為切實找準人才需求，做細做實人才服務(wù)工作，今年以來，株洲市高新區(qū)（天元區(qū)）多方位探索，不斷提升人才服務(wù)水平，讓人才在新區(qū)安居樂業(yè)。

突出服務(wù)

修訂人才政策

為充分發(fā)揮市區(qū)兩級政策作用，讓人才真正安下心干事創(chuàng)業(yè)，圍繞株洲市人才政策“新30條”，以補位創(chuàng)新為原則，聚焦政策服務(wù)功能，關(guān)注企業(yè)現(xiàn)實需求，修訂人才政策，出臺了《株洲高新區(qū)（天元區(qū)）人才精準服務(wù)支持政策》。新政策注重人才關(guān)鍵小事服務(wù)升級，著力解決人才子女入學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療社保等人才重點關(guān)注的事項。同時注重提升服務(wù)品質(zhì)，擴大服務(wù)范圍，將人才子女、配偶及父母納入特定生活服務(wù)、親子服務(wù)享受范圍，使人才服務(wù)更有溫度。

精準匹配

解決招引難題

為精準匹配人才與企業(yè)，打通企業(yè)與人才的對接通道，今年，高新區(qū)、天元區(qū)進行了精準就業(yè)服務(wù)體系改革。推出“天元精準就業(yè)平臺”，組織90人的專職團隊，覆蓋全區(qū)9大園區(qū)為人才和企業(yè)提供精準服務(wù)。充分調(diào)動運營公司、人力資源公司、培訓(xùn)學(xué)校三個市場主體的作用，直達企業(yè)和人才終端，解決供需匹配問題。通過線上平臺、線下專人團隊和三大市場主體的精準服務(wù)，有效解決人才招引難題。

需求導(dǎo)向

開展人才活動

以人才真正關(guān)心、企業(yè)切實需要為出發(fā)點，開展各類人才活動，活躍新區(qū)人才氛圍。圍繞人才交友、互動的需求，開展了專精特新企業(yè)科創(chuàng)交流活動、新區(qū)人才“678”沙灘音樂節(jié)；根據(jù)人才對親子活動感興趣多，舉辦了人才親子魔術(shù)秀、卡丁車賽、圖書館奇妙夜等活動，一系列的活動為人才搭建了思想碰撞的平臺，獲得了人才及家屬的好評。通過這種政府搭臺，圍繞人才的興趣點舉辦各類活動的形式，讓人才服務(wù)更精準。

統(tǒng)籌資源

拓寬服務(wù)渠道

打破思維定式，統(tǒng)籌國企資源、社會資源等為人才提供多渠道服務(wù)。打造人才社區(qū)，聯(lián)合區(qū)屬國有企業(yè)先后兩次開展“人才小區(qū)”福利購房活動，每套住房綜合優(yōu)惠金額超10萬元，切實為人才掙得實惠。升級人才卡，聯(lián)合招商銀行全新升級株洲高新人才卡，賦能升級功能，為人才提供金融、生活、消費等各類服務(wù)。通過廣泛引入資源，讓人才服務(wù)手段更加多樣化，人才服務(wù)范圍廣寬。