“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”是當(dāng)年毛澤東同志的著名論斷。近日，為全面落實(shí)中央、省委和市委有關(guān)調(diào)查研究的文件精神，婁底市委組織部堅(jiān)持問題導(dǎo)向，制定專題方案，壓實(shí)調(diào)研工作，推動(dòng)以科學(xué)認(rèn)真的調(diào)查研究獲取實(shí)在管用的創(chuàng)新成果。

堅(jiān)持整合資源，構(gòu)建“大調(diào)研”格局。“獨(dú)木不成林，一花難成春”，調(diào)查研究工作貫穿于組織工作的方方面面，僅僅依靠專職調(diào)研干部的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。為此，婁底市委組織部對內(nèi)充分調(diào)動(dòng)所有科室和全體干部的積極性，對外有效整合政研部門、宣傳部門、黨校等各方面的力量廣泛參與，建立調(diào)研聯(lián)席會(huì)議制度和定期研討制度，確保資源互通、成果共享，形成“你中有我，我中有你”的“大調(diào)研”工作格局。同時(shí)，借調(diào)查研究之機(jī)，組建一支有思路、善思考、肯務(wù)實(shí)的調(diào)研隊(duì)伍，加強(qiáng)對問題整改的督查督辦和跟蹤問效，以更好地發(fā)揮調(diào)研工作在推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展中的參謀作用。

堅(jiān)持突出重點(diǎn)，強(qiáng)化問題導(dǎo)向。毛澤東曾說“凡是憂愁沒有辦法的時(shí)候，就去調(diào)查研究，一經(jīng)調(diào)查研究，辦法就出來了，問題就解決了。”為此，婁底市委組織部堅(jiān)持以課題調(diào)研為引導(dǎo)，緊緊圍繞上級要求、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾期盼、急需解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行專題調(diào)研，并加大轉(zhuǎn)化運(yùn)用力度，努力形成理論成果、制度成果、實(shí)踐成果。部領(lǐng)導(dǎo)和部機(jī)關(guān)各科室分別認(rèn)領(lǐng)1個(gè)調(diào)研課題，積極踐行“一線工作法”，綜合運(yùn)用座談訪談、隨機(jī)走訪、問卷調(diào)查等方式，提高調(diào)研科學(xué)性和時(shí)效性。比如干部一科聚焦掛職干部培養(yǎng)管理問題開展專題調(diào)研；比如基層辦為切實(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職管理，堅(jiān)持謀定而后動(dòng)；比如組織一科深入思考和把握并村后出現(xiàn)的新情況新問題，對村干部離職問題進(jìn)行“麻雀解剖”，實(shí)現(xiàn)市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動(dòng)，以提煉出切實(shí)可操作的有效做法。

堅(jiān)持研用結(jié)合，深化工作實(shí)效。衡量調(diào)查研究成效的標(biāo)準(zhǔn)，就是要看能否拿出具體辦法和措施，能否分析問題、把握規(guī)律、指導(dǎo)實(shí)踐。為此，婁底市委組織部堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)明調(diào)研紀(jì)律，堅(jiān)決防止以調(diào)研報(bào)告代替調(diào)研成果，力求從政策制度層面把調(diào)研報(bào)告轉(zhuǎn)化為具有指導(dǎo)意義的紅頭文件，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策、有效決策，轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的有力措施，真正實(shí)現(xiàn)調(diào)研成果價(jià)值的最大化。同時(shí)，加大宣傳總結(jié)、信息報(bào)送和經(jīng)驗(yàn)推介的力度，將其納入部機(jī)關(guān)干部創(chuàng)先爭優(yōu)量化積分制管理，并作為年度優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個(gè)人評選的重要參考，解決“光做不說”的問題，做到宣傳工作與中心工作同步推進(jìn)，打造一批組織工作的“婁底名片”。