安仁縣堅持黨建引領，從四個方面入手，著力推進清廉機關建設，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>

突出政治養(yǎng)廉，建優(yōu)干部隊伍。嚴格政治標準，把旗幟鮮明講政治要求全面融入組織工作。堅持干部監(jiān)督工作貫穿動議、民主推薦、干部考察、討論決定、公示任職等選拔任用工作全過程，著力提升干部選任工作的嚴謹性、規(guī)范性。嚴格執(zhí)行干部選拔任用“凡提四必”要求，落實廉政意見“雙簽字”規(guī)定，防止干部“帶病提拔”。積極搭建干部成長平臺，組織黨員干部到基層一線、緊急火線，接受多崗位鍛煉、中心工作錘煉、急難險重任務磨煉。持續(xù)優(yōu)化干部作風，嚴格落實“137”工作標準，切實糾治“慵懶散”等“機關病”。大力表彰52名“三牛”型干部，截至目前，提拔重用18人，晉升職級4人，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

突出學習育廉，扎緊思想藩籬。把清廉教育作為黨員理論培訓和干部實踐活動的重要內容，進一步弘揚清風正氣，凝聚奮進力量。在黨校主體班、新時代基層干部培訓班、發(fā)展黨員培訓班等開設“清廉課程”，培訓2000余人，引導黨員干部筑牢廉潔自律防線。劃撥黨費50萬元對唐天際故居、轎頂屋進行修繕改造，引導黨員干部到潭灣會議遺址、井岡山會師策源地——轎頂屋、朱德整軍紀念地——盧古祠等紅色基地接受革命教育，在傳承紅色基因中涵養(yǎng)清風正氣?！捌咭弧鼻跋Γ谌h范圍內扎實開展“七個一”活動，教育引導廣大黨員砥礪初心使命。立足黨史學習教育常態(tài)化長效化，創(chuàng)新開展“把一切獻給黨”讀書實踐活動，通過研讀一本書籍、辦好一件實事等“五個一”系列舉措，激勵黨員干部賡續(xù)紅色血脈，弘揚廉潔文化。舉辦“喜迎二十大 建功新征程”主題演講比賽，全縣各級機關600余人參加，廣大黨員干部“闖創(chuàng)干拼”的氛圍更加濃厚。

突出監(jiān)督固廉，嚴明政治紀律。加強事前防范，多措并舉強化過程監(jiān)督。用好廉政談話機制，對新提拔和調整的干部進行全覆蓋任前談話，防控廉政風險。精準實施提醒、函詢和誡勉，用好約談等措施，對在巡視巡察、來信來訪、考察考核中發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，早提醒、早防范、早糾正，防止“小問題”演變成“大病癥”。強化部門聯(lián)動監(jiān)督，健全信訪舉報受理辦理、干部監(jiān)督聯(lián)席會議等機制，加強與縣紀委監(jiān)委、巡察、公安、審計等部門的橫向聯(lián)系和信息共享，及時掌握干部情況。強化對重點部門、關鍵崗位特別是“一把手”的監(jiān)督，2022年以來對35名科級干部進行了任中或離任審計。加強因私出國（境）管理，抓牢關鍵環(huán)節(jié)，精準施策，消除隱患。建立股級干部任前審批備案、借用人員審批備案和縣管領導班子成員分工報備等制度，不斷規(guī)范干部日常管理。

突出組織強廉，構筑堅實堡壘。強化示范引領，著力建強基層黨組織。嚴肅黨內政治生活，全面推進黨支部“五化”建設提質，印發(fā)《安仁縣2022年基層黨建示范點創(chuàng)建工作方案》，選擇5個機關黨支部開展示范創(chuàng)建，打造“五化”建設精品示范黨支部，不斷提升全縣機關黨建工作質量，助推清廉機關建設。注重一線淬煉初心，建立機關單位包網(wǎng)格機制，組織3000余名機關黨員干部進社區(qū)進網(wǎng)格開展疫情防控、房屋安全隱患摸排等工作。選派70支工作隊207名機關干部下沉鄉(xiāng)村一線開展鄉(xiāng)村振興幫扶。選派46名機關黨員干部作為企業(yè)服務專員和項目服務專員，以嚴實作風為企業(yè)精準服務、紓困解難。