近年以來，祁陽市聚焦新時代兩新工作新任務(wù)新要求，以“四個一批”為抓手，大力實施黨在兩新組織的組織覆蓋和工作覆蓋攻堅提升行動，不斷強化黨建引領(lǐng)作用。全市已建立非公企業(yè)黨支部215個，覆蓋企業(yè)637家，組織覆蓋率85.4%；社會組織黨支部80個，覆蓋社會組織106個，組織覆蓋率98.1%，聚力打造兩新高質(zhì)量發(fā)展的紅色引擎。

“派出一批”，下沉助企擴組織。結(jié)合“百名干部聯(lián)百企”活動，推出助企 “大禮包”，選派147名黨務(wù)底子實、工作業(yè)務(wù)精、熟悉企業(yè)的黨建指導(dǎo)員下沉企業(yè)開展“1對1”“N對1”助企紓困行動。工作人員深入企業(yè)一線，查看現(xiàn)場，查閱資料，聽取企業(yè)意見，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展難題，積極對接各職能部門，用活各項優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)解決在用工、資金、運輸?shù)确矫娴摹凹彪y愁盼”問題。做好所在企業(yè)黨員員工的摸排、組織和動員，注重激發(fā)他們的先鋒作用，指導(dǎo)滿足成立條件的企業(yè)及時組建黨組織，助力企業(yè)進一步“攥指成拳”，構(gòu)筑發(fā)展“戰(zhàn)斗堡壘”。目前已幫助企業(yè)解決生產(chǎn)難題130余個，指導(dǎo)成立企業(yè)黨組織105個。

“發(fā)展一批”，增量提質(zhì)強隊伍。堅持“應(yīng)建盡建”，加快推動兩新黨建工作向鎮(zhèn)村、街道社區(qū)等基層一線延伸覆蓋。羊角塘鎮(zhèn)將工作觸角直達(dá)鎮(zhèn)內(nèi)各生產(chǎn)企業(yè)、種養(yǎng)合作社，僅今年6-8月，全鎮(zhèn)就新增兩新黨組織10個，“企業(yè)藍(lán)”擁抱“黨建紅”，持續(xù)釋放發(fā)展倍增效應(yīng)。健全“雙向培養(yǎng)”機制，加力發(fā)展黨員，及時把那些“好苗子”納入組織視野，通過個別談話、集中座談等方式，勉勵他們向黨組織靠攏，加強自我提升，并結(jié)合個人職業(yè)、崗位、學(xué)歷、能力、性格等特點，為他們量身定制“培養(yǎng)方案”，精細(xì)管理幫助他們健康成長。注重把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，把黨員骨干培養(yǎng)成管理層人員。今年以來，全市兩新領(lǐng)域發(fā)展黨員27人，115名入黨積極分子參加全市2022年市直機關(guān)兩新組織入黨積極分子主題培訓(xùn)，黨員隊伍不斷壯大。

“亮出一批”，黨員閃亮勇作為。開展“組織找黨員、黨員找組織，黨員亮身份、亮行動”的“雙找雙亮”活動，堅持線上與線下相結(jié)合，采取大數(shù)據(jù)比對、信息共享、實地走訪、查閱資料等方式，摸清黨員底數(shù)，建立完善工作臺賬。認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、黨費收繳、民主評議黨員等制度，實現(xiàn)黨的工作有效覆蓋。推動“隱形黨員”“口袋黨員”走向前臺亮身份，按時參加黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真當(dāng)好“宣傳員”“戰(zhàn)斗員”“服務(wù)員”，積極向非黨員同事宣傳黨的理論方針政策，在各自崗位勇?lián)?dāng)做表率，熱情幫助同事解決實際困難，帶頭參加社區(qū)疫情防控志愿服務(wù)等，做到“一名黨員就是一面旗幟”，讓非黨員職工從身邊黨員的作為表現(xiàn)中認(rèn)識黨、親近黨、擁護黨，厚植黨在新興領(lǐng)域的群眾基礎(chǔ)。

“吸納一批”，雙向奔赴促發(fā)展。利用各兩新組織招人納新等機會，通過祁陽新聞網(wǎng)、“祁陽黨建”公眾號、黨建工作群發(fā)布招聘信息，工會、勞動部門、鎮(zhèn)（街道）電話告知等方式，及時讓那些有就業(yè)意愿的待業(yè)黨員“動起來”，提供針對性的就業(yè)指導(dǎo)，分析各招聘崗位要求，選擇合適崗位，以提高應(yīng)聘成功率。依托人才服務(wù)中心、職介中心等平臺，向各非公企業(yè)、社會組織靶向推薦合適的黨員，詳細(xì)介紹學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、能力特長等個人情況，幫助招聘方減少選人用人成本。近年來，通過“鵲橋”牽引，全市有20多名黨員進入各非公企業(yè)、社會組織工作，黨員們擁有干事創(chuàng)業(yè)的平臺，兩新組織引進了優(yōu)質(zhì)的“新鮮血液”，二者演繹雙向奔赴、彼此成就的“傾城之戀”，助推新時代兩新工作高質(zhì)量發(fā)展。