近年來,嘉禾縣大力實施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,始終堅持“人盡其才,才盡其用”理念,持續(xù)在人才儲備、人才培育、人才選用等方面下功夫,助力鄉(xiāng)村振興。

強(qiáng)化儲備聚合力,賦能人才提質(zhì)增量。聚焦“專項規(guī)劃”強(qiáng)方向。根據(jù)《嘉禾縣“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》,明確縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作目標(biāo)任務(wù),以拓展人才類型、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、充實人才儲備為抓手,各單位各司其職,形成齊抓共管工作格局,進(jìn)一步促進(jìn)人才資源數(shù)量提質(zhì)增量,為嘉禾“一都四縣”建設(shè)保駕護(hù)航。截至目前,各類人才資源統(tǒng)計數(shù)量達(dá)12000余人。聚焦“人才引進(jìn)”增質(zhì)效。制定《嘉禾縣高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》,積極參與“智匯瀟湘·郴就人才”企業(yè)高校行、名校優(yōu)生專項引才活動等渠道,拓寬引才渠道,廣聚天下英才。今年來,赴湖南師范大學(xué)、湘潭大學(xué)、湖南科技大學(xué)、湖南工程學(xué)院等高校開展人才引進(jìn)活動5次,報名考生達(dá)980名,230名人才簽訂了招聘協(xié)議。

夯實培育強(qiáng)底氣,賦能人才蹲苗練兵。著力深耕基層育才。精準(zhǔn)選派科技特派員深入基層,到田間地頭、產(chǎn)業(yè)基地、農(nóng)戶家中開展技術(shù)服務(wù),與農(nóng)戶進(jìn)行面對面交流、手把手教學(xué),確保群眾聽得懂、學(xué)得會、用得好,幫帶一批懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人和高素質(zhì)農(nóng)民,打通農(nóng)業(yè)發(fā)展與科技服務(wù)連接“最后一公里”。今年來,25名科技特派員組織開展技術(shù)培訓(xùn)15次,培訓(xùn)人數(shù)620人,培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民和致富能手188人。著力外出歷練育才。堅持“請進(jìn)來+走出去”結(jié)合的原則，組織人才外出“取經(jīng)”,培訓(xùn)接觸新事物、學(xué)習(xí)新經(jīng)驗、拓寬新思路、開闊新視野,強(qiáng)化人才對標(biāo)對位尋差距、找不足、增才干,助力鄉(xiāng)村振興。今年來,通過組織干部人才到村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理先進(jìn)典型地區(qū)觀摩，組織教師人才到長沙、株洲、岳陽等教育教學(xué)質(zhì)量高的地區(qū)沉浸式學(xué)習(xí)，聯(lián)合湖南中醫(yī)藥大學(xué)舉辦“西學(xué)中”培訓(xùn)班培訓(xùn)的方式培訓(xùn)干部、教師、醫(yī)生人才2000余人次。

瞄準(zhǔn)選用增質(zhì)效,賦能人才走深走實。精準(zhǔn)選派“第一書記”駐村。著力做好選派干部“新舊”輪換工作,精準(zhǔn)選派新一批“有思想、有方法、敢作為”的選派干部，下沉基層一線干事創(chuàng)業(yè)、帶民致富，賦能鄉(xiāng)村振興出實效。目前，圓滿完成了第二輪鄉(xiāng)村振興駐村幫扶輪換工作，全縣共有市派工作隊4支10人，縣派工作隊37支103人。精準(zhǔn)選派大學(xué)畢業(yè)生到村任職。大力實施“一村一大”計劃,全鏈條選用大學(xué)畢業(yè)生到村工作,著力多渠道、多方式選派大學(xué)畢業(yè)生到村任職,選派三支一扶人員、選調(diào)生等到村任職,加強(qiáng)村“兩委”干部人才儲備培養(yǎng),推動更多大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè),為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。2022年來,精準(zhǔn)選派三支一扶、選調(diào)生等大學(xué)畢業(yè)生共計80余人到村任職。