瀘溪縣委組織部按照講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的要求，突出從嚴(yán)治部，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，大力實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工程，聚力推動(dòng)自身建設(shè)實(shí)現(xiàn)新作為。

一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，打造思慮型組工。帶頭扛牢學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神“雙重職責(zé)”,深化“五個(gè)一”學(xué)習(xí)機(jī)制（每天學(xué)習(xí)1小時(shí)、每月閱讀1本書、每月撰寫1篇信息，每季撰寫1篇心得、每年撰寫1篇調(diào)研報(bào)告），扎實(shí)開展思想大解放、精神大宣講、業(yè)務(wù)大講堂、崗位大練兵、寫作大比拼“五大活動(dòng)”，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論走深走實(shí)、入腦入心。

二、創(chuàng)新管理機(jī)制，打造實(shí)干型組工。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)的實(shí)施意見》，對(duì)常規(guī)、重點(diǎn)、專項(xiàng)、特色“四項(xiàng)”工作，實(shí)行“五個(gè)一”考評(píng)辦法（一事一臺(tái)賬、一周一調(diào)度、一月一盤點(diǎn)、一季一考評(píng)、一年一清零）。實(shí)施電子化協(xié)同辦公系統(tǒng)，組織工作實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理、高效化服務(wù)。聚焦常規(guī)、重點(diǎn)、專項(xiàng)、特色“四項(xiàng)工作”，組織開展“四比四看”（比學(xué)習(xí)看能力、比作風(fēng)看品行、比工作看勤政、比貢獻(xiàn)看業(yè)績(jī)）活動(dòng)，不斷提升組織工作質(zhì)效，著力打造愛崗敬業(yè)好、優(yōu)質(zhì)服務(wù)好、工作環(huán)境好、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)好、組織紀(jì)律好、創(chuàng)新業(yè)績(jī)好“六好”實(shí)干型組工。

三、創(chuàng)新聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，打造智慧型組工。深化拓展組工干部聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，落實(shí)“四定”清單管理措施（定事項(xiàng)、定措施、定時(shí)限、定目標(biāo)），扎實(shí)開展“六聯(lián)六幫”（聯(lián)基層組織幫提質(zhì)、聯(lián)年輕干部幫成長(zhǎng)、聯(lián)專家人才幫服務(wù)、聯(lián)兩新企業(yè)幫解難、聯(lián)重點(diǎn)村幫振興、聯(lián)結(jié)對(duì)群眾幫發(fā)展），提升組工干部基層黨建、識(shí)別干部、調(diào)查研究、服務(wù)群眾專業(yè)能力。

四、創(chuàng)新清廉機(jī)制，打造廉潔型組工。突出責(zé)任落實(shí)、資金管理、作風(fēng)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防控“四個(gè)強(qiáng)化”，健全制度“保廉”；深入開展黨史教育、紀(jì)律教育、部風(fēng)教育、警示教育“四項(xiàng)教育”，推進(jìn)機(jī)關(guān)一堂一廊一院一墻“四個(gè)一”建設(shè)（道德講堂、廉政走廊、廉政院落和廉政文化墻），深化教育“培廉”；堅(jiān)持“四個(gè)必須”（廉政警示教育必看、廉政建設(shè)精神逢會(huì)必講、“三重一大”事項(xiàng)必議、違規(guī)違紀(jì)問題必糾），常態(tài)化監(jiān)督“促廉”。落實(shí)廉政談話、帶薪休假、定期體檢、生日慰問、榮譽(yù)退休等制度，營(yíng)造有情有義做人、有聲有色工作、有滋有味生活的濃厚氛圍，推動(dòng)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)走在前、作表率。