臨武縣把培養(yǎng)使用選調(diào)生作為加強年輕干部隊伍建設(shè)的重要舉措，結(jié)合選調(diào)生自身特點和成長規(guī)律，注重教育培訓、結(jié)對幫帶、實踐鍛煉、實績考核、大膽使用，開通選調(diào)生成長成才“快車道”。

注重教育培訓提能力。系統(tǒng)開展思想政治教育和專業(yè)知識培訓，提升選調(diào)生綜合素質(zhì)和能力本領(lǐng)。以省市科干班、中青班和新錄用公務(wù)員初任培訓班等為平臺，有計劃地安排選調(diào)生輪訓，幫助選調(diào)生打牢理論之基，補足精神之鈣。圍繞黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興、應(yīng)急處突、服務(wù)群眾等方面，舉辦專題能力素質(zhì)提升培訓班，實現(xiàn)選調(diào)生培訓全覆蓋。

注重結(jié)對幫扶助成長。注重發(fā)揮“傳幫帶”作用，實行縣級領(lǐng)導、組織部門、所在單位黨組織書記“三位一體”的選調(diào)生幫帶培養(yǎng)模式。每名縣級領(lǐng)導聯(lián)系1名選調(diào)生，“一對一”傳授工作方法和經(jīng)驗，解疑釋惑?？h委組織部負責制定選調(diào)生具體培養(yǎng)措施和培養(yǎng)目標，定期督查和掌握選調(diào)生表現(xiàn)情況和工作管理情況，負責有關(guān)政策落實。所在單位黨組織書記負責抓好選調(diào)生培養(yǎng)措施落實和日常管理，及時研究解決存在的問題，定期向縣委組織部匯報選調(diào)生工作情況。

注重一線鍛煉壯筋骨。組織選調(diào)生到田間地頭、招商引資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等一線現(xiàn)場教學，引導其感受經(jīng)濟發(fā)展的多樣性，拓寬知識面和思想認知。結(jié)合“墩苗”計劃，選派5名選調(diào)生到巡視巡察、鄉(xiāng)村振興、黨的建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)等重要部門、重點崗位跟班學習，對2018年后新招錄的選調(diào)生，一律安排到村情復雜或鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村，擔任村黨支部副書記或村委會主任助理，直接參與農(nóng)村基層組織建設(shè)、突發(fā)事件處理、社會市域治理等實際工作，讓選調(diào)生經(jīng)風雨、見世面、長才干、壯筋骨，提升應(yīng)對復雜局面、處理復雜問題的能力。

注重暖心服務(wù)強擔當。建立選調(diào)生微信交流群，及時聆聽選調(diào)生傾訴、幫助答疑解惑，為選調(diào)生搭建線上線下相互溝通、交流經(jīng)驗平臺。著重關(guān)注選調(diào)生在思想、心理、工作、生活等方面的困難與問題，及時給予關(guān)心幫助，使選調(diào)生切實感受到組織的溫暖，全身心投入到各項工作中。對于外地選調(diào)生，縣委組織部為其安排人才公寓，盡可能地解決衣、食、住、行等方面存在的實際困難和問題，確保選調(diào)生“待得下、留得下、干得實”。

注重提拔使用鼓干勁。對經(jīng)過多崗鍛煉，政治過硬、本領(lǐng)高強、作風優(yōu)良的選調(diào)生，有意識地壓擔子、交任務(wù)。按照“培養(yǎng)一個、成熟一個、提拔一個”的原則，堅持標準，適度傾斜，對各方面比較成熟、發(fā)展?jié)摿Υ?、有培養(yǎng)前途的選調(diào)生優(yōu)先提拔使用，為其提供更大的發(fā)展空間。截至目前，5名選調(diào)生成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直機關(guān)黨政正職，8名90后選調(diào)生提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職。