“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計。”黨的二十大報告對人才工作進(jìn)行了新定位、提出了新要求、明確了新任務(wù)，為我們做好人才工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。臨武縣將以黨的二十大精神為指導(dǎo)，不斷完善人才引育用機(jī)制，開拓視野聚才、多措并舉育才、不拘一格用才、深化改革勵才、營造環(huán)境愛才，打造高素質(zhì)人才隊伍，為“五個臨武”建設(shè)提供有力人才支撐。
鋪好“路子”，讓人才“進(jìn)得來”。黨的二十大報告指出：“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來?！苯鼉赡?，臨武縣出政策、加經(jīng)費(fèi)、強(qiáng)保障，對人才工作的重視程度前所未有，我們將以更大的力度、更實(shí)的舉措招才引才。鋪好“招引路”，靶向引才。組織企事業(yè)單位“走出去”，開展“企業(yè)高校行”、“臨武人才論壇”、“名企引才專場”等活動，面向全國廣攬一批領(lǐng)軍人才、拔尖人才和專業(yè)技能人才。鋪好“合作路”，柔性引才。聚焦電池、電子電容等新型產(chǎn)業(yè)，與高校、科研院所精準(zhǔn)對接，精誠合作，采取技術(shù)引進(jìn)、項(xiàng)目引進(jìn)、課題引進(jìn)等形式，引進(jìn)掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有自主創(chuàng)新成果的高新技術(shù)人才和團(tuán)隊入駐臨武。鋪好“返鄉(xiāng)路”，資源引才。用好臨武籍在外鄉(xiāng)賢、知名人士資源，組織開展新春問候、節(jié)日拜訪、招商互動等活動，定期聯(lián)系走訪、座談交流，吸引臨武籍在外“鄉(xiāng)賢能人”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
架好“梯子”，讓人才“上得去”。黨的二十大報告指出：“加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才?！蔽覀儗⒘⒆闩R武縣特色產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化“育苗、墩苗、煉苗”，把人才放到關(guān)鍵崗位、重大任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干,讓他們有更多出彩機(jī)會。架好“培育梯”，增強(qiáng)本領(lǐng)。依托縣委黨校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校，打造“政府、學(xué)校、企業(yè)”一體化技能人才培育體系,通過聯(lián)合辦學(xué)、訂單教學(xué)、開設(shè)產(chǎn)業(yè)前沿課程等方式，培養(yǎng)技能人才、實(shí)用人才。架好“服務(wù)梯”，增長才干。組建專家服務(wù)團(tuán)隊，引導(dǎo)鼓勵科技人才深入基層，開展農(nóng)業(yè)科技推廣、醫(yī)療技術(shù)幫帶、寶玉石雕刻等科技服務(wù)活動，在鄉(xiāng)村一線建功立業(yè)、增長才干。架好“交流梯”，增強(qiáng)流動。用活用好選任、調(diào)任、掛職等方式，暢通黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才流動渠道，促進(jìn)各方面人才交流，加大人才使用力度，讓人才有為有位。
搭好“臺子”，讓人才“留得住”。黨的二十大報告指出：“堅持黨管人才原則，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導(dǎo)廣大人才愛黨報國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)人民?！蔽覀儗⒔M織開展豐富多彩的“愛才”活動，健全績效掛鉤的激勵機(jī)制，搭建實(shí)現(xiàn)理想的廣闊“舞臺”，誠心留住人才。搭好“比武臺”，榮譽(yù)識才。組織開展技能大賽、技工比賽等，以賽促學(xué)、以賽促干,讓人才在“賽馬場”上脫穎而出，激發(fā)人才“干一事畢一生”的執(zhí)著精神，“務(wù)一行敬一業(yè)”的職責(zé)品質(zhì)。定期評選表彰杰出人才,宣傳優(yōu)秀人才事跡,弘揚(yáng)工匠精神,營造“愛才、重才、尊才”的氛圍,提升人才歸屬感、榮譽(yù)感、使命感。搭好“創(chuàng)業(yè)臺”,事業(yè)穩(wěn)才。聚焦電子電容、玉石雕刻、電池產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，通過設(shè)立人才工作室、推進(jìn)科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、深化產(chǎn)學(xué)研合作等舉措，大力支持科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓人才在科技攻關(guān)中挑大梁、當(dāng)主角。搭好“保障臺”，激勵留才。建立健全鼓勵創(chuàng)新、績效掛鉤的人才激勵機(jī)制，采取獎金、補(bǔ)貼、重用等多種形式，加大對人才的激勵力度，努力實(shí)現(xiàn)一流人才一流待遇、一流貢獻(xiàn)一流地位。
“用好用活各類人才。”我們不僅要持續(xù)在鄉(xiāng)賢回歸、本土培育、拴心留人上出實(shí)招、下真功，還要鑄牢集聚人才的“吸鐵石”，當(dāng)好服務(wù)人才的“店小二”，做大做強(qiáng)人才“基本盤”，才能打造高素質(zhì)人才隊伍。
（作者系臨武縣委常委 組織部部長 謝彪）
