人才振興是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要推力，是落實(shí)產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?？傄蟮挠辛ΡＵ?。近年來(lái)，湘潭市雨湖區(qū)響水鄉(xiāng)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開(kāi)發(fā)放在首要位置”的重要論述，加快構(gòu)建“分類評(píng)價(jià)識(shí)才、內(nèi)外協(xié)同引才、精準(zhǔn)扶持用才”的農(nóng)村實(shí)用人才培育體系，為脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)實(shí)人才支撐。

分類評(píng)價(jià)識(shí)才，讓在鄉(xiāng)人才“有名有實(shí)”。結(jié)合扁平化治理改革，全面掌握全鄉(xiāng)各類人才基本情況，建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展能人、德高望重賢人、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策高人“三類人才”庫(kù)。突出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施需要，重點(diǎn)了解鄉(xiāng)域范圍內(nèi)具有較強(qiáng)示范帶動(dòng)作用、從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)研發(fā)、藝術(shù)創(chuàng)作的農(nóng)村勞動(dòng)者和企業(yè)，34名“土專家、田秀才”有名在冊(cè)、持證在崗，為破解人才工作瓶頸，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興人才先行提供堅(jiān)實(shí)保障。

內(nèi)外協(xié)同引才，讓在外人才“返鄉(xiāng)興鄉(xiāng)”。堅(jiān)持本土人才與在外人才并重，依托在外人才聯(lián)誼平臺(tái)、農(nóng)民工服務(wù)平臺(tái)和鄉(xiāng)村人才促進(jìn)平臺(tái)等“三大平臺(tái)”回引人才，擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才增量，近三年回引優(yōu)秀農(nóng)民工及在外人才340余名；積極響應(yīng)“湘商回歸返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”行動(dòng)計(jì)劃，抓住傳統(tǒng)節(jié)日等重點(diǎn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，主動(dòng)走訪接洽返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才，促成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目14個(gè)，直接投資或引進(jìn)投資3余億元。

精準(zhǔn)扶持用才，讓優(yōu)秀人才“有為有位”。堅(jiān)持定向精準(zhǔn)培養(yǎng)理念，推動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)由“粗放式扶持”向“系統(tǒng)性育人”轉(zhuǎn)變。針對(duì)不同年齡、不同層次人才定制“致富促進(jìn)套餐”，近三年累計(jì)整合產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目資金1450余萬(wàn)元，發(fā)放小額貸款196萬(wàn)元，貨貸貼息8萬(wàn)余元，支持40余名農(nóng)村實(shí)用人才成長(zhǎng)為致富帶頭人，領(lǐng)辦創(chuàng)辦市級(jí)以上示范合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)6家；推進(jìn)治理骨干培育行動(dòng)。著眼村級(jí)組織后繼有人，深入實(shí)施“薪火工程”，開(kāi)展“農(nóng)民大學(xué)生”學(xué)歷提升工作，2018年至今累計(jì)畢業(yè)學(xué)員38人；2021年以來(lái)從優(yōu)秀農(nóng)民中發(fā)展黨員45人、培養(yǎng)村級(jí)后備干部35人，其中4人當(dāng)選支村“兩委”班子。