選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)，是黨風(fēng)政風(fēng)的晴雨表。選人用人風(fēng)氣正，人心就齊，事業(yè)就順，政治生態(tài)就好。耒陽市委組織部始終堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，著力下好選人用人專項(xiàng)檢查“一盤棋”。致力以選人用人環(huán)境的風(fēng)清氣正，促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀，為加快建設(shè)“五個(gè)耒陽”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，下好統(tǒng)籌謀劃“先手棋”。工欲善其事，必先利其器。耒陽市委組織部始終堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，注重長遠(yuǎn)謀劃儲(chǔ)備人才，精心制定操作指南，扎實(shí)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為順利開展專項(xiàng)檢查工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是堅(jiān)持在日常工作中物色培養(yǎng)精通組織人事工作的后備人才，及時(shí)建立選人用人專項(xiàng)檢查人才儲(chǔ)備庫。組建由各組室（中心）負(fù)責(zé)人任組長、部機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干任副組長，并從人才儲(chǔ)備庫中挑選2名業(yè)務(wù)能手任組員的專項(xiàng)檢查組，確保盡銳出戰(zhàn)。二是精心編制《選人用人專項(xiàng)檢查工作手冊(cè)》和《選人用人專項(xiàng)檢查政策匯編》，為如何開展選人用人專項(xiàng)檢查指明了方向、明確了目標(biāo)、提供操作指引和政策依據(jù)。三是全面細(xì)致做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的二十大精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)選人用人監(jiān)督、嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)的重要指示精神。全面學(xué)習(xí)檢查過程中需要遵守的政治紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、保密紀(jì)律，確保組工干部的過硬作風(fēng)、良好形象貫穿到專項(xiàng)檢查工作全過程。深入剖析選人用人、干部隊(duì)伍管理、領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為常見問題及表現(xiàn)形式，重點(diǎn)講解檢查過程中如何梳理資料、個(gè)別談話、分析研判、認(rèn)定問題，以及如何撰寫檢查報(bào)告和問題清單。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，下好專項(xiàng)檢查“關(guān)鍵棋”。發(fā)現(xiàn)問題是選人用人專項(xiàng)檢查的生命線。耒陽市委組織部始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，從嚴(yán)從實(shí)拉網(wǎng)式排查、地毯式搜查突出問題，充分發(fā)揮專項(xiàng)檢查“探照燈”作用。一是聚焦選人用人工作，緊盯“選育管用”全鏈條，系統(tǒng)查找堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)不夠、用人導(dǎo)向不正、執(zhí)行干部工作政策和程序不嚴(yán)等突出問題。二是聚焦干部隊(duì)伍管理工作，緊盯日常監(jiān)管全方位，全面查找“吃空餉”、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)兼職取酬、調(diào)動(dòng)不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡不辦理退休手續(xù)、違規(guī)借用、因私出（國）境管理不嚴(yán)等監(jiān)管失位問題。三是聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為，緊盯權(quán)力運(yùn)行全過程，深入查找管黨治黨不嚴(yán)不實(shí)、落實(shí)上級(jí)決策部署“陽奉陰違”、推動(dòng)發(fā)展成效不顯、解決民生難題敷衍塞責(zé)、化解矛盾危機(jī)拖而不決等為官不為問題。

堅(jiān)持效果導(dǎo)向，下好整改落實(shí)“制勝棋”。推動(dòng)解決問題是選人用人專項(xiàng)檢查的落腳點(diǎn)。耒陽市委組織部始終堅(jiān)持效果導(dǎo)向，注重標(biāo)本兼治，大力推進(jìn)選人用人專項(xiàng)檢查反饋問題整改工作，扎實(shí)做好“后半篇文章”。一是明確整改監(jiān)督責(zé)任分工。成立選人用人專項(xiàng)檢查反饋問題整改監(jiān)督工作組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促被檢查黨組織做好反饋問題整改工作。部機(jī)關(guān)各組室（中心）按照業(yè)務(wù)職責(zé)，各司其職，對(duì)被檢查黨組織的整改完成情況進(jìn)行督查督辦，并提出銷號(hào)審核意見。二是制定整改監(jiān)督工作流程。制定整改“四步法”，要求被檢查單位黨組織收到反饋問題清單15日內(nèi)，研究制定切實(shí)可行的整改措施，形成整改工作方案。明確2個(gè)月的整改時(shí)限，要求嚴(yán)格按照整改方案，在整改時(shí)限內(nèi)逐個(gè)問題整改到位。整改工作完成后，將整改資料報(bào)送至相應(yīng)的銷號(hào)對(duì)接組室（中心）審核銷號(hào)簽字。將銷號(hào)后的整改資料交干部監(jiān)督組復(fù)核備案，并呈部領(lǐng)導(dǎo)閱示。三是建立整改評(píng)估機(jī)制。將選人用人專項(xiàng)檢查問題整改“回頭看”納入市委巡察整改評(píng)估范圍，對(duì)反饋問題整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查打分，對(duì)整改不力、措施不實(shí)、整改不到位的單位，要求重新整改，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時(shí)，將整改落實(shí)情況作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評(píng)價(jià)的重要參考以及推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下重要依據(jù)。