今年來，洪江市委編辦持續(xù)用力、深入落實(shí)全省機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)開展的“三學(xué)三轉(zhuǎn)”工作，緊密結(jié)合工作實(shí)際，抓實(shí)自身建設(shè)、抓牢主責(zé)主業(yè)，致力服務(wù)中心大局，為洪江市全局發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的機(jī)構(gòu)編制保障。

抓實(shí)自身建設(shè)提素質(zhì)

開展理論、業(yè)務(wù)“雙比武”提升履職本領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、學(xué)習(xí)黨史新中國史，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作的重要論述，堅(jiān)定政治方向、增添工作動(dòng)力。通過輪流上臺講課、閉卷測試、模擬辦理業(yè)務(wù)等形式，營造學(xué)理論、比業(yè)務(wù)、爭先進(jìn)的濃厚氛圍，充分檢驗(yàn)干部職工的能力素養(yǎng)。黨的二十大召開后不久，組織全體干部職工學(xué)原文、談體會(huì)、話作為，將黨的二十大精神深入人心、付諸行動(dòng)。對在“雙比武”中的優(yōu)秀個(gè)人，將在年終履職目標(biāo)管理考核中給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，掛鉤年終考核獎(jiǎng)。

豐富主題黨日活動(dòng)筑牢思想根基。采取“走出去”現(xiàn)場參觀和感悟的方式，追憶歷史，讓主題黨日活動(dòng)更加生動(dòng)和深刻。5月，組織全體黨員在洪江市“紅星耀黔陽紅軍陳列館”開展“重走紅色足跡、追溯紅色記憶”主題黨日活動(dòng)，重溫入黨誓詞；10月，在洪江市黨史陳列館開展“我為二次創(chuàng)業(yè)做貢獻(xiàn)”主題黨日活動(dòng)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

開展文明衛(wèi)生“清塵”行動(dòng)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在全體干部職工中持續(xù)開展文明衛(wèi)生“清塵”行動(dòng)，每周進(jìn)行文明衛(wèi)生評比，給衛(wèi)生狀況最好、精氣神最足的股室頒發(fā)流動(dòng)紅旗，對衛(wèi)生狀況差、作風(fēng)散漫的股室干部職工給予批評教育，積極引導(dǎo)全體干部職工以環(huán)境大改觀促作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，從而達(dá)到“清思想之塵、掃頹廢之風(fēng)、除散漫之氣”的效果。

嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲機(jī)制形成作風(fēng)新常態(tài)。以細(xì)化考核獎(jiǎng)懲措施為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善《年度履職績效目標(biāo)管理考核細(xì)則》，鞏固“三學(xué)三轉(zhuǎn)”工作成果，形成常態(tài)長效。目標(biāo)管理考核既注重干部職工的德行操守，又注重干部職工的履職表現(xiàn)，考核結(jié)果直接與評先評優(yōu)、差異化發(fā)放年度考核獎(jiǎng)金掛鉤。

抓牢主責(zé)主業(yè)創(chuàng)新局

優(yōu)化編制資源配置。深挖內(nèi)部編制潛力，統(tǒng)籌編制資源。今年以來，共核減收回全額撥款事業(yè)編制59名，在全額撥款事業(yè)編制總量內(nèi)調(diào)劑編制建立市“人才編制池”，用于保障全市重點(diǎn)部門和引進(jìn)高層次及急需緊缺人才用編需求；適度收回鄉(xiāng)鎮(zhèn)空余的行政編制和事業(yè)編制，分別設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政周轉(zhuǎn)編制池和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)周轉(zhuǎn)編制池，主要用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位缺編而急需進(jìn)人時(shí)進(jìn)行調(diào)劑使用。

探索創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理。積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)“編制分類管理，人員統(tǒng)籌使用”的人員編制管理辦法。經(jīng)過全方位調(diào)研論證，形成《關(guān)于探索創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制管理的實(shí)施方案》。

加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。印發(fā)了《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)違法問題清理整治工作的通知》文件，在全市范圍內(nèi)開展機(jī)構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)違法問題清理整治工作。9月中旬，成立了由紀(jì)委監(jiān)委、組織部、編辦、人社局共同參與的實(shí)地督查組，對各單位自查自糾情況進(jìn)行實(shí)地檢查督導(dǎo)。結(jié)合原參公單位重新申報(bào)認(rèn)定、職級（職員）晉升等工作，對超編超領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)問題開展系統(tǒng)治理。

服務(wù)中心大局樹形象

服務(wù)保障市委中心工作。堅(jiān)定做到“市委中心工作推進(jìn)到哪里，編辦履職就跟進(jìn)到哪里”。緊緊圍繞全市中心大局，積極為市委和編委出謀劃策。圍繞招商引資和項(xiàng)目建設(shè)兩大主要抓手，新設(shè)副科級事業(yè)機(jī)構(gòu)市投資促進(jìn)事務(wù)中心、市土地與房屋征收補(bǔ)償安置事務(wù)中心；將股級市重點(diǎn)項(xiàng)目辦公室升格為副科級市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)事務(wù)中心，編制增加至20名；新設(shè)市公共工程建設(shè)事務(wù)中心。優(yōu)化配置后，市本級重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃個(gè)數(shù)、投資規(guī)模均同比提升近1倍，全市項(xiàng)目建設(shè)步入“快車道”。

抓實(shí)績效考核指標(biāo)任務(wù)落實(shí)。從9月起，對標(biāo)對表上級績效考核指標(biāo)任務(wù)，形成責(zé)任清單，實(shí)行“一周一調(diào)度”，做到逐個(gè)突破、對單銷號，使各項(xiàng)考核任務(wù)平穩(wěn)推進(jìn)，圓滿落實(shí)。進(jìn)一步明晰任務(wù)，落實(shí)具體責(zé)任人，明確分管領(lǐng)導(dǎo)與具體責(zé)任人責(zé)任共擔(dān)責(zé)任，及時(shí)掌握指標(biāo)完成進(jìn)度，切實(shí)發(fā)揮主觀能動(dòng)性。同時(shí)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，杜絕因協(xié)調(diào)配合不到位、相互推諉扯皮而造成的考核失分現(xiàn)象，考核結(jié)果與年度考核獎(jiǎng)金緊密掛鉤。

用心用情助力中心工作。選派綜合素質(zhì)高的工作人員駐村開展工作。積極為所聯(lián)系村爭取到100余萬資金新建冷凍庫、停車場和水塔等群眾急盼的項(xiàng)目。工作隊(duì)員與全體工作人員扎實(shí)開展結(jié)對幫扶走訪，了解村情民意，為群眾排憂解難。經(jīng)常性增派工作量參與村里的疫情防控、森林防火宣傳及巡查，以實(shí)際行動(dòng)助力鄉(xiāng)村振興。同時(shí)，積極投身文明城市創(chuàng)建。持續(xù)開展在職黨員進(jìn)小區(qū)（樓棟）志愿服務(wù)活動(dòng)，堅(jiān)持每周周五下午常態(tài)化在創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)責(zé)任區(qū)開展衛(wèi)生清掃，全覆蓋開展消防安全“敲門行動(dòng)”，以自身的文明形象，影響、帶動(dòng)更多居民投身于文明創(chuàng)建。