湘陰縣按照“黨建引廉、機制強廉、監(jiān)督促廉”的工作思路，堅持以“四亮創(chuàng)建”為總抓手，探索“三三法”工作機制，“班子清廉、干部清正、村務(wù)清爽、民風(fēng)清朗、干群清和”清廉村（居）環(huán)境逐步突顯。

繪好“三強隊伍”的“施工圖”。精選人才突出“配”優(yōu)隊伍。加大人才選育力度，真正把能干事、想干事、會干事的優(yōu)秀人才充實到村（社區(qū)）兩委隊伍中，村干部平均年齡43.9歲，較上屆下降5.9歲；大專以上學(xué)歷376人，占比29.7%，較上屆提升14.5%。堅持“真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”監(jiān)督原則，織密織實監(jiān)督“防火墻”。加強培養(yǎng)突出“育”強隊伍。以“三會一課”、黨員教育培訓(xùn)為契機，開展黨員廉政教育，定期開展廉政講堂，組織干部群眾集中觀看警示教育片和學(xué)習(xí)相關(guān)典型案例通報，組織黨員隊伍外出學(xué)習(xí)黨史廉政，每年度開展村總支書記廉政談話，全年度組織各類黨員廉政教育90余次。實干導(dǎo)向突出“鍛”造隊伍。扎實開展“四亮創(chuàng)建”主題活動和“四學(xué)四比四爭當”活動，引導(dǎo)黨員亮身份、樹標桿，建立清廉干部“紅黑榜”，公示上墻。把“清廉鄉(xiāng)村”建設(shè)嵌入網(wǎng)格化管理，落實黨員聯(lián)系服務(wù)群眾“五個到戶”。要求村干部、黨員全部簽訂《清廉家庭建設(shè)倡議書》，發(fā)放“廉潔倡議書”65000多份，引導(dǎo)黨員干部算好“廉潔帳”，守好“履職關(guān)”。

授好“三微治理”的“實踐課”。微制度涵養(yǎng)清正黨風(fēng)。嚴格制定規(guī)章管理制度、資產(chǎn)監(jiān)管制度及財務(wù)規(guī)范制度，簽訂《家庭廉潔互助協(xié)議書》，定期召開清廉接聽分享會，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭把好廉潔自律關(guān)，激勵干部家屬當好廉內(nèi)助，營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍。微陣地打造清廉文風(fēng)。探索“黨建引領(lǐng) 清廉護航”模式，將清廉文化融入基層黨建，依托村級服務(wù)平臺、網(wǎng)格陣地，制作文化墻、設(shè)立文化館、開放陣地廉政文化圖書角，將金輔村張家灣屋場、濱江社區(qū)六網(wǎng)格和旭東社區(qū)盛世名門小區(qū)等打造為廉政文化示范點，多元化宣傳廉潔文化建設(shè)。微課堂傳承清廉作風(fēng)。創(chuàng)新開展“以廉為美”廉潔文化演講會、“揚清風(fēng)正氣”文藝匯演、觀看廉政電影片等活動，常態(tài)化開展“屋場懇談會”、清廉鄉(xiāng)村、清廉家庭建設(shè)等教育講座，開展“美麗屋場”“好媳婦、好婆婆”等評選活動，營造清廉向上的良好氛圍。石塘鎮(zhèn)平益村老黨員夏伯煌原創(chuàng)花鼓戲劇目《夏原吉微服私訪》在“清廉文化建設(shè)送戲下村”公益巡演活動，獲得群眾一致好評。

筑牢“三級監(jiān)督”的“防火墻”。建立監(jiān)督體系提高源動力。湘陰縣積極探索建立基層紀檢委員履職機制，逐步建成“黨委有紀委、支部有紀檢委員、村務(wù)有“小微權(quán)力”監(jiān)督專員”的三級監(jiān)督體系。要強化村級監(jiān)督制，在基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、村級“小微權(quán)利”運行、惠農(nóng)政策落實等方面為群眾答疑解惑，力爭當好黨風(fēng)廉政建設(shè)“監(jiān)督員”。完善公示機制提高監(jiān)督力。細化“四議兩公開”制度，對重大項目、重大事項進行公示公開，村民代表、村民、村支兩委、黨員組成監(jiān)督委員會，全方面監(jiān)督村級各項事務(wù)。緊抓廉政教育提高免疫力。深入開展警示教育，采取觀看反腐倡廉警示片、案件剖析會、以案說法等多種形式，有針對性地開展“廉政屋場會”“廉政座談會”等警示教育活動。建立“整建提質(zhì)”意見箱，暢通群眾訴求反映渠道，“三會合一”促進村級矛盾糾紛化解，做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。