安鄉(xiāng)縣以 “強(qiáng)引領(lǐng)、夯基礎(chǔ)、壯品牌、創(chuàng)先進(jìn)”工作思路為指導(dǎo)，在深化認(rèn)識(shí)、主題活動(dòng)、作用發(fā)揮、精準(zhǔn)服務(wù)、自身建設(shè)上下功夫，推動(dòng)新時(shí)代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。

突出學(xué)習(xí)教育，錘煉能力本領(lǐng)。在疫情防控常態(tài)化下，通過QQ群、微信群等方式，組織廣大老干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆六中全會(huì)、《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代離退休干部黨的建設(shè)工作的意見》及“三大活動(dòng)”精神，引導(dǎo)老干部堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高老干部綜合素質(zhì)?？h委組織部和縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聯(lián)合組織30名離退休處級(jí)干部參觀考察深柳鎮(zhèn)官保村的省鋤勤生態(tài)農(nóng)貿(mào)有限公司、官垱鎮(zhèn)常德市華冠食品有限公司和安豐鄉(xiāng)珊珀湖社區(qū)的常德水產(chǎn)養(yǎng)殖發(fā)展有限公司等三大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范基地，讓老干部更加直觀地感受近年來安鄉(xiāng)縣農(nóng)業(yè)的發(fā)展特色，拓寬工作思路，提高解決實(shí)際問題的能力。

突出精細(xì)服務(wù)，提升管理質(zhì)效。安排在職干部對(duì)23名離休老干部開展“一對(duì)一”精準(zhǔn)結(jié)對(duì)服務(wù)；元旦、春節(jié)、“七一”等重要節(jié)假日，對(duì)全縣離休干部、副科級(jí)及以上退休干部逐個(gè)上門走訪慰問；組織開展“酷暑送清涼、關(guān)懷暖人心”走訪慰問困難老干部和遺孀的活動(dòng)，逐戶上門走訪慰問特殊群體163人。落實(shí)好離休干部特殊待遇、離休干部無固定收入配偶遺孀生活補(bǔ)助費(fèi)、建國(guó)初參加革命工作部分退休干部“兩項(xiàng)待遇”及老干部績(jī)效獎(jiǎng)等生活待遇，把黨和政府的溫暖送到他們心間。壯大志愿服務(wù)品牌，組織老干部發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和作用。組織開展“增添正能量、共筑中國(guó)夢(mèng)”“喜迎二十大、銀發(fā)耀潺陵”“建言二十大”等主題活動(dòng)，收集建言獻(xiàn)策96條；組織“五老”到各中小學(xué)校門口發(fā)放疫情防控宣傳手冊(cè)上萬份，其做法被中國(guó)關(guān)工委《中國(guó)火炬》刊發(fā)；縣老科協(xié)繼續(xù)打造湯家崗優(yōu)質(zhì)水稻研發(fā)等5個(gè)示范基地；縣老干部網(wǎng)宣協(xié)會(huì)聯(lián)合縣關(guān)工委在“安鄉(xiāng)論壇”開設(shè)“關(guān)心下一代”專欄，打造安鄉(xiāng)網(wǎng)上青少年思想道德教育主陣地。

突出自身建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。加強(qiáng)離退休干部黨支部“五化”建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)省示范離退休干部黨支部和市“五好”離退休干部黨支部，申報(bào)縣水利局退休干部黨支部為省示范離退休干部黨支部，縣法院老干部黨支部和縣發(fā)改局第二老干黨支部為市“五好”離退休干部黨支部。繼續(xù)開展“美在金秋”老黨員之家建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局做到全覆蓋，村（社區(qū)）和中學(xué)建示范點(diǎn)。組織“五老”配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）采取上門入戶、開廣播會(huì)、包河（湖、塘）段巡查等方式開展青少年防溺水宣傳教育工作。爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范性老干部活動(dòng)中心，擬將老干部活動(dòng)中心搬遷至縣醫(yī)養(yǎng)中心，目前正加緊裝修和修建門球場(chǎng)、地?cái)S球場(chǎng)，預(yù)計(jì)年底前可竣工搬遷。