好干部是選出來的，更是管出來的。建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊(duì)伍，需要把加強(qiáng)干部監(jiān)督工作作為重中之重，讓黨員干部守廉潔、知敬畏，始終不忘從哪里來的初心、牢記為人民謀幸福的使命。近年來，炎陵縣重點(diǎn)突出從嚴(yán)管理、教育引導(dǎo)、制度保障三個(gè)方面，推動(dòng)干部監(jiān)督管理科學(xué)化、常態(tài)化。

注重從嚴(yán)管理，在工作常態(tài)上下功夫。防止干部出問題，就要學(xué)習(xí)革命時(shí)期紀(jì)律嚴(yán)明、管理嚴(yán)格的工作作風(fēng)，加強(qiáng)工作日常管理。把管理聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”。積極配合審計(jì)部門落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，堅(jiān)持凡離必審，加強(qiáng)任中審計(jì)，不斷強(qiáng)化“一把手”履職盡責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和用權(quán)行為的監(jiān)督和約束，促進(jìn)“關(guān)鍵少數(shù)”依法行政、廉潔從政。今年以來，共對(duì)發(fā)改、民政、商糧、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等主要經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的6名主要黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任審計(jì)。把管理下沉基層一線。加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、政法、法檢、公安、審計(jì)、信訪等部門的信息溝通，把干部的工作圈、生活圈和社交圈銜接起來，把“八小時(shí)之內(nèi)”和“八小時(shí)之外”貫通起來，及時(shí)了解干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍做到全方位掌控、全方面了解。把管理放在工作日常。始終堅(jiān)持把提醒、函詢、誡勉作為干部日常管理的重要抓手，緊緊抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)人員，及時(shí)掌握真實(shí)的信息和數(shù)據(jù)。

注重教育引導(dǎo)，在預(yù)防警示上下功夫。管好干部就要抓早抓小、防患未然。堅(jiān)持警示為先。在縣鄉(xiāng)村換屆選舉工作過程中，組織“兩代表一委員”學(xué)習(xí)中央、省委、市委關(guān)于換屆紀(jì)律的規(guī)定要求，組織集中觀看《鏡戒》、《警鐘長(zhǎng)鳴》警示教育片2600余人次，強(qiáng)化了換屆紀(jì)律的嚴(yán)肅性，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。堅(jiān)持教育為先。加強(qiáng)與黨校、紀(jì)委廉政教育中心、組織部黨員教育中心、干部教育組之間的合作，將黨性教育、廉政教育、價(jià)值觀教育納入干部教育培訓(xùn)主體班計(jì)劃，組織黨員干部到紅軍標(biāo)語(yǔ)博物館、酃峰紅色文化培訓(xùn)基地現(xiàn)場(chǎng)觀摩、集中學(xué)習(xí)1500余人次，在炎帝陵、中村瑤族鄉(xiāng)梅崗村“鐘家大屋”設(shè)立廉政講堂，引導(dǎo)黨員干部經(jīng)常性開展政治體檢，不斷撣去思想上的灰塵，端正自身言行。堅(jiān)持預(yù)防為先。借助“神農(nóng)黨建”“清風(fēng)炎陵”微信公眾號(hào)等平臺(tái)，定期推送廉政建設(shè)小故事、警示教育紀(jì)錄片，引導(dǎo)黨員干部常學(xué)常新，做到以案為戒、遵紀(jì)守法，時(shí)刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。

注重制度保障，在立足長(zhǎng)效上下功夫。干部監(jiān)督要想長(zhǎng)效運(yùn)行，關(guān)鍵在于制度約束，達(dá)到“支部建在連上”的效果。建立登記備案人員管理制度。針對(duì)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、四主以上職級(jí)干部調(diào)離、退休或職務(wù)職級(jí)變化等情況，及時(shí)收集信息，制作臺(tái)賬，向縣公安局人口與出入境管理大隊(duì)登記備案223人次，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理。優(yōu)化信訪處理調(diào)查核實(shí)制度。針對(duì)信訪舉報(bào)問題，在調(diào)查核實(shí)時(shí)重點(diǎn)把握“和誰談、談什么、怎么談”的談話要求，并俯下身子、深入現(xiàn)場(chǎng)，收集信息，完善證據(jù)，確保調(diào)查處理公平公正。近三年，12380舉報(bào)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)“零舉報(bào)”。推進(jìn)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度。嚴(yán)肅個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)的時(shí)間、對(duì)象、證照、資產(chǎn)等紀(jì)律要求，督促填報(bào)人對(duì)內(nèi)容的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。探索報(bào)告中個(gè)人事項(xiàng)內(nèi)容的核查機(jī)制，定期對(duì)報(bào)告中個(gè)人的房產(chǎn)、證券等資產(chǎn)進(jìn)行核查，切實(shí)發(fā)揮個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告在干部監(jiān)督中的有效作用。今年以來，共收集領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表98人次。