耒陽市堅(jiān)持把干部監(jiān)督管理工作作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，從規(guī)范干部選任、完善日常監(jiān)管和強(qiáng)化激勵(lì)制度方面入手，進(jìn)一步健全完善干部監(jiān)督“制度鏈”，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

規(guī)范干部選任制度，樹牢考察“風(fēng)向標(biāo)”。嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)、基本條件、任職資格規(guī)定，規(guī)范選拔任用干部工作程序，嚴(yán)格落實(shí)“凡提必審”、干部檔案“凡提必查”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”要求，從根本上防止帶病提拔干部。2021年共完成對(duì)11批次769名擬提拔、進(jìn)一步使用和擬晉升職級(jí)對(duì)象的信訪舉報(bào)情況查核；共完成對(duì)13批次51名擬調(diào)任、擬提拔進(jìn)一步使用對(duì)象的配偶及配偶子女是否移居國（境）外情況核查，有效杜絕了干部“帶病提拔”。大力抓實(shí)選人用人專項(xiàng)檢查，選派4個(gè)檢查組，深入查找全市各單位領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題和違規(guī)違紀(jì)選人用人問題，堅(jiān)決防止和糾正選人用人的不正之風(fēng)，保證黨的干部路線、方針、政策全面正確地貫徹執(zhí)行，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏向縱深發(fā)展，著力把耒陽干部隊(duì)伍打造成一片“竹?！保瑺I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

完善日常監(jiān)管制度，構(gòu)筑監(jiān)督“防火墻”。堅(jiān)持前移監(jiān)督關(guān)口，充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度作用，出臺(tái)《干部監(jiān)督信息溝通辦法》，形成干部監(jiān)督的工作合力。通過完善12380舉報(bào)信息管理平臺(tái)建設(shè)，拓寬干部監(jiān)督渠道，2021年共對(duì)10人進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)2人進(jìn)行函詢；對(duì)8人進(jìn)行提醒談話，對(duì)1人職級(jí)晉升予以暫緩。嚴(yán)格規(guī)范因私出國（境）管理，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市因私事出國（境）管理的通知》，全面做到國家工作人員因私出國（境）管理應(yīng)備盡備、應(yīng)收盡收、應(yīng)管盡管。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，完善黨內(nèi)生活制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，堅(jiān)持任期和離任經(jīng)濟(jì)審計(jì)，發(fā)揮新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督作用，依托信訪投訴舉報(bào)、紀(jì)檢監(jiān)察、政法信訪、巡察等部門渠道，對(duì)關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”實(shí)施全方位監(jiān)督。去年以來，對(duì)3位黨政“一把手”進(jìn)行了留置調(diào)查。

強(qiáng)化干部激勵(lì)制度，搭好成長(zhǎng)“青云梯”。創(chuàng)新推行干部隊(duì)伍定期分析研判制度，構(gòu)建“重點(diǎn)關(guān)注”和“跟蹤管理”兩個(gè)臺(tái)賬，對(duì)納入“重點(diǎn)關(guān)注”臺(tái)賬的領(lǐng)導(dǎo)干部，每半年向市委書記專題辦公會(huì)匯報(bào)，提出具體的培養(yǎng)方向及提拔或進(jìn)一步使用的建議；對(duì)于納入“跟蹤管理臺(tái)賬”且屢教不改的領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》，按照干部管理權(quán)限，提出調(diào)離、降職、責(zé)令辭職和免職等組織處理意見或建議，對(duì)存在問題比較嚴(yán)重、可能造成嚴(yán)重后果的，實(shí)時(shí)進(jìn)行組織處理。全面加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部人文關(guān)懷，出臺(tái)了《耒陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員定期健康檢查工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位干部特別是“一把手”的關(guān)心愛護(hù)。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部家訪制度，把加強(qiáng)人文關(guān)懷和嚴(yán)格監(jiān)督管理有機(jī)統(tǒng)一，通過安排有關(guān)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部家中拉家常、摸實(shí)情、送溫暖，及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭情況和思想動(dòng)態(tài)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部良好家風(fēng)建設(shè)。