黨的二十大報(bào)告首次將人才強(qiáng)國戰(zhàn)略與科教興國、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略作為一個(gè)整體進(jìn)行系統(tǒng)安排部署。這是繼中央人才工作會(huì)議之后，再次將人才工作擺在了社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要位置，充分體現(xiàn)了人才在中國式現(xiàn)代化、高質(zhì)量發(fā)展上的戰(zhàn)略地位。組織部門作為“人才之家”，要更加深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，以更加主動(dòng)作為的精神踐行好“人才強(qiáng)國”的時(shí)代擔(dān)當(dāng)，踔厲奮發(fā)構(gòu)建人才工作新格局，讓人才創(chuàng)新潛力有效釋放、創(chuàng)新活力充分涌流。

堅(jiān)持黨管人才，筑牢人才事業(yè)的政治基石。黨的二十大報(bào)告指出，要“堅(jiān)持黨管人才原則”。這既是匯聚人才的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，也是做好人才工作的根本保障。組織部門要自覺扛牢“為黨舉才、為國選才”的使命擔(dān)當(dāng)，切實(shí)將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢(shì)。充分發(fā)揮人才工作牽頭抓總職能，履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)，健全完善縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則，明確成員單位工作職責(zé)，制定并進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任清單、任務(wù)清單、政策清單，形成統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的人才工作新格局。樹牢大抓人才、重視人才的鮮明導(dǎo)向，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，建立完善考核辦法，加強(qiáng)對(duì)各單位落實(shí)人才工作重點(diǎn)任務(wù)的督查問責(zé)力度，切實(shí)壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”政治責(zé)任。積極探索“人才編制池”動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)機(jī)制，編制緊缺性人才目錄，用足用好人才編制政策，著力破解各領(lǐng)域事業(yè)發(fā)展與編制供給數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)的矛盾，為吸引人才、穩(wěn)住人才、留住人才提供堅(jiān)實(shí)的編制保障。建立健全系統(tǒng)、規(guī)范、務(wù)實(shí)、有效的政策體系，扎實(shí)推進(jìn)現(xiàn)有人才政策措施落地落細(xì)，依法依規(guī)保護(hù)人才合法權(quán)益。

堅(jiān)持人才引領(lǐng)，搭建干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺(tái)。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要“完善人才戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持各方面人才一起抓，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍?！碑?dāng)前，祁東正在全力實(shí)現(xiàn)建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)，必須打造一支與之相適應(yīng)、相匹配、相契合的人才隊(duì)伍。我們將以人才作為引領(lǐng)發(fā)展第一動(dòng)力，緊扣重要任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大建設(shè)需求，持續(xù)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)上下功夫，為各類人才發(fā)揮作用創(chuàng)造用武之地。圍繞新能源、新材料制造、現(xiàn)代物流、黃花菜等特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)摸底企業(yè)人才需求，有針對(duì)性地對(duì)接湖南知名院校，靶向引進(jìn)一批高層次緊缺型科研人才，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)的高效融合。圍繞基層技術(shù)人才短板，采取定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)等方式，持續(xù)加大教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等基層基礎(chǔ)性人才培養(yǎng)和招錄力度，建立并完善“越往基層，越是艱苦，待遇越高”的激勵(lì)機(jī)制，努力為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線培養(yǎng)造就更多優(yōu)秀人才。圍繞鄉(xiāng)村人才振興，扎實(shí)推進(jìn)組織振興指導(dǎo)員、產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員、鄉(xiāng)村治理指導(dǎo)員、民生事業(yè)指導(dǎo)員等“四員”服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作落地見效，著力建設(shè)一支服務(wù)當(dāng)?shù)氐墓歉闪α俊⒎?wù)農(nóng)村基層的“土專家”“田秀才”隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍的不斷發(fā)展壯大提供“源頭活水”。

堅(jiān)持尊重人才，營造愛才敬才的良好環(huán)境。黨的二十大報(bào)告要求，要“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”。唯有尊重人才，才能留住人才。我們要將“尊重”二字充分體現(xiàn)在營造優(yōu)越的人才發(fā)展環(huán)境上，既拿出“真金白銀”，更“用心用情”，做到政治上充分信任、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，努力形成近悅遠(yuǎn)來、萬馬齊鳴的生動(dòng)局面。進(jìn)一步落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家工作制度，做好各層次專家人才的“一對(duì)一”服務(wù)保障工作，主動(dòng)為人才辦好事、做實(shí)事、解難事，切實(shí)解決人才在住房和生活補(bǔ)貼、職稱評(píng)定、提拔任用、配偶就業(yè)、子女就學(xué)等方面的后顧之憂。加強(qiáng)對(duì)人才的政治吸納，健全完善專家參政議政制度，大力推薦優(yōu)秀人才入黨，鼓勵(lì)各類優(yōu)秀專家人才擔(dān)任“兩代表一委員”，積極申報(bào)推薦省、市級(jí)優(yōu)秀專家人才榮譽(yù)稱號(hào)，提升廣大人才的榮譽(yù)感和獲得感。大力弘揚(yáng)新時(shí)代人才愛黨愛國的勞模精神、奮斗精神，深入挖掘宣傳表彰我縣各類優(yōu)秀人才典型事跡，積極開展“最美鄉(xiāng)村教師”“最美鄉(xiāng)村醫(yī)生”“最美基層農(nóng)技員”等各領(lǐng)域人才的評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，引導(dǎo)各類人才自覺把個(gè)人理想追求融入黨和國家事業(yè)，在全社會(huì)營造尊重人才、禮敬人才的良好氛圍。

（中共祁東縣委常委、組織部長黃靈杰）