今年以來，安仁縣委組織部強化黨建引領(lǐng)，扎實推進(jìn)“政治強廉”“制度固廉”和“文化潤廉”工作，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化組工干部隊伍，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

掃除思想“塵?！?，筑牢清廉“底色”。堅持把政治建設(shè)作為組織部門的首要任務(wù)，把對黨忠誠作為黨員干部最根本的政治要求。突出“立心鑄魂”，堅定政治信仰。堅持每月發(fā)布《組工干部理論學(xué)習(xí)計劃》，利用理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)、干部職工會等組織開展理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)組工干部多讀原著、勤學(xué)原文、深悟原理，時刻補足政治之“鈣”、鑄牢忠黨之“魂”、提振興黨之“神”。突出“篤學(xué)修身”，提升政治素養(yǎng)。建立“一對一”“多對一”干部成長幫帶制度，幫助年輕組工干部樹立積極向上的世界觀、人生觀和價值觀；注重日常學(xué)習(xí)積累，為每一名組工干部準(zhǔn)備一個“紅色書包”，做到隨看隨學(xué)隨記；建立組工學(xué)習(xí)書屋，堅持每周五集體學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常性組織開展好書分享活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。突出“端身正形”，筑牢思想防線。加強部機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述以及清廉湖南、清廉郴州、清廉安仁建設(shè)內(nèi)容；經(jīng)常性組織觀看廉政警示教育片，及時解決苗頭性、傾向性問題，引導(dǎo)組工干部嚴(yán)明工作紀(jì)律，強化防腐意識，筑牢思想防線。

織密制度“籠子”，永葆清廉“本色”。強化科學(xué)性、全面性、系統(tǒng)性制度建設(shè)，進(jìn)一步強化制約監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。明確廉政建設(shè)責(zé)任。全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。細(xì)化任務(wù)清單、責(zé)任清單、措施清單“三個清單”，明確由7名部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)牽引推動工作任務(wù)，各組室分別制定工作方案，列出具體工作措施，形成層級分明、權(quán)責(zé)明晰、全面覆蓋的責(zé)任體系。完善日常管理制度。嚴(yán)格落實廉政風(fēng)險排查制度、個人重大事項報告等制度和談心談話制度，建立健全干部廉政檔案，提升防控效能，堅決用制度管住權(quán)力、防治腐敗。今年以來，共開展組工干部談心談話、任職離職談話、節(jié)日談話31次。修訂完善《安仁縣委組織部工作制度匯編》，對政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面作出明確要求，用制度規(guī)范組工干部日常言行。強化工作紀(jì)律監(jiān)督。制定部風(fēng)監(jiān)督方案，聘請各級人大代表、政協(xié)委員、組工工作者、法紀(jì)執(zhí)行者為部風(fēng)監(jiān)督員，對部機關(guān)干部定期進(jìn)行測評。將落實廉政建設(shè)情況與工作目標(biāo)考核、干部年度考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等結(jié)合起來，強化結(jié)果運用，確保問題不查清不放過、不整改不放過。

補足文化“養(yǎng)分”，提升清廉“成色”。強化組工干部秉公用權(quán)、清廉從政的價值理念，切實提升清廉文化引領(lǐng)力、傳播力和滲透力。用好紅色資源。不定期通過干部教育培訓(xùn)、支部黨日活動、“大課堂”等形式，組織組工干部到唐天際故居、潭灣會議遺址，井岡山會師策源地－轎頂屋、朱德整軍紀(jì)念地－盧古祠等紅色基地開展教學(xué)活動，切實將紅廉教育延伸到“神經(jīng)末梢”。建樹先進(jìn)典型。部機關(guān)每月開展“勤政廉政、干事創(chuàng)業(yè)”“清正廉潔、務(wù)實為民”典型榜樣評選，讓組工干部學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)、超有方向，時刻以清醒的頭腦、平和的心態(tài)、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，共同營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。培育良好家風(fēng)。由縣委組織部部長帶隊，部務(wù)會成員共同參與，利用晚上時間組織開展家訪夜談活動23次，簽訂《家庭助廉承諾書》34份，推動黨員干部增強以德齊家、以廉保家意識，打造更多清廉之家。