉黨性修為，繼而形成推動(dòng)實(shí)踐的內(nèi)生動(dòng)力。

突出能力練兵，做到絕對過硬。大力實(shí)施青年干部成長計(jì)劃，扎實(shí)開展“兩周一訓(xùn)”、“三個(gè)一”、“黨建+志愿者”等活動(dòng)，在實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)實(shí)練中錘煉過硬隊(duì)伍。深入開展“兩周一訓(xùn)”活動(dòng)。規(guī)定每周五下午為學(xué)習(xí)日，采用“請進(jìn)來，走出去”的方式，將集中學(xué)習(xí)、參觀、現(xiàn)場教學(xué)、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)等方式相結(jié)合，安排40周歲以下組工干部、區(qū)直各單位的業(yè)務(wù)骨干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部輪流上講臺(tái)分享工作經(jīng)驗(yàn)和成果，既實(shí)現(xiàn)了干部的培養(yǎng)和鍛煉，又探索了干部考察和運(yùn)用的新模式。近2年來，先后有26名部機(jī)關(guān)干部和12名區(qū)直單位的青年干部走上組工講堂。落實(shí)機(jī)關(guān)干部“三個(gè)一”活動(dòng)。緊扣中央、省市重點(diǎn)工作和組織工作要點(diǎn)，號(hào)召機(jī)關(guān)年輕干部每年完成一篇調(diào)研報(bào)告，每季度完成一篇心得體會(huì)，每月至少撰寫發(fā)表一篇信息報(bào)道，每月在職工大會(huì)上通過月投稿情況，將任務(wù)完成情況作為年輕干部平時(shí)考核和年底考核的重要參考依據(jù)，逐步形成干部相互學(xué)習(xí)和相互比超的良好氛圍。開展“黨建+志愿者”活動(dòng)。以年輕干部為主體，以機(jī)關(guān)黨委為依托，先后成立工會(huì)、青工委、婦工委等組織，扎實(shí)開展實(shí)踐活動(dòng)，將基層一線作為錘煉組工干部能力的“主戰(zhàn)場”，樹立了組工干部擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)良好形象。今年來，先后組織部機(jī)關(guān)50余人次到高速路口、農(nóng)貿(mào)市場、街道社區(qū)等地開展疫情防控工作，75余人次到街道社區(qū)開展黨員志愿者活動(dòng)。

以作風(fēng)練兵為抓手，力保絕對可靠。聚焦講政治顧大局、轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能，切實(shí)當(dāng)好“三個(gè)表率”。堅(jiān)持把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。先后完善《部務(wù)會(huì)議制度》等21項(xiàng)制度的修訂，真正做到用制度管人、用制度管事、用制度管權(quán)。實(shí)行“首問責(zé)任制”，完善辦文辦會(huì)制度、上下班工作制度、保密工作制度等，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作質(zhì)效，為確保工作落地見效提供制度遵循。全面推進(jìn)模范機(jī)關(guān)建設(shè)。充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，努力建設(shè)政治鮮明、思想過硬、組織堅(jiān)定、風(fēng)清氣正的模范機(jī)關(guān)，要求全體機(jī)關(guān)干部自覺抵制不文明行為，時(shí)刻保持和維護(hù)好單位優(yōu)雅整潔的工作和生活環(huán)境，當(dāng)好表率。推進(jìn)“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作。分階段分步驟組織組工干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，圍繞“廉政”主線，開展原創(chuàng)廉潔微小說或者心得體會(huì)征集活動(dòng)，結(jié)合“兩周一訓(xùn)”活動(dòng)，開設(shè)廉政小課堂，樹立干部廉潔從政的底線思維。營造清正廉潔良好家風(fēng)，進(jìn)一步落實(shí)家訪制度，要求黨員干部家屬簽訂“清廉家庭”建設(shè)承諾書，引導(dǎo)廣大黨員干部從家庭做起，講廉潔、重家風(fēng)，帶頭抵制各種不良風(fēng)氣，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)家庭美德。