近年來，慈利縣聚焦干部管理監(jiān)督體系建設(shè)，堅持把干部監(jiān)督管理融入日常、抓在經(jīng)常，著力加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。

教育引導“蓄力”，站穩(wěn)政治立場。始終堅持把政治標準放在首位，將習近平新時代中國特色社會主義思想納入干部教育培訓“必修課”，筑牢從嚴管理干部的思想防線。充分挖掘本地資源稟賦，在蘇維埃革命舊址、紅軍樹、陳能寬故居、袁任遠故居等紅色資源開展體驗式教學，時刻警醒黨員干部固本強基、培根鑄魂。有效利用主題黨日、“三會一課”、集中培訓等載體，宣傳解讀干部監(jiān)督管理法規(guī)制度，提醒和教育廣大干部提高自律意識，形成嚴格自我監(jiān)督約束的思想和行動自覺。

多方聯(lián)動“聚力”，開好清廉處方。推動干部監(jiān)督由組織部門“單兵作戰(zhàn)”向多個單位“團隊協(xié)作”轉(zhuǎn)變，切實用好縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委政法委等15家單位組成的干部監(jiān)督聯(lián)席制度，有效形成組織牽頭、多方合力、渠道暢通、反饋及時、信息共享的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部任中經(jīng)濟責任審計制度，使干部監(jiān)督由事后查處向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變。2021年以來，先后對發(fā)改、民政及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府等11名主要黨政領(lǐng)導干部進行經(jīng)濟責任審計，讓干部在監(jiān)管中成長、在監(jiān)督下履職。

日常管理“用力”，激活監(jiān)督效能。始終把干部監(jiān)督貫穿干部選拔任用全過程，嚴格執(zhí)行“凡提四必”要求，堅決防止干部“帶病提拔”。發(fā)揮組工干部“看人識人、管人用人”經(jīng)驗優(yōu)勢，及時掌握干部日常工作成效、“八小時外”表現(xiàn)等情況，對干部苗頭性傾向性問題，有針對性地進行提醒函詢誡勉，防止小毛病演變成大問題。暢通“12380”五位一體信訪舉報渠道，對反映干部的舉報問題嚴查快辦，切實將干部的工作生活置于社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)之中，讓干部時刻保持警醒狀態(tài)，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)。