近年以來，長沙縣大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，始終堅(jiān)持縣區(qū)一體、引育并重和精細(xì)服務(wù)的工作思路，深入推進(jìn)人才體制機(jī)制改革，大力匯聚人才智力資源，不斷提升人才工作質(zhì)效，以人才新優(yōu)勢塑造發(fā)展新動(dòng)能。

堅(jiān)持縣區(qū)一體，全面構(gòu)建黨管人才新格局。一是建立機(jī)制。牢固樹立長沙縣、長沙經(jīng)開區(qū)命運(yùn)共同體意識(shí)，成立由縣委書記、經(jīng)開區(qū)黨工委書記任組長的縣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定議事規(guī)則和辦公室制度，召開3次縣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議專題研究人才工作，舉辦長沙縣委長沙經(jīng)開區(qū)黨工委人才工作會(huì)議暨自貿(mào)區(qū)國際人才港政策兌現(xiàn)、縣區(qū)人才政策發(fā)布活動(dòng)，構(gòu)建“機(jī)制共建、政策共用、人才共引、資源共享、活動(dòng)共辦、生態(tài)共筑”的縣區(qū)人才工作一體化格局。二是出臺(tái)政策。按照縣區(qū)既有統(tǒng)一、又有側(cè)重，既同步推進(jìn)、又分類實(shí)施的原則，出臺(tái)縣區(qū)“1+1+N”人才政策和23個(gè)配套實(shí)施辦法（細(xì)則），未來五年將投入15億元引進(jìn)和培育人才。人才政策涵蓋重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才、鄉(xiāng)村振興人才、社會(huì)事業(yè)人才等多個(gè)人才類別，加大了對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才交流合作等方面的支持，形成全視角引才、全鏈條育才、全方位用才的人才政策體系。同時(shí)，強(qiáng)化政策宣講，通過宣講培訓(xùn)、上門指導(dǎo)、媒體推介等方式多維度宣講人才政策，做到應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。三是強(qiáng)化責(zé)任。堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，把人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核范圍，建立起考察干部必問、談心談話必談、專項(xiàng)調(diào)研必看、績效考核必考的人才工作“四必”責(zé)任機(jī)制。開展人才工作試點(diǎn)試驗(yàn)示范項(xiàng)目建設(shè)，打造培育了開慧鎮(zhèn)“六慧”人才、江背鎮(zhèn)“特立人才”等5個(gè)人才工作示范點(diǎn)，并組織現(xiàn)場觀摩，發(fā)揮示范效應(yīng)。開設(shè)“一把手”談人才專欄，讓人才工作從“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，凝聚起人才工作的強(qiáng)大合力。

2021年5月10日，中國（湖南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)國際人才港政策兌現(xiàn)暨縣區(qū)人才政策發(fā)布活動(dòng)舉行。

堅(jiān)持引育并舉，全力打造人才集聚新高地。一是圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)聚才。圍繞做強(qiáng)工程機(jī)械等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、做優(yōu)電子信息等新興產(chǎn)業(yè)、布局生物技術(shù)與生命健康和3T等未來產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)實(shí)施產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才引領(lǐng)、緊缺急需和骨干人才倍增、優(yōu)秀青年人才儲(chǔ)備、優(yōu)秀工程師和技能工匠人才鑄造四大人才工程。在長沙市A、B、C、D類高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)《長沙縣E類人才認(rèn)定實(shí)施辦法（試行）》，給予相應(yīng)的政策支持和人才服務(wù)。常態(tài)化組織企業(yè)赴省內(nèi)外高校和技職院校開展校園招聘，開展“春風(fēng)行動(dòng)”“點(diǎn)亮萬家燈火”“千企萬崗云聘會(huì)”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等專項(xiàng)招聘活動(dòng)，全年協(xié)助企業(yè)引進(jìn)各類人才2.2萬余人。二是圍繞鄉(xiāng)村振興聚才。創(chuàng)新發(fā)展院士農(nóng)業(yè)，出臺(tái)《長沙縣院士農(nóng)業(yè)發(fā)展三年行動(dòng)方案》，對與院士開展合作并以院士名義冠名的合作平臺(tái)或基地，一次性給予10萬元工作經(jīng)費(fèi)支持，共有10位農(nóng)業(yè)院士在我縣建成16個(gè)合作平臺(tái)和工作基地。推選印遇龍?jiān)菏繛殚L沙縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)第六屆委員會(huì)主席，著力發(fā)揮院士影響力和品牌效應(yīng)。深化科技特派員制度，從省農(nóng)科院、湖南農(nóng)大等科研院所和高校選派101名科技特派員到基層開展科技服務(wù)，圍繞茶葉、蔬菜、畜牧、水稻等全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，組建由劉仲華、鄒學(xué)校、印遇龍、柏連陽等院士領(lǐng)銜的科技特派員專家服務(wù)團(tuán)。建立金井鎮(zhèn)、高橋鎮(zhèn)2個(gè)科技特派員示范工作站，進(jìn)一步推動(dòng)技術(shù)服務(wù)向生產(chǎn)、加工、檢測、流通、銷售等全產(chǎn)業(yè)鏈條延伸覆蓋。三是圍繞社會(huì)事業(yè)聚才。面向全球引進(jìn)30名博士，出臺(tái)博士培養(yǎng)管理十條舉措，設(shè)立“編制池”將博士靈活派駐到相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。成立先進(jìn)制造業(yè)、鄉(xiāng)村振興、重大項(xiàng)目建設(shè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)4個(gè)博士服務(wù)團(tuán)，圍繞成長成才、先進(jìn)制造業(yè)、金融發(fā)展等主題舉辦三期博士沙龍。組建“博士俱樂部”，打造博士“智庫”品牌，加快博士成長成才。聚焦教育、衛(wèi)生健康等群眾關(guān)注的民生領(lǐng)域，計(jì)劃5年內(nèi)投入2.2億元，著力引進(jìn)一批名優(yōu)校長、名優(yōu)教師等優(yōu)秀教育人才和名院長、學(xué)科帶頭人等衛(wèi)生健康人才。目前，已成功引進(jìn)15名教育和衛(wèi)生健康人才。

2022年6月17日，長沙縣“千名干部聯(lián)千企 匯聚智慧促發(fā)展”博士沙龍——先進(jìn)制造業(yè)專場活動(dòng)在山河智能裝備股份有限公司舉辦。

堅(jiān)持精細(xì)服務(wù)，全心優(yōu)化人才發(fā)展新生態(tài)。一是精心打造陣地。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)1400平方米的高層次人才服務(wù)發(fā)展中心，開發(fā)長沙縣星光人才綜合服務(wù)平臺(tái)和“星光人才”微信小程序，全力打造集形象展示、信息集成、互動(dòng)體驗(yàn)、人才交流為一體的線上線下人才綜合服務(wù)平臺(tái)。啟動(dòng)松雅湖人才公寓和毓秀·梨江人才主題公園建設(shè)，支持江背鎮(zhèn)特立人才服務(wù)驛站、高橋鎮(zhèn)的“新農(nóng)人”空間站建設(shè)，全面提檔升級(jí)人才服務(wù)硬件設(shè)施，為各類人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是悉心開展服務(wù)。將2022年確定為“人才服務(wù)提質(zhì)年”，深入開展“聯(lián)系人才服務(wù)企業(yè)促進(jìn)發(fā)展”活動(dòng)，貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，通過座談會(huì)、專題調(diào)研、節(jié)日慰問等方式加強(qiáng)與專家人才的溝通聯(lián)系，今年來實(shí)地走訪聯(lián)系慰問專家人才300多人次。推行“星光人才服務(wù)卡”，免費(fèi)為持卡人提供機(jī)場服務(wù)、高鐵服務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、休閑旅游和專員服務(wù)等六大優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年來先后辦理人才子女入學(xué)、購房、配偶隨調(diào)等各類服務(wù)60余人次。三是用心營造氛圍。搭建人才交流合作平臺(tái)，先后舉辦“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、創(chuàng)三湘”“高層次人才2022年新春茶話會(huì)暨博士簽約”“大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)暨高校學(xué)子星沙行”“國際人才中秋聯(lián)誼”等系列活動(dòng)。建立健全長沙縣籍在外優(yōu)秀人才信息庫，打好親情鄉(xiāng)情友情牌，定期組織人才交流會(huì)、懇談會(huì)等交流活動(dòng)，不斷提升人才的歸屬感、幸福感和成就感。開展長沙縣首屆社會(huì)賢達(dá)推選活動(dòng)，共推選出155名社會(huì)賢達(dá)。同時(shí)，強(qiáng)化典型選樹，通過各種媒介對優(yōu)秀人才進(jìn)行宣傳推介，全力營造尊重人才、禮遇人才的良好社會(huì)氛圍。

長沙縣高層次人才服務(wù)發(fā)展中心