近年來，永州市零陵區(qū)委組織部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代組織路線，始終將加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)作為重點(diǎn)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、多形式抓好組工干部能力提升，打造“硬核”組工尖兵。

一、政治建部，錘煉絕對(duì)忠誠的政治品格。一是以理論學(xué)習(xí)夯實(shí)忠誠根基。嚴(yán)格執(zhí)行組織部門部務(wù)會(huì)學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、區(qū)“第一議題”制度，始終堅(jiān)持第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)部門的重要文件和指示批示，第一時(shí)間謀劃部署，第一時(shí)間貫徹落實(shí)，及時(shí)通過干部職工大會(huì)、組工面對(duì)面點(diǎn)評(píng)會(huì)等多種形式層層傳達(dá)落實(shí)，做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識(shí)跟進(jìn)、行動(dòng)跟進(jìn)。二是以黨性修養(yǎng)擦亮忠誠底色。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等制度，常態(tài)化開展支部主題黨日活動(dòng)，先后組織廣大組工干部到“十八洞”村、“半條被子”“湘江戰(zhàn)役”紀(jì)念館、“陳樹湘”紀(jì)念館開展活動(dòng)，不斷提高組工干部黨性修養(yǎng)。三是以模范帶頭體現(xiàn)忠誠自覺。創(chuàng)新開展主題教育活動(dòng)，在黨史學(xué)習(xí)教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育中，連續(xù)開展“三提升三爭(zhēng)當(dāng)”“三帶”“五講五比”活動(dòng)，通過理論學(xué)習(xí)、查擺問題、扎實(shí)整改三個(gè)環(huán)節(jié)，組織演講比賽、調(diào)研文章評(píng)選等形式，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，提升組工干部模范帶頭作用。

2021年度零陵區(qū)委組織部機(jī)關(guān)黨支部組織生活會(huì)

二、實(shí)干興部，激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力。一是加強(qiáng)工作制度化規(guī)范化建設(shè)。按照“管用、有用、實(shí)用”的原則，結(jié)合近年來的探索實(shí)踐，修訂完善部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理“1+8”工作制度規(guī)定，將辦公、考勤、財(cái)務(wù)、保密等機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作納入了標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化軌道，形成職責(zé)明確、分工負(fù)責(zé)、規(guī)范有序、務(wù)實(shí)高效的工作運(yùn)行機(jī)制。二是優(yōu)化內(nèi)部管理工作運(yùn)轉(zhuǎn)流程。堅(jiān)持各室歸口呈報(bào)，辦公室統(tǒng)籌把關(guān)的原則，完善重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，建立四個(gè)事項(xiàng)清單，層層壓實(shí)工作責(zé)任。建立預(yù)警機(jī)制，實(shí)行工作提醒制度，每月一預(yù)安排、每周一提示，月底一點(diǎn)評(píng)，把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到具體事、具體人上，一抓到底、務(wù)求實(shí)效。做到事前立項(xiàng)、事中提醒、事后備案，全程閉環(huán)管理。三是建立健全考核和重點(diǎn)工作督查督辦機(jī)制。制定完善部機(jī)關(guān)綜合考核辦法，每月評(píng)選并公示“先進(jìn)部室”和“優(yōu)秀個(gè)人”，頒發(fā)流動(dòng)獎(jiǎng)杯，并作為部機(jī)關(guān)工作人員年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力。建立完善《重點(diǎn)工作督查督辦工作制度》，構(gòu)建“辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)常態(tài)督，各業(yè)務(wù)科室緊盯重點(diǎn)任務(wù)督”的大督查格局，推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落實(shí)入地。

每月召開點(diǎn)評(píng)會(huì)，評(píng)選“先進(jìn)部室”和“先進(jìn)個(gè)人”

三、能力強(qiáng)部，練就業(yè)務(wù)精湛的過硬本領(lǐng)。一是以活動(dòng)載體提升綜合素質(zhì)。對(duì)標(biāo)對(duì)表“三表率一模范”要求，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，精心打造“組工智庫”，每人每季度推薦一本書，每月“組工面對(duì)面”點(diǎn)評(píng)會(huì)分享讀書心得。推行“領(lǐng)導(dǎo)出題、科室選題、干部做題”信息調(diào)研任務(wù)交辦制度，實(shí)現(xiàn)信息工作責(zé)任上肩、人人挑擔(dān)。開設(shè)“組工講壇”“組工面對(duì)面”“組工大講壇”等交流活動(dòng)，既練口才又練“內(nèi)功”。積極選派年輕干部參加各類征文活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽，著力培養(yǎng)“一專多能”型干部。二是以“鯰魚效應(yīng)”激發(fā)干部活力。堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人崗相適理念，在部機(jī)關(guān)率先樹立正確選人用人導(dǎo)向。今年以來，提拔重用10人，晉升職級(jí)9人，到街道掛職1人。推行部機(jī)關(guān)內(nèi)部輪崗交流制度，根據(jù)每名干部職工的性格稟賦、專業(yè)特長(zhǎng)，對(duì)6名機(jī)關(guān)干部交流了工作崗位，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，盡展其才。三是以“工匠精神”鑄造卓越品質(zhì)。主動(dòng)超前謀事，聚精會(huì)神干事，精益求精成事，力求做到“事經(jīng)我手無差錯(cuò)，辦文辦會(huì)零失誤”。高質(zhì)量承辦各類現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，給參會(huì)人員留下了良好印象。用情用心運(yùn)行“零陵組工”微信公眾號(hào)，宣傳貫徹新時(shí)代黨的組織路線和組織工作，成為有影響力的微信公眾號(hào)之一。

開設(shè)“組工講壇”，各科室講授相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)

四、文化育部，鍛造作風(fēng)優(yōu)良的組工鐵軍。一是對(duì)群眾開門辦公。對(duì)群眾來信來訪推行“首問責(zé)任制”和“笑臉接待制”，做到熱情接待、認(rèn)真辦理、負(fù)責(zé)到底，對(duì)待群眾的事心存敬畏，不越規(guī)不逾矩。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，通過上門走訪、駐點(diǎn)調(diào)研、結(jié)對(duì)共建等多種形式，近距離接觸服務(wù)黨員、干部、人才和群眾，密切干群關(guān)系，充分發(fā)揮組織部門職能作用服務(wù)中心，把組織系統(tǒng)的聯(lián)系點(diǎn)打造成示范點(diǎn)。二是對(duì)工作限時(shí)辦結(jié)。嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)限辦理回復(fù)有關(guān)事項(xiàng)，完善工作落實(shí)反饋和效果評(píng)估機(jī)制，把全年組織工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解、落實(shí)到人，確保每項(xiàng)工作都落地見效。堅(jiān)持以制度管人，著力打造笑臉親和、廉潔自律、務(wù)實(shí)高效的組工干部隊(duì)伍。三是對(duì)自身“警鐘長(zhǎng)鳴”。制定《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)組織系統(tǒng)自身建設(shè)的規(guī)定》，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，設(shè)“雷區(qū)”、劃紅線、明底線。逢會(huì)必談廉政，每季度定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)談心談話，組織觀看《迷失的初心5》等警示教育片，勤于咬耳扯袖，防微杜漸，實(shí)現(xiàn)部機(jī)關(guān)干部“零違紀(jì)”、作風(fēng)“零問題”。