習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示強調(diào)，實現(xiàn)黨在新時代新征程的使命任務(wù)，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)?dāng)新作為。桑植縣將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要指示和全國組織工作會議精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，統(tǒng)籌做好選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作，為努力建設(shè)魅力四射、活力十足、動力無限的現(xiàn)代化新桑植提供堅強組織保證。

堅定不移抓牢政治建設(shè)，確保行動有方向。始終堅持旗幟鮮明講政治，引導(dǎo)黨員干部把忠誠擁護“兩個確立”的思想自覺，轉(zhuǎn)化為堅決做到“兩個維護”的行動自覺。一是鑄牢政治忠誠。把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實理論學(xué)習(xí)“第一議題”制度，結(jié)合“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，依托賀龍故居、賀龍紀(jì)念館、中國工農(nóng)紅軍第二方面軍長征出發(fā)地紀(jì)念館等紅色資源，持續(xù)“五學(xué)五促”學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，全域開展“黨建好聲音”微宣講“七個一”系列活動，1萬余名黨員上講臺、講感受、常實踐，不斷推動黨員干部在深學(xué)細(xì)悟中提升政治素養(yǎng)，在實干篤行中踐行使命擔(dān)當(dāng)。二是扛牢政治責(zé)任。把政治建設(shè)貫穿黨的建設(shè)和組織工作全過程，嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，完善和落實民主集中制，規(guī)范開展“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織生活，注重政治引領(lǐng)凝聚人才合力，確保組織工作始終沿著正確方向不斷前進，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。三是強化政治歷練。以“走基層、找問題、想辦法、促發(fā)展”活動為抓手，開展“五事共解”行動，緊盯群眾“急難愁盼”，聚力抓大事、辦實事、解難事、化繁事、理舊事，34名在職處級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦調(diào)研課題45個，化解問題207個，帶動全縣黨員干部深入基層，破解發(fā)展難題。

堅持不懈抓實主責(zé)主業(yè)，確保工作有成效。牢牢把握組織路線服務(wù)政治路線根本原則，把組織工作放在全局工作中謀劃推進，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。一是聚焦選賢任能鍛造干部隊伍。牢固樹立“四看四比四優(yōu)先”用人導(dǎo)向，堅持“四個主動”用干部，“四個不用”管干部，以“正反雙向激勵”促進干部擔(dān)當(dāng)實干。主動使用考察考核優(yōu)秀、攻堅一線實績突出、艱苦一線埋頭苦干的干部，主動關(guān)愛個人或家庭有特殊情況的干部265人，晉升職級公務(wù)員746人次；對考察考核結(jié)果靠后、安全生產(chǎn)被通報追責(zé)、財源建設(shè)任務(wù)不達標(biāo)、重要工作推進不力等四種情形的班子成員及責(zé)任人當(dāng)年度不提拔、不進一步使用，連續(xù)兩年靠后的班子成員予以免職。同時，加強年輕干部、黨外干部、女干部、少數(shù)民族干部戰(zhàn)略培養(yǎng)，在浙江大學(xué)舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，全面落實關(guān)心關(guān)愛基層干部的各項政策措施，嚴(yán)格“三三制”規(guī)范干部借用，精準(zhǔn)做好受處理處分干部管理使用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是聚焦黨建引領(lǐng)夯實基層基礎(chǔ)。選優(yōu)育強村干部隊伍，加強村級后備力量建設(shè)，為村兩委換屆打好基礎(chǔ)。以“基層黨建質(zhì)量強基年”為引領(lǐng)，深入推進“五基破題”行動，鞏固“三清一改”推進基層減負(fù)，常態(tài)開展駐村工作隊“主題隊日”活動，深化“四鏈模式”賦能村級集體經(jīng)濟發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。創(chuàng)新“四鄰一體”推動10911名村（居）民代表常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾自治體系，開創(chuàng)黨建引領(lǐng)基層治理新局面。深挖細(xì)學(xué)湘鄂西革命根據(jù)地黨組織“做個好黨員十條標(biāo)準(zhǔn)”，開展“學(xué)習(xí)新思想、做個好黨員”學(xué)習(xí)實踐行動，教育引導(dǎo)廣大黨員做到“十要十不要”，在各項事業(yè)中當(dāng)先鋒、作表率。用好基層黨建創(chuàng)新成果，打造一批現(xiàn)場觀摩點，選樹一批標(biāo)桿黨組織書記，推選一批“最佳主題黨日”和“優(yōu)秀微黨課”，形成以點帶面的示范效應(yīng)。三是聚焦招才引智優(yōu)化人才生態(tài)。深化“五個一百”人才工程，繼續(xù)抓好急需緊缺人才引進和柔性引才，探索“政府+企業(yè)+高校+商協(xié)會”四位一體合作引才模式。聚焦建設(shè)桑南旅游先行區(qū)，開展“智慧瀟湘、英才聚?！毕盗谢顒樱ν诰蚝团嘤v解員、導(dǎo)游、茶藝師、非遺人才、民間手藝人、網(wǎng)紅名人等本土文旅人才，以人才融合驅(qū)動文旅產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。完善人才評價激勵機制，辦好人才研修班、聯(lián)誼活動，加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，為人才流動創(chuàng)造寬松的條件，打造服務(wù)人才的優(yōu)良生態(tài)。

堅決有力抓嚴(yán)黨的建設(shè)，做到落實有保障。切實加強黨對組織工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，進一步推進組織工作科學(xué)化制度化規(guī)范化，不斷提高組織工作質(zhì)量。一是凝聚大抓黨建的政治合力。充分發(fā)揮縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭協(xié)調(diào)作用，引導(dǎo)各成員單位樹立“一盤棋”思想，積極履職盡責(zé)。將黨委書記辦點破題、組織委員推進落實、班子成員落實“四個必須”納入黨建考核重要內(nèi)容，全方位構(gòu)建抓黨建責(zé)任鏈條和考評體系，形成齊抓共管良好局面。二是扎牢全面從嚴(yán)治黨的制度籠子。積極構(gòu)建組織部門與巡察機構(gòu)協(xié)同工作機制，發(fā)揮政治巡察利劍作用，強化干部監(jiān)督管理，堅決整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)，扎實抓好巡察整改和成果運用。持續(xù)推進基層減負(fù)松綁，把解決形式主義、官僚主義突出問題和為基層減負(fù)結(jié)合起來，在精文減會、統(tǒng)籌考核、關(guān)愛激勵等方面制定具體措施，為基層干部輕裝上陣提供制度保障。三是鍛造絕對過硬的組工隊伍。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須始終強化對黨絕對忠誠的政治擔(dān)當(dāng)，在新征程上展現(xiàn)新作為。各級組工干部要大力弘揚先行一步、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作作風(fēng)，自覺加強理論修養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)能力，改進工作作風(fēng)，以實干擔(dān)當(dāng)奮力書寫新時代組織工作桑植新篇章。(作者：桑植縣委書記 曹飛)