為扎實(shí)做好駐村幫扶輪換工作，長沙縣提前謀劃、精心安排、全面部署，著力在人員選派、能力提升、工作交接上下功夫，順利完成駐村干部“新老交接”，新一輪市縣78名駐村干部奔赴52個(gè)村（社區(qū)）繼續(xù)接力奮斗、接續(xù)譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。

嚴(yán)把入口關(guān)，選優(yōu)配強(qiáng)駐村力量。按照“科學(xué)統(tǒng)籌、因村選派、選優(yōu)派強(qiáng)”原則定村定人。在確定18個(gè)四類必派類型村（脫貧村、易地扶貧搬遷安置村、鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村、黨組織軟弱渙散村）的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌考慮鎮(zhèn)村需求實(shí)際，將部分紅色村、示范村、集體經(jīng)濟(jì)較薄弱村納入本輪幫扶駐點(diǎn)，上一輪繼續(xù)選派31個(gè)駐點(diǎn)，本輪新增21個(gè)駐點(diǎn)。鮮明干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，鼓勵(lì)年輕干部、發(fā)動職級干部、篩選中層干部參加駐村，共有67家縣直部門93名干部報(bào)名。綜合職能部門優(yōu)勢，按照“黨群部門幫扶軟弱渙散村、經(jīng)濟(jì)部門幫扶集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，涉農(nóng)部門幫扶產(chǎn)業(yè)村”思路，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，擇優(yōu)挑選60名同志到村任職，其中副縣級7人、正科級7人、副科級6人，包含退出領(lǐng)導(dǎo)干部崗位12人。

抓實(shí)培訓(xùn)篇，全面提升履職能力。5月24日至26日，縣委組織部聯(lián)合縣委黨校、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局舉辦2023年防返貧監(jiān)測暨駐村幫扶專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興主題，立足“干什么、怎么干、缺什么、補(bǔ)什么”實(shí)際，采取專題講座、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、座談研討、經(jīng)驗(yàn)交流和編印《政策匯編》等形式，對駐村干部就鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、提升駐村干部履職能力、落實(shí)“八個(gè)推動”等進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)實(shí)操，進(jìn)一步明確駐村幫扶職責(zé)任務(wù)，拓展駐村工作思路，掌握駐村幫扶技能。

傳好接力棒，確保交接平穩(wěn)過渡。第一時(shí)間下發(fā)駐村工作輪換的通知，明確駐村工作輪換時(shí)間、交接內(nèi)容、注意事項(xiàng)和相關(guān)紀(jì)律，確保人員不失職、工作不失位。各相關(guān)鎮(zhèn)（街）和派駐單位按照“先進(jìn)后出”的原則有序開展輪換交接工作，做好駐村工作經(jīng)驗(yàn)、思路、重點(diǎn)任務(wù)完成情況和各類物資、經(jīng)費(fèi)、文檔資料等工作交接，確保駐村工作有序輪換、無縫銜接。為增強(qiáng)駐村輪換儀式感，各相關(guān)鎮(zhèn)（街）普遍采取召開座談會、茶話會等形式，為上一輪后盾單位和駐村隊(duì)員分別贈送錦旗、頒發(fā)榮譽(yù)證書，由原駐村工作隊(duì)說感想、講做法、傳經(jīng)驗(yàn)，新選派駐村工作隊(duì)談思路、作表態(tài)?？h委組織部主要負(fù)責(zé)人全程參與見證了部分市派隊(duì)伍駐村輪換交接工作。

揚(yáng)帆再起航，闊步新征程。下一步，長沙縣將牢牢把握省市關(guān)于駐村幫扶工作新要求，在駐村工作下實(shí)招、出新招、亮硬招，讓新任駐村干部在基層實(shí)踐中不斷磨練意志、聚焦使命職責(zé)，就建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平和為民辦實(shí)事方面抓擔(dān)當(dāng)抓成效，助力駐村工作高質(zhì)量開展。