引才如“星星點(diǎn)燈”，育才方能“星火燎原”。近年來，臨湘市深耕人才沃土，充分激活人才潛能，多措并舉為人才搭建成長平臺(tái)，營造培養(yǎng)人才的良好環(huán)境，為青年人才補(bǔ)足能力短板、知識(shí)弱項(xiàng)、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，為鄉(xiāng)村振興賦能增效、注入源頭活水。

“青藍(lán)工程”傳薪火

推進(jìn)“師徒結(jié)對制”。加強(qiáng)教師人才隊(duì)伍建設(shè)，幫助青年教師盡快成長，增強(qiáng)教學(xué)能力，根據(jù)教師特長優(yōu)勢，結(jié)合專業(yè)、學(xué)科發(fā)展要求以老帶新、以新促老，舉行結(jié)對拜師儀式。帶教導(dǎo)師均為教學(xué)一線經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干教師、省特級(jí)教師和優(yōu)秀名師。其中，臨湘市一中通過開設(shè)新進(jìn)教師見面課、師徒同課異構(gòu)、師傅示范課、徒弟匯報(bào)課等，促進(jìn)師徒共同成長。

打造“周末大課堂”。開展專題研討，引領(lǐng)教師快速把握新課標(biāo)變化，將新教育理念落實(shí)在課堂教學(xué)實(shí)踐中，推動(dòng)以學(xué)科素養(yǎng)為導(dǎo)向的教育教學(xué)改革。截至目前，臨湘市已成功舉辦8場教師教學(xué)能力提升周末大課堂系列活動(dòng)，有效提高了教師專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，促進(jìn)了教師教學(xué)成長常態(tài)化、制度化。

構(gòu)建城鄉(xiāng)“校聯(lián)體”。圍繞建設(shè)高質(zhì)量教育體系，以教育資源共建共享為基礎(chǔ)，以優(yōu)化教育資源、深化課程改革和教學(xué)教研為主要抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)縣域高中育人方式改革。積極探索與長沙市省級(jí)一類示范性高中學(xué)校合作，簽訂“校聯(lián)體”項(xiàng)目協(xié)議，采用“選派援教”的方式開展交流學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)，臨湘市直18所城區(qū)學(xué)校80名優(yōu)秀教師與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校結(jié)成“校聯(lián)體”，實(shí)現(xiàn)教育管理、教學(xué)改革、優(yōu)質(zhì)資源共建共享，全面提升鎮(zhèn)域教育教學(xué)質(zhì)量。

“建基搭臺(tái)”育骨干

組建“黨建醫(yī)聯(lián)體”。以黨建引領(lǐng)人才工作，通過黨組織共建形式搭建交流培養(yǎng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)組織聯(lián)建、發(fā)展聯(lián)促、人才聯(lián)育、資源聯(lián)享。臨湘市人民醫(yī)院依托湖南省助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)基地，與14家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立“醫(yī)聯(lián)體”，開展聯(lián)合黨建活動(dòng)，定期下鄉(xiāng)授課，并通過遠(yuǎn)程心電、遠(yuǎn)程影像點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系。經(jīng)過兩年同質(zhì)化培訓(xùn)，為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng)助理全科醫(yī)生20多名，助力鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才振興。

開展“醫(yī)校聯(lián)培”。探索高等教育與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)協(xié)同發(fā)展的新型合作模式，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、人力資源開發(fā)、專業(yè)建設(shè)等全方位一體化合作。臨湘市與岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校園醫(yī)療服務(wù)、師資培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)、學(xué)生實(shí)踐等方面開展深度合作，并進(jìn)行臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)“1+1+1”人才培養(yǎng)模式改革，每年培養(yǎng)醫(yī)教學(xué)生約50名，為臨湘市醫(yī)療事業(yè)發(fā)展注入源源不斷新活力。

設(shè)立“名醫(yī)工作室”。重視培養(yǎng)醫(yī)學(xué)拔尖創(chuàng)新人才,學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)水平提升。臨湘市中醫(yī)院先后設(shè)有甘文全國基層名老中醫(yī)藥專家傳承工作室、湖南省第二、三批基層老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承點(diǎn)、岳陽市名中醫(yī)工作室建設(shè)點(diǎn)等，促進(jìn)人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流及科學(xué)研究精深化發(fā)展，有效發(fā)揮優(yōu)質(zhì)名醫(yī)資源引領(lǐng)示范作用，目前已培養(yǎng)中醫(yī)藥學(xué)繼承人5批37人。

“導(dǎo)師幫帶”強(qiáng)基層

建強(qiáng)“導(dǎo)師資源庫”。破除年齡、學(xué)歷、行業(yè)限制，在堅(jiān)持“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“老支書”“田秀才”“土專家”里選導(dǎo)師的基礎(chǔ)上，將優(yōu)秀鎮(zhèn)村干部、農(nóng)村實(shí)用人才、致富能手、高層次人才、退休中高級(jí)職稱技術(shù)專家等選入導(dǎo)師隊(duì)伍，做到嚴(yán)選優(yōu)選，確保導(dǎo)師隊(duì)伍質(zhì)量。截至目前，臨湘市已在全市14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）深入開展“導(dǎo)師幫帶制”試點(diǎn)工作，采取“一對一”定向幫帶、“一對多”多點(diǎn)培養(yǎng)、“多對一”重點(diǎn)培養(yǎng)等方式，結(jié)成幫帶對子397對。指導(dǎo)創(chuàng)建了“黃蓋香米”品牌、“湘農(nóng)一品”稻谷基地等，有效促進(jìn)了鎮(zhèn)村干部能力素質(zhì)提升和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

設(shè)置精準(zhǔn)“課程表”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，因人而異、因崗而異開展特色化幫帶。江南鎮(zhèn)結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新開展導(dǎo)師制“五個(gè)一”，即“上一堂黨課，辦一件實(shí)事，化解一批積案，擬定一個(gè)學(xué)習(xí)課題，發(fā)表一篇報(bào)道”，助力青年干部成長；白羊田鎮(zhèn)成立“青訓(xùn)營”，常態(tài)化舉辦“青年干部技能提升培訓(xùn)班”等主題活動(dòng)6期，參與人員達(dá)200余人次，并以黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作為載體，把年輕干部推向“一線”接受錘煉。

用好考核“指揮棒”。嚴(yán)格日常管理機(jī)制，制定考核辦法，全面掌握幫帶導(dǎo)師履職、措施落實(shí)和幫帶對象成長等情況。建立幫帶對象個(gè)人成長檔案，每季度開展幫帶情況評(píng)估，如實(shí)記錄學(xué)習(xí)培訓(xùn)、適崗履職情況，作為提拔重用、激勵(lì)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對幫帶工作取得明顯成效的導(dǎo)師，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升等方面傾斜，激勵(lì)幫帶導(dǎo)師不斷提升幫帶水平，提高幫帶成效。