近年來，寧遠縣緊緊“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”思路，堅持問題導向、目標導向、結果導向，不斷提升兩新組織黨建工作水平，充分釋放兩新組織發(fā)展活力，推動兩新黨建高質(zhì)量發(fā)展。

堅持問題導向，查擺“新”問題。聚焦兩新領域黨員人數(shù)少、組織生活不規(guī)范的問題，緊貼非公和社會組織實際及從業(yè)人員特點，組織開展新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體專題調(diào)研，通過座談、采訪、問卷調(diào)查等形式，對總工會、網(wǎng)信、商務等行業(yè)主管部門、4個外賣行業(yè)、20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行全覆蓋實地調(diào)研，綜合分析歸納出3方面10個問題。兩新工委跟進指導兩新黨組織自查自糾，選派140名黨建指導員定期督查整改，將整改成效納入黨建工作重點考核內(nèi)容，作為向上級推薦黨建工作先進單位的重要依據(jù)，作為推薦“兩代表一委員”人選和勞動模范等各類先進人物人選的重要依據(jù)，對整改不力的及時通報批評，確保壓力傳導不掉鏈，責任落實不走樣。目前，歸納梳理的10個問題整改完成。

堅持目標導向，尋找“新”方向。努力把黨建工作做到新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體當中去，研究制定2023年新就業(yè)、新業(yè)態(tài)群體黨建工作計劃，建立“組織部門牽頭抓、兩新工委具體抓、行業(yè)部門負主責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兜底管”的工作推進體系，大力開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，有效避免出現(xiàn)“口袋黨員”情況。截至目前，共排查出新就業(yè)、新業(yè)態(tài)群體黨員36名，跟進成立行業(yè)黨總支1個、5個黨支部。充分發(fā)揮“黨建+工會”作用，以有統(tǒng)一標識、有固定場所、有服務設備、有管理制度、有人員管理、有地圖可查的“六有”標準，建設“愛心驛站”、“工會戶外勞動者服務站點”，配備桌椅、飲水機、微波爐、空調(diào)、應急藥品、充電工具等設施設備，為戶外勞動者提供各種服務3000余人次，真正把黨的暖心服務融入新就業(yè)群體中。

堅持結果導向，聚焦“新”成果。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組建62支志愿服務隊，積極參與“雙報到，雙評價”活動，在參與文明創(chuàng)建、基層治理志愿服務等任務中開展“三比三創(chuàng)”“亮身份、比奉獻”等活動100余次，惠及群眾2萬余人次。搭好助企發(fā)展黨建平臺，讓新業(yè)態(tài)人才敢于“揭榜掛帥”，廣泛開展“金點子”征集、崗位競賽、技術攻關等主題活動，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、推進技術創(chuàng)新、提高經(jīng)濟效益等方面“見仁見智”，推動企業(yè)高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展，將黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展勢能。動員新就業(yè)、新業(yè)態(tài)群體黨員開展村企共建活動，加強與村的產(chǎn)業(yè)對接、用工對接和幫扶對接，實施幫扶產(chǎn)業(yè)項目106個，撬動兩新組織投入資金6000余萬元，提供就業(yè)崗位300余個，惠及群眾3268人，切實鞏固新就業(yè)、新業(yè)態(tài)群體黨建工作成果。