鄉(xiāng)村振興，人才是第一重要戰(zhàn)略資源。近年來，石門縣通過建立并優(yōu)化“三大機制”，牢牢抓住人才振興這個“關(guān)鍵”，以高標(biāo)準(zhǔn)、大力度、實舉措大力實施“人才工程”，加速孕育人才效應(yīng)，持續(xù)助推高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村全面振興。

一、優(yōu)化引才機制，孕育人才“虹吸效應(yīng)”

石門縣地處湘西北，和發(fā)達地區(qū)、大中城市相比有先天不足。縣委審時度勢，解放思想，搶抓機遇，變不利為有利，致力吸引更多的人才向石門流動。一是巧借國家政策引力，打通人才“直通車”。抓住國家鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策機遇，優(yōu)化人才招聘流程，教師、衛(wèi)生專技人員及部分專業(yè)技術(shù)崗位實行校園直簽制度。引進中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人才和全日制碩士研究生只需面試，打開人才引進的綠色通道。近三年，全縣機關(guān)事業(yè)單位共引進全日制碩士研究生225人。同時，加大實施“公費定向師范生”“農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生”“農(nóng)技特崗生”等定向公費培養(yǎng)計劃的力度。二是釋放區(qū)域崗位魅力，擦亮人才“吸鐵石”。除在機關(guān)事業(yè)單位引進高校畢業(yè)生外，在縣域中部鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿出崗位安排“大學(xué)生村官”、“三支一扶”等人員。鼓勵企業(yè)采取高薪聘用、股權(quán)激勵、特聘顧問、技術(shù)合作等方式積極引進科研團隊。多家企業(yè)與湖南大學(xué)等高校、科研院所達成產(chǎn)學(xué)研合作。三是培植市場引才動力，營造人才“磁力場”。構(gòu)建人才工作新格局，充分調(diào)動各單位引進人才的積極性，落實“一把手”抓“第一資源”的“第一責(zé)任”，加大統(tǒng)籌力度，發(fā)放人才補貼，在用人單位形成求賢若渴的濃厚氛圍。

二、優(yōu)化用才機制，孕育人才“產(chǎn)出效應(yīng)”

為了讓引進的人才扎下根、出效益，縣委牢牢抓住“用才”這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，出實招，強激勵，促進各類人才在石門積極作為。一是提供人才發(fā)揮作用的平臺，強化事業(yè)激勵。大力支持企業(yè)創(chuàng)建研發(fā)平臺，支持各類科技攻關(guān)項目，讓科研工作者有用武之地。及時重用各類人才，2021年以來，已有19名研究生、138名本科生走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，推選79名優(yōu)秀人才擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員。二是搭建人才大顯身手的舞臺，強化榮譽激勵。開啟“人才+項目”模式，開展“拔尖人才”評選活動，設(shè)立人才成就獎等獎項，僅2021年，縣財政發(fā)放各類人才獎補達近200萬元。加大宣傳力度，在“石門智慧黨建”平臺開辟《人才工作》專欄，推送內(nèi)容60余期。在投身石門的人才大軍中涌現(xiàn)出了全國、全省五一勞動獎?wù)芦@得者和全省科技能手、全省勞動模范等先進人物。三是筑牢人才安心舒心的后臺，強化歸屬激勵?？h委出臺《關(guān)于進一步加強基層人才工作的實施意見》，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，開辟人才服務(wù)“綠色通道”，及時為各類人才住房、就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)方面排憂解難，增強他們的歸屬感。

三、優(yōu)化育才機制，孕育人才“輻射效應(yīng)”

縣委強化人才群體思維，實行以才育才，以才強才，人才規(guī)模日益擴大，人才實力日益增強。一是創(chuàng)新干部教育模式，著力培育新時代黨政人才。開啟“人才+培訓(xùn)+黨?！薄叭瞬?培訓(xùn)+基地”“人才+培訓(xùn)+專題”等黨政干部培訓(xùn)模式，讓黨政干部在以才育才的實踐中成為復(fù)合型的優(yōu)秀人才。二是創(chuàng)新校院企合作模式，著力培育新時代專技人才。大力支持、指導(dǎo)企業(yè)加強與科研院所、高校、職校的產(chǎn)學(xué)研合作，采取聯(lián)合辦學(xué)、委托培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)等方式，培養(yǎng)技術(shù)型、實用型人才。全縣每年僅開展技能培訓(xùn)就達2萬多人次。三是創(chuàng)新科技興農(nóng)模式，著力培育新時代農(nóng)村實用人才。構(gòu)建“政府主導(dǎo)+專門機構(gòu)+多方資源+市場主體”的農(nóng)民教育培訓(xùn)體系。全縣每年培訓(xùn)各類高素質(zhì)農(nóng)民500人以上。2021年，省、市、縣三級科技特派員為農(nóng)民開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)專題培訓(xùn)65期，開展田間技術(shù)指導(dǎo)130多次。